夜澜看在眼里，急在心里。他明白，要想让大卫真正融入球队，还需要付出更多的努力。于是，他不仅在训练中不断鼓励大卫，帮助他纠正错误，还在训练之余组织大家一起聚餐、交流。在餐桌上，大家欢声笑语，分享着各自的篮球故事和生活趣事，氛围十分融洽。夜澜希望通过这些活动，能增进彼此的感情，让大卫更快地融入团队，提升大家之间的默契。
然而，时间不等人，第一场比赛的日子很快来临。大卫首发出场，站在球场上，他的眼神中透露出一丝紧张和兴奋。比赛一开始，对手就敏锐地察觉到了夜澜球队的人员变动，针对大卫展开了针对性防守。他们采用双人包夹的战术，紧紧贴住大卫，试图打乱他的节奏，限制他的发挥。
大卫在进攻端多次受阻，面对对手的高强度防守，他有些不知所措。个人单打被严防死守，传球又找不到合适的时机，失误不断。球队的比分也被对手逐渐拉开，形势变得越来越严峻。夜澜心急如焚，他不断地在场上大声呼喊，鼓励队友，同时调整自己的打法，更多地承担起进攻和组织的重任。他一次次突破对手的防线，为队友创造机会，试图带领球队稳住局面。
半场结束，球队落后了10分。球员们拖着沉重的脚步走进更衣室，气氛压抑得让人窒息。教练面色凝重，他站在战术板前，表情严肃地指出了上半场存在的问题：“我们和大卫的配合还远远不够默契，防守也出现了很多漏洞。下半场大家要加强沟通，找回我们的节奏。记住，我们是一个团队，要相互信任，相互支持！”
夜澜也站起身来，他的眼神坚定而充满力量，看着队友们大声说道：“我们不能就这样放弃，下半场拼了！不管遇到什么困难，我们都要一起扛！只要我们团结一心，就一定能实现逆转！”夜澜的话如同一剂强心针，让队友们的眼神中重新燃起了斗志。
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