紧接着，何经理扒开自己胸口的衣服，也向安芷昕展示了一下他的勋章。
安芷昕不禁皱起眉头。
她发现，何经理身上佩戴的勋章虽然样子和她手中的那枚一样，但颜色却截然不同。
她手中的那么是金色的，从质地上来看应该是纯金打造。
而何经理胸口处佩戴的这枚则是银白色的，看样子似乎是银制品。
“勋章的颜色有什么特殊意义吗？”
安芷昕不解地问出了心中的疑惑。
何经理笑着解释道：“圣火集团内部有严格的等级制度，勋章是划分等级的唯一标志。
从低到高分别为青铜勋章、白银勋章、黄金勋章、铂金勋章和紫金勋章。
不同勋章能够享受的地位待遇天差地别，像青铜勋章的持有者每月的基本福利薪资为十万联盟币，而白银勋章则为百万，你手中的黄金勋章则是五百万，这只是基础的奖金，还不包括其他福利的叠加........
所以，你现在应该知道你手中的黄金勋章的含金量了吧？”
安芷昕闻言也是惊愕不已，月薪五百万？
还只是最低工资？
圣火集团的人都这么豪横的吗？
她到现在手里也没有五百万联盟币啊，结果加入圣火集团只需要一个月就能凑齐了？
那以后水伊布进化所需的属性宝石的问题岂不是有着落了？
想到这，安芷昕不禁隐隐有些激动。
钱虽然不是万能的，但没钱却是万万不能的！
尤其是对于花钱如流水的职业训练家来说。
即便是现在她有京杭学院的福利保障做后盾，每天在培养精灵身上的开销也是巨大的。
之前存得那点奖金现在也都已经花得差不多了。
想要给精灵买点能够提升实力的道具都得合计大半天，就更不要说死贵死贵的属性宝石了。
这也是她一直以来比较头疼的事情，一方面想要快些让水伊布觉醒更多的属性，一方面又没钱买属性宝石，只能通过学院的比赛或者是其他设施获得奖励。
不过现在有了圣火集团发放的工资那形势就大不相同了，五百万绝对能让她买得起属性宝石了，而且还是品质相对不错的那种！
“呵呵，你是不是觉得圣火集团财大气粗，福利待遇竟然如此丰厚？”
这时，何经理注意到安芷昕脸上难以掩饰的激动之色，自豪地笑着问道。
安芷昕不可否认地点了点头，这待遇绝对算得上异常丰厚了，联盟的大部分职业训练家都无法比拟。
何经理淡淡一笑：“这一点的确不可否认，不过黄金勋章可不是什么人都能够获得的，整个圣火集团中拥有黄金勋章的人也就几百个而已，所以你也其实不用太过惊讶，因为能够得到这份丰厚报酬的人少之又少，百分之九十九的人都只能获得青铜勋章而已。”
就像他，在圣火集团摸爬滚打了几十年，也才混了个白银勋章，晋升为黄金勋章遥遥无期。
而安芷昕一上来就能直接获得黄金勋章，这一点是让他十分羡慕的。
不过他也很明白，安芷昕一定有非常过人之处，不然是绝对不可能获得上面亲自颁发的黄金勋章的。
只是这个过人之处具体表现在哪方面，他就不得而知了。
“这么少？”
安芷昕听到这个信息后也是震惊不已。
圣火集团可是非常有名的企业，据她所知员工至少也得有几十万吧？
结果黄金勋章的持有者竟然只有几百人？
这比例也太夸张了吧？
同时，这也让她意识到了一点，那就是圣火集团对她格外的重视！
不，更准确的来说，应该是她的那只喷火龙！
虽然她无法确定这是好事还是坏事，但至少从目前的情况来看，这绝对不是一件什么坏事。
“何经理，烦请您能告诉我捷拉奥拉的事情吗？”
片刻后，安芷昕的情绪才逐渐平静，问出了自己此行的目的。
何经理点了点头，倒也没有再聊勋章的事情，而是脸色严肃道：“这件事还要从一个月前说起。当时是晚上十点钟左右，工厂的值班人员在检查仪器的时候，忽然发现仪器的电压显示异常，一开始值班人员还以为是发电设备出了问题，便带人过去检修。
可当检修队赶到发电机组区域时，却发现所有设备运转正常，没有任何故障的迹象。
但主控室里的电压表，却像得了癫痫一样疯狂跳动，大量的电能凭空消失，仿佛被一个看不见的黑洞吞噬了一样。
这种情况持续了大概十分钟后，一切又恢复了正常。
起初，我们以为是仪器故障或者临时性的线路干扰。
可一周后，同样的事情又发生了，而且这一次持续的时间更长，电能损耗也比之前更大。
我们立即就意识到很可能是有人在背地里偷取发电厂的电能，所以为了搞清楚状况，我们调取了事发时的监控录像，果然让我们逮到了一个鬼鬼祟祟的身影！
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