在那个盛大的残障儿童就业表彰大会结束后，成奇勋和曹尚佑站在巴黎艺术学院的屋顶，星光洒落在他们身上，二人的心中满是对过往艰辛的感慨，更有对未来的无限期许。残障儿童文创教育平台已然成为了残障儿童走向社会的坚实桥梁，而他们深知，这只是漫长荣耀之路的一个新起点。
随着越来越多残障儿童成功就业，他们在各自岗位上的表现开始受到广泛关注。小丽入职一家大型传媒公司担任文字编辑兼手语翻译，起初，同事们对这位听力障碍的女孩还心存疑虑，但小丽凭借着超高的工作效率和对细节的极致把控，很快就赢得了大家的认可。在一次重要的宣传项目中，公司需要制作一系列关于残障群体的公益广告，小丽主动请缨，她结合自己的亲身经历，为广告策划提供了许多独特的创意和视角。她用手语比划着向团队阐述想法，通过手语翻译，那些充满温度与力量的话语感染了在场的每一个人。最终，这个项目大获成功，广告播出后，在社会上引起了强烈反响，也让公司的社会形象得到了极大提升。公司领导在表彰大会上特别提到小丽：“她的加入，为我们的团队注入了新的活力和不一样的思维方式，让我们看到了残障群体的无限潜力。”
张伟在园艺工作中也展现出了惊人的天赋和毅力。他不仅熟练掌握了各类植物的养护技巧，还对园林设计产生了浓厚的兴趣。在一次城市公园的改造项目中，张伟提出了一个大胆的设计方案，将残障人士的需求融入其中，打造一个无障碍且充满艺术氛围的休闲空间。他利用业余时间，查阅大量资料，绘制了详细的设计图纸。当他带着图纸向项目负责人展示时，负责人被他的用心和才华所打动。尽管张伟在沟通和表达上存在一定困难，但他通过文字和简单的图画，努力让大家理解他的设计理念。经过团队的共同努力，公园改造项目顺利完成，这个充满爱与关怀的公园成为了城市的新地标，张伟也因此成为了公司的明星员工。
这些残障员工的突出表现，引发了社会对残障群体就业的全新思考。各大媒体纷纷报道他们的事迹，一时间，残障群体就业成为了社会热议的话题。许多企业开始主动反思自己在残障群体就业方面的不足，积极与残障儿童文创教育平台联系，寻求合作机会。
成奇勋和曹尚佑抓住这一契机，决定进一步拓展平台的国际就业合作。他们收到了来自美国一家知名科技企业的邀请，对方希望与平台合作，为残障人士提供软件开发相关的工作岗位。成奇勋和曹尚佑立刻带领团队前往美国进行洽谈。在与美国企业的会议上，气氛热烈而紧张。美国企业代表对残障人士在科技领域的工作能力表示出浓厚兴趣，但同时也提出了严格的技术要求和培训计划设想。
成奇勋说道：“我们的残障学员们有着超乎常人的毅力和学习能力，只要提供合适的培训和支持，他们一定能在科技领域发光发热。我们可以根据贵公司的需求，制定个性化的培训方案，确保每一位学员都能达到岗位要求。” 曹尚佑补充道：“而且，我们平台拥有丰富的残障教育经验和专业的师资团队，能够为学员们提供全方位的心理和技术支持，帮助他们顺利融入工作环境。” 经过多轮艰苦的谈判，双方最终达成合作协议。
回到巴黎后，成奇勋和曹尚佑立刻着手选拔合适的残障学员，并组织专业的技术团队和心理咨询师为他们制定培训计划。培训过程中，困难重重。一些学员因为身体残疾，在操作电脑和学习编程知识时遇到了比常人更多的困难。比如，一位患有脑瘫的学员小王，手部颤抖严重，在敲击键盘时经常出错，这让他一度陷入自我怀疑，产生了放弃的念头。心理咨询师发现后，及时与小王沟通，耐心地鼓励他：“小王，你每一次的尝试都是进步，不要害怕失败，我们一起想办法解决。” 技术团队也为他量身定制了一套辅助设备，通过特殊的软件和硬件结合，让他能够更准确地操作电脑。在大家的帮助下，小王逐渐克服了困难，学习进度越来越快。
随着国际就业合作项目的推进，平台的就业服务专业化水平也亟待提升。成奇勋和曹尚佑决定邀请全球顶尖的就业指导专家和残障权益保护人士，举办一场国际残障就业服务研讨会。研讨会在巴黎艺术学院盛大开幕，来自世界各地的专家学者齐聚一堂。在研讨会上，一位来自英国的专家分享了他们在残障就业服务方面的先进经验：“我们通过建立残障就业数据库，将残障人士的技能、兴趣和企业的岗位需求进行精准匹配，大大提高了就业成功率。” 另一位来自日本的专家则提出：“我们注重对残障员工的长期跟踪服务，不仅在入职初期提供帮助，在他们的职业发展过程中，也会持续关注并提供支持。”
成奇勋和曹尚佑认真聆听着每一位专家的发言，不时与团队成员交流讨论。他们意识到，要想让平台的就业服务更上一层楼，必须整合全球资源，打造一个全面、高效的残障就业服务体系。于是，他们决定在平台上建立一个国际残障就业数据库，同时组建一支专业的国际就业服务团队，为残障人士提供从职业规划、技能培训到就业安置和后续跟踪的一站式服务。
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