干部作风大整顿，求真务实树新风
随着青山市各类项目的顺利推进，城市发展步入快车道，林小满越发意识到干部作风建设的重要性。干部的作风直接关系到政府的形象和工作效率，关乎各项政策的落实和民众的福祉。近期，在工作中也暴露出一些干部作风问题，如部分干部工作敷衍塞责、推诿扯皮，服务意识淡薄等。为了从根本上解决这些问题，营造求真务实的工作氛围，林小满决定在全市范围内开展干部作风大整顿活动。
林小满亲自主持召开了干部作风大整顿动员大会，全市各级领导干部齐聚一堂。会议室里座无虚席，气氛严肃而凝重。林小满神情严峻，目光扫视全场后，语气坚定地开场：“同志们，今天我们召开这个干部作风大整顿动员大会，是因为当前我们干部队伍中存在一些不容忽视的作风问题。这些问题不仅影响了我们的工作效率，损害了政府的形象，更重要的是，阻碍了青山市的发展，辜负了人民群众对我们的期望。我们必须痛下决心，进行一场全面、深入的作风整顿，树立求真务实的新风尚。”
林小满列举了近期发现的一些典型问题：“有的干部对待工作敷衍了事，只做表面文章，不注重实际效果；有的干部遇到问题推诿扯皮，不敢担当责任；还有的干部服务意识淡薄，对群众的诉求置若罔闻。这些现象严重破坏了我们的工作作风，必须坚决予以纠正。”
林小满接着强调：“干部作风是我们事业发展的保障，只有作风过硬，才能真正为人民群众办实事、办好事。我们开展这次作风大整顿，就是要解决这些突出问题，让每一位干部都能做到求真务实、勇于担当、服务群众。”
市纪委书记紧接着发言：“林市长说得对，干部作风问题必须严肃对待。我们纪委将加大监督执纪力度，对在作风方面存在问题的干部进行严肃查处。设立专门的举报渠道，鼓励群众和企业对干部的不良作风进行监督举报。对于查实的问题，绝不姑息迁就，发现一起，查处一起，形成有力震慑。”
市委组织部部长也表态：“我们组织部将把干部作风表现纳入绩效考核和选拔任用的重要依据。对于作风优良、工作务实的干部，要给予表彰和提拔重用；对于作风不正、工作不力的干部，要进行批评教育、诫勉谈话，情节严重的要调整岗位。通过完善的考核机制，激励干部积极转变作风。”
林小满点头表示认可，继续说道：“各部门要结合自身工作实际，深入开展自查自纠。要对照问题清单，认真查找本部门和个人存在的作风问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施。要建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，确保整改工作落到实处。”
动员大会结束后，全市各级部门迅速行动起来。各部门纷纷召开内部会议，传达动员大会精神，组织干部学习讨论，开展自查自纠工作。
在市行政审批局，局长组织全体干部召开了作风整顿专题会议。他严肃地说：“我们行政审批局是政府服务群众和企业的窗口，干部的作风直接影响政府的形象。大家要认真反思自己在工作中是否存在服务态度不好、办事效率低下等问题。”
一位窗口工作人员惭愧地说：“我有时候确实对前来办事的群众缺乏耐心，没有充分考虑他们的需求。我一定认真整改，提高服务质量。”
行政审批局针对自查出的问题，制定了详细的整改方案。加强对干部的培训，包括服务礼仪、业务知识等方面，提高干部的综合素质。建立服务质量监督机制，通过群众评价、内部巡查等方式，对窗口服务进行全方位监督。
在市住建局，局领导班子带头开展自查自纠。他们深入到各个科室、各个项目现场，查找在项目审批、工程监管等方面存在的作风问题。发现部分干部在项目审批过程中存在拖延现象，对工程质量监管不够严格。
住建局迅速制定整改措施，优化项目审批流程，明确各环节的办理时限，实行限时办结制度。加强对工程质量监管人员的培训和考核，提高他们的责任意识和专业水平。建立工程质量问题举报奖励机制，鼓励群众对工程质量问题进行监督举报。
在基层乡镇，也掀起了干部作风大整顿的热潮。某镇党委书记带领全体镇干部深入农村，了解群众的实际需求和对干部作风的意见。一位村民反映：“有些干部来村里就是走个过场，不真正了解我们的困难。”
镇党委针对这一问题，要求干部增加下村走访的频次，真正深入群众，倾听群众的声音。建立干部联系群众制度，每位干部负责联系若干户村民，定期走访，帮助解决实际问题。
在作风大整顿活动中，市纪委充分发挥监督作用。通过明察暗访、专项检查等方式，对各级部门的干部作风进行监督检查。对发现的问题及时进行通报批评，并督促相关部门进行整改。
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