“江总说笑了。”陈映不慌不忙，“我们不是拒绝，只是需要时间研究。毕竟……这么大的投资，总要谨慎一些。”
“谨慎？”江维德冷笑，“夫人是对我们有什么不信任吗？”
“怎么会。”陈映微笑，“我只是觉得，合同里有些条款需要再商讨。比如第七条关于选角的规定，还有第十二条关于制作流程的条款……”
“这些都是标准条款。”江维德打断她，“其他公司都是这么签的。”
“是吗？”陈映不紧不慢地说，“那江总能解释一下《春江月》剧组的事吗？”
江维德脸色一变：“你什么意思？”
“没什么意思。”陈映拿出一份文件，“只是我这里有份有意思的资料。是关于永盛这两年的投资记录。每个剧组的资金往来，都记录得很清楚。”
系统提示：【对方情绪波动剧烈，建议继续施压】
“你……”江维德额头渗出冷汗。
“还有这些违约金的去向。”陈映继续说，“尤其是流向那家日资银行的部分，数据很有意思。”
“够了！”江维德咬牙切齿，“你到底想怎样？”
“很简单。”陈映合上文件，“我们欢迎合作，但要建立在平等互利的基础上。如果江总有诚意，不如我们重新谈谈条款？”
“重新谈？”
“是的。我拟了一份新的合作方案。”陈映从包里取出另一份文件，“这是框架内容，请江总过目。”
江维德接过文件快速浏览，脸色变了又变。这份方案看似给了永盛不少权益，实则处处设防，让他们无法染指核心决策。
“这……”
“而且我建议，把藤井先生也请来谈。”陈映意味深长地说，“既然是合作，就该让各方都坐下来好好商量。”
提到藤井，江维德更加坐立不安。他没想到这个看似柔弱的女人，竟然连日方投资的事都知道。
“我需要时间考虑。”
“当然。”陈映优雅地说，“不过请尽快。毕竟，某些事拖得太久对谁都不好。”
看着江维德匆匆离去的背影，程砚之突然在她身后开口：“夫人手段不错。”
陈映转身看向程砚之：“程导演有话要说？”
“只是觉得有趣。”他推了推眼镜，“夫人不仅懂电影，在商场上也如此老练。难怪黎董事长会破格提拔。”
“过奖了。”陈映不动声色，“只是略懂一些人情世故。”
“是吗？”程砚之意味深长地说，“那份关于永盛的资金往来记录，想必也是‘人情世故‘查到的？”
正说着，林双双匆匆赶来：“映华，道具组那边出了点状况。”
“什么事？”
“今早订购的一批物件，被人截胡了。”林双双压低声音，“好像是永盛的人干的。”
陈映眼中闪过一丝冷意。显然，江维德不会这么轻易认输。
“让采购组的人来见我。”她说，“另外，通知各部门主管，半小时后开会。”
“这么快？”
“是的。”陈映说，“既然担任了副总经理，有些规矩得立起来。”
会议室很快又坐满了人。这次来的都是中层管理者，也是公司实际运作的核心。
“相信大家都听说了道具组的事。”陈映开门见山，“从今天起，公司的采购制度要改革。”
她拿出一份新的管理制度：“每个部门的预算、采购、验收都要严格执行标准流程。任何超过一定金额的支出，都必须经过三层审核。”
“这样会不会太麻烦？”采购主管皱眉，“我们剧组经常有紧急需求。”
“不会。”陈映早有准备，“我已经设计了一套应急预案。紧急采购可以走绿色通道，但必须有部门主管签字。事后还要补齐相关手续。”
她将一份详细的流程图分发下去：“这是新的采购制度。大家先看看，如果有不合理的地方，可以提出来讨论。”
“我建议在每个部门设立专门的预算专员。”陈映继续说，“这不是为了管束大家，而是要建立一个规范、高效的管理体系。这样才能避免今天这种事再次发生。”
“那供应商呢？”道具组长问，“有些老供应商跟我们合作多年了。”
“继续合作，但要重新评估。”陈映说，“我们会建立供应商档案，根据信誉度、供货质量和价格进行分级管理。”
这番话说得在场众人连连点头。多年来，公司的采购一直是个混乱地带，经常出现价格虚高、质量不稳定的问题。
“除此之外，”陈映话锋一转，“从今天起，各部门之间的工作会有新的协调机制。”
她拿出第二份文件：“这是部门协作的新规定。以后每周二上午都要开协调会，解决各部门之间的问题。重大事项必须形成书面记录。”
“这……”有人欲言又止。
“我知道大家觉得麻烦。”陈映温和地说，“但只有建立起规范的制度，才能让公司更好地发展。而且这也是保护大家的制度。”
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