会议结束后，因为对公司感到好奇，所以大家就打算参观一下公司内部。
而林卿则是留下来，与秦宇等人交代一下后续的各项安排事宜。
作为一个持有公司最多股份的老板，虽然实际许多关键的决策都是他牵头，但这些决策的具体执行层面，还需要秦宇和李刍宜两人来办。
至于何青云，他主要负责制作部门的相关事务，一般不参与公司重要决策。
秦语黎虽然早就加入了公司，但实际上也是这两天才具体参与公司的工作，所以对很多事还不太熟悉。
并且作为一名艺人，她在运营管理一家公司这样的领域里，确实算不上特别擅长。
所以刚开始也只是根据林卿等人的安排做事。
此时办公室里只剩下他们四个人。
林卿坐在办公桌前，翻看着李刍宜递给他的文件。
虽然李刍宜已经在公司快两个月了，但是由于林卿自身的行程安排实在太过忙碌，导致他们之间也仅仅只是见过寥寥数面，彼此之间的了解还远远不够深入。
见林卿看得认真，李刍宜便缓缓地开口解释道：“这些是这段时间完成的项目、还在制作的项目，以及关于我们旗下部分艺人的具体路线规划。”
秦宇接手公司之后，一开始按照林卿的安排运作还能勉强维持。
但后来因为林卿开始忙了之后，公司的事情也多了起来，纷杂的事情令他一个头两个大，直到招到李刍宜后才极大程度地减轻了他肩上的沉重担子。
他其实内心一直想当林卿助理。
因为他觉得像这种需要动脑子的工作，压根就不太适合他这样性格和能力的人。
如果林卿知道他的想法，估计会告诉他助理一样需要动脑子应对各种情况的，所以还是乖乖的待在公司帮他看着吧。
他可不想让自己的舅舅一天到晚在自己眼前晃悠。
等他仔细地翻看完这份详尽的文件之后，林卿对于这个副总十分满意。
项目罗列清晰，对于公司里每一位艺人的路线规划也都做得极为契合他们各自独特的个人特质，完全无需担心会出现所谓的人设崩塌之类的糟糕情况。
而且他说得很准确，不怕身上有标签，就怕你东一榔头西一棒槌，做什么都成不了。
对于优秀的人才，他首先给予了对方肯定。
一波不要钱的夸夸先抛出，然后问道：“李总觉得我们公司如今应该怎么走？”
Q娱乐如今是什么都有。
影视领域、综艺、歌手、男团......
要说优质的内容输出这方面，肯定是没有问题。
好的剧本，优秀的导演已经有了。
综艺方面如今与土豆视频展开紧密合作，还是林卿的提案，何青云参与制作，如此一来，后期的质量自然是没有问题。
歌手公司也有相对应的艺人，林卿作为词曲资源提供者，一首歌曲能够迅速火爆起来，基本上可以说是十拿九稳的事情。
如今林卿他们所在的男团，更是站在巅峰出道的，并且只要有林卿在，持续保持在巅峰状态也绝非难事。
但林卿是一个人，并没有三头六臂。
公司如何能在他不在的情况下照常运行，且运行得更好，这才是问题所在。
总不能林卿在剧组拍戏的时候，还要抽空处理一下公司的事情吧？
这种事也不是没发生过。
之前李刍宜还没有来公司的时候，秦宇就公司的一些事因为‘拿不准’、‘无法决定’等等原因好几次找林卿处理。
讲真，如果不是因为林卿有系统空间，估计早忙死了。
李刍宜在公司的事情上如果有果断的决策能力，林卿后续就不必再管理公司的琐事，专心自己的事业发展。
因为除了男团、演戏，如今还加上了学业。
也许再过不久，可能会被白平淇和席君垒两位老师抓壮丁了。
这种事情，在这两位老师极力劝说他去中夏读免试研究生的时候，就已经预料到了。
所以他如今才会急于将公司托付给一个靠谱的人。
而李刍宜就是他所看重的人选。
一方面他早已让系统查询过这个人的生平，很干净。
另一方面，这个人的能力，确实很不错。
听到林卿的问题。
李刍宜思考了一会。
如今公司的人员虽然在慢慢招，但现在确实处于一个比较尴尬的状态。
不过在秦语黎官宣加入公司之后，每天都有很多人往这边投简历。
且秦语黎也带过来一个团队，因此她的人员配置并不需要公司再投入。
除了艺人的人员配置，还有公司内部运行所需要的在职员工。
与公司旗下各位艺人相关联的商务部门和经纪部门，目前急需补充人手。
特别是经纪人这一岗位，由于其工作性质具有一定的特殊性，对于从业者的要求甚高，不仅需要具备丰富的从业经验，还要拥有出色的业务能力才行。
虽说咱们国家人口众多，而且向往娱乐圈发展的人也不在少数，但实际上像这类具有特定功能的职位，其从业人员数量相对较少。
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