高兴之前都不拒绝别人的，现在他也知道维护自己的权益了，他就会说自己不在深圳。这样就慢慢没有这样的情况了。
有次，他们发工资前，需要各项目经理确认自己的项目组成员的工时和加班时间。他发现自己的工时全部都被那个副总打了七折。当时他不服，就找了副总谈。那个副总在那里诉苦，说他的项目的服务费都没有结算回来。老板对于他们项目的那些加班时间过长有意见。他的成本都一再压缩了。
这个副总说他以前一个月拿十几万的佣金，现在一个月只能拿到工资不到2万了。这个打折不是针对他，所有的项目经理的工时都打折了。
高兴平时看着很温和，而且好像很好拿捏似的。然而这次似乎戳到他的痛处了，他和副总说，他不能接受打折这么多，而且每个月房贷还要付，压力很大。不然他就调回来 ，写标书竞投项目什么的。
副总说：“随便你，你也可以换别的项目驻点。”
高兴也侧面了解一下，目前公司并没有几个能驻点的项目，很多项目经理和工程师都是在前期阶段，做很多无用功，都是不能兑现工时的，没有工时，他们的工资就很低。而且他们没有休年假的说法，休年假也要计入人工成本的。
这就导致大家意见很大。高兴这次也硬刚，闹到老板那里了。这让副总有些下不来台。当时副总和高兴两人在公司争吵了一下，老板出来协调，同意他们按八折算工时，之前少算的也折算给他。
当时一闹，高兴以为可能自己会被晾一边或者架空了。不过还是很多项目找他，因为人手不够，还有就是其他人并没有他技术全面。
但是这个事情让很多有经验的项目经理心寒。大家都不愿意额外加班了，也不愿意做那些还没有签约的项目的事情了。项目经理小梁之前也是加班很猛的，下班都会赖在公司，就为了混加班费。
现在他的是被打折最多的，他很不服。他们家前几年买了房子，房贷每个月一万五左右，压力还比较大。而且他们打算再换一套在福田的房子。
他曾经还找林丽了解过房子抵押经营贷，就想要贷款买而套房子。但是他看不到希望，尤其公司这样的操作，换了工时的算法。于是他开始找下家。高兴说，这个小梁还是很牛的。他来这家公司的时候是职校毕业的，之后自考了本科，现在他已经考了很多行业内的认证，是公司里证件最多的人。
不过他还是在年底跳槽成功了，找了一家离家不远，待遇还可以的公司。那家公司距离他家骑电动车十几分钟。他一改过去开车上班的习惯，改为其电动单车了。
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