世界经济长期低迷状态让一些容易复制的国内外贸企业受到了沉重打击，所以他们把销售方向转向了国内市场，大批的产品倾销让一些靠着国内保护发展的企业，受到了重大的冲击，几乎到了所有的生产到了停滞状态
麒麟集团虽然经过这么长时间的转型，但是也受到了很大的影响，只是靠着全国范围内严密的销售网络虽然销售量减少但是还能缓慢发展
顾泽在西北主要负责内饰装修设计所以不但没有受到影响还因为原材料的价格下降业务增加了不少，所以他很快因为业务的增长被提拔成为设计部的小主管，并获得了一个总公司组织的设计人员进修的名额
顾泽接到这个进修名额时，既兴奋又紧张。兴奋的是这是个提升自己的好机会，紧张的是要去总公司面对来自全国各地的优秀设计师。
到了总公司，顾泽才发现这次进修高手如云。课程内容丰富且具有挑战性，从最新的设计理念到前沿的技术应用，每一项都让他感到自己的知识储备远远不够。
在一次小组讨论中，顾泽提出了一个独特的内饰设计方案，却遭到了部分成员的质疑。他们觉得这个方案过于大胆，在实际应用中可能会有诸多问题。顾泽没有气馁，他详细地阐述了自己的设计思路和预期效果。经过一番激烈的讨论，大家逐渐认可了他的方案。
这次经历让顾泽更加坚定了自己的设计方向，也让他结识了不少志同道合的朋友。他知道，在这个竞争激烈的行业里，只有不断学习和进步，才能在未来的职场中站稳脚跟。
培训课程暂停一天让大家去一个将要进行升级改造的大酒店进行现场策划，今天有麒麟集团设计部方媛主管带队
大巴车上，方媛主管简单介绍了酒店的基本情况和改造要求后，便让大家自由交流。顾泽坐在靠窗的位置，看着窗外繁华的街景，心里思索着酒店的设计方向。这时，邻座一位年轻的设计师主动和他搭话：“你就是顾泽吧，上次小组讨论你的方案很精彩。”顾泽有些腼腆地笑了笑，两人很快就聊起了设计理念和行业趋势。
到了酒店，众人开始实地考察。酒店整体风格陈旧，空间布局也不合理。顾泽仔细观察每一处细节，脑海中逐渐有了初步的设计框架。然而，当他和团队成员分享想法时，又遇到了不同意见。就在争论陷入僵局时，方媛主管走过来，耐心地倾听了各方观点，然后提出了一些建设性的建议，巧妙地融合了大家的想法。在方媛的引导下，团队成员们重新达成了共识，开始分工合作进行更详细的策划。顾泽在这个过程中，不仅学到了专业知识，也感受到了团队协作的重要性。
与酒店管理人员对接好了方案以后，所有人准备回公司，帝都附近的可以回家休息，顾泽准备脱离队伍回家，刚一出门就看到了身穿酒店服务员领班工装的苏雪平，两个人对视一下后，顾泽面无表情的准备离开。
苏雪平苦笑一声说道“顾泽，好久不见，看到你这么优秀真是替你高兴”
顾泽背对着她说道“谢谢”然后准备打车离开
就在苏雪平来到他身边的时候，顾泽很抗拒的说道“就我们分手的原因来讲，最好是终生不见，即使见到了也是陌生人”
苏雪平低着头不知道在想什么，但是看到顾泽的身影只能看着他坚决的离去，她现在也不知道是后悔还是不甘心，因为她在和秦海宁的相处中遇到了很多的麻烦，现在在这个酒店当领班收入和生活水平和之前也是天壤之别，秦海宁在其他公司上班收入也是随着公司收益不好也下降了不少，所以两个人常常因为一点小事吵的面红耳赤，身心疲惫，想起之前顾泽对自己的容忍和包容有时候她也是痛恨自己不珍惜爱自己的人。
这时，一辆豪车突然停在了酒店门口，秦海宁从车上下来，看到苏雪平和顾泽站在一起，脸色瞬间变得十分难看。他大步走过来，一把拉住苏雪平，阴阳怪气地说：“哟，这不是顾大设计师嘛，怎么，还想和我抢女人？”顾泽冷冷地看了他一眼，没有说话，转身准备离开。苏雪平挣脱开秦海宁的手，急切地说：“顾泽，我知道我错了，我想回到你身边。”秦海宁一听，顿时怒不可遏，冲上去就要和顾泽动手。
就在这时，方媛主管和团队成员们走了出来，看到这一幕都愣住了。方媛主管赶紧上前制止，严肃地说：“都别冲动，这里是公众场合。顾泽，我们该回公司了。”顾泽看了看苏雪平，又看了看秦海宁，然后跟着团队上了大巴。苏雪平望着大巴渐渐远去，泪水夺眶而出，她知道，自己和顾泽的缘分，或许真的已经走到了尽头。
回到公司的时候，方媛作为一个老员工对顾泽说道“你做的是对的，但是作为一个成熟的人是不应该这样处理的，尤其是处理感情的问题一定要坚决和果断，不要给对方一点的机会，即使说话也不行，更不要说让她靠近或者肢体接触了”
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