孙浩然愣了，这就荣升首席科学家了？急忙否定道：
“不行不行，我什么都不懂，怎能妄称首席科学家？”
李子树：
“孙哥，不要谦虚，我认为你行。要不这样，咱们将孙哥隆重推荐给诸众筹股东，让孙哥给他们讲道、讲练养。如果众股东接受首席这个说法，就可以正式任命。”
孙浩然还是推脱：
“讲道？找位研究道家学问的老夫子更好吧！干脆，让狗真人来讲！”
刘依依总安抚道：
“孙哥放心，我说你行，一定行，不行也行。不要怕，咱们让股东评判。”
狗子为孙浩然写了份演讲稿，等到背熟、背会，融会贯通，不僵硬死板，才通知全体股东及观众听道。孙浩然穿着狗子设计的特别练养服，盘坐办公桌开讲；狗子传出画面，孙浩然盘坐狗子洞前，缓缓而谈：
“夫道乃洞，无上无下，无表无里。是故，庄子曰井底之蛙，曰蟪蛄，曰夏虫，曰鲲鹏，以为，扩大活动时空，可以得长寿、得长生。依照庄子之井，可以将中国发展史分为四大阶段。包羲氏之前，我们的先人以山谷为井；汉孝武皇帝之后，我们以中国为井；自中医从中和医变为耳熟能详的中国医之后，我们现代人以地球为井……”
布道完毕，狗子统计结果，竟有90%的股东认为孙浩然十分称职，是一等一的首席科学家人才。统计结果显示，排第一的原因是魅力说；观众反馈，孙首席讲道过程中，有种特别的吸引力；究其原因，声音好听、长相俊朗、飘飘欲仙等数十种原因。排第二位的理由认为，孙首席能忽悠，绝对可以让投资人认可孙首席有能力，可以忽悠到更多投资人以及更多观众。
团队为这样的结果而惊讶，这是何意？不得已，咨询课、医二位大教授，二位一致认为：
“孙首席神似卖方研究员，让专业人士看一眼便会相信，一定有投资者信任孙首席。”
医大教授很不客气地补充道：
“最关键一点，公司的产品很不错，而管理团队很弱，推介团队更弱，你们知道这意味着什么吗？这意味着，公司经过专业团队简单改造，便可以产生无限观众、无限市场、无限利润。所以，放心大胆去做，不要为团队的稚嫩而自卑，要有朝气、信心，要有蔑视世间一切的气魄！”
孙浩然腹诽，大学里的科学家、教授，怎么会如此莫名其妙？刘依依脸上挂不住，咨询钱铫、李子树：
“我有那么差吗？看来，有必要系统性学习管理知识，别让别人说平庸。”
钱铫紧张，说道：
“刘总学管理足矣，我还是学专业吧！最近没有与高手切磋，落伍了吧！”
李子树幽怨道：
“是啊，理工女真不好做，一天不努力，就会落伍。要是被学弟、学妹比下去，那才是失败。”
刘依依随手点了一下狗子，狗子闻香知雅意，展现出一本《狗子新解道德经：应该知道的现代化管理常识》；封面有狗道人，蹲踞洞府前，念天地之悠悠，独怆，然后泣下。
刘依依：
“都花时间读读，有些管理的基本概念，别让人笑话！狗子，再搞份公司规章制度！”
狗爪子一拍，展现出一本书，厚厚几十页。钱铫愁眉苦脸，李子树震惊，刘依依好奇加吃惊，孙浩然皱眉。
孙浩然皱眉，是觉得不大对；翻了一遍规章制度，鄙视道：
“我说狗总，公司仅四人一狗；可见的未来，也不会扩招，有必要这么繁琐？抄来的吧！给你个建议，不说约法三章那么简单，最好不要超过一页纸！”
孙浩然得意，看看其他三人，李子树响应道：
“是啊，是啊，什么着装篇、化妆篇，有意思吗？”
刘依依：
“嗯，孙首席的话有道理，咱们小公司大生意，理应化繁为简，狗总啊！要人性化管理，狗性化行不通哦！”
董事会刘依依主席理顺公司管理之后，第一件公务便是找钱。找钱之前，不忘任命狗子为财务总监。狗总监考取财务博士学位，想要继续考取金融及投资博士，被有司严词拒绝：
“一辈子都不要再做这个梦！”
刘总裁严厉督促：
“狗总监，速度，我们要融资，为你升级！”
狗总监积极，急忙缓慢拍爪，数秒过去，慢动作展现《阿大翼舞智能健康生活有限责任公司项目书》，详述公司发展计划及资金需求。经过课、医二教授认可，刘总裁带着项目书，帅团出征，寻找风险投资商。
知名学府周围，向来不缺风险资本；机构之多，不说烂大街，随时随地都可以找出十家八家。团队信心满满，以为这么好的项目，一定会一炮打响，成为年度最热高科技项目。谁知道，找了数十家机构，没有一家感兴趣；而反馈的问题，只得两句。
第一家：项目很有前景，与我公司投资方向不符。
第二家：创始团队很有创意，第二轮投资时，可以谈谈。
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