作为资深班组长的杨苹执行起来也是毫不含糊，这种事她也不是第一次干了。只见她动作迅速地把穿线的八个人安排了下去，后段工序的员工每人负责带一个，教他们按照作业标准指导书的要求作业。这样既不会影响工作进度，又能让新员工快速上手，可谓一举两得。而这其中最有意思的是，李不周被安排到了冰美人我对面，由冰美人负责指导。
经过一段时间的近距离接触，李不周对冰美人有了更深入的了解。他惊讶地发现，这位看似冷若冰霜、难以接近的女子，实际上是一个非常热心和热情的人。尽管她总是给人一种冷漠的感觉，但只要与她熟悉起来，就能感受到她内心深处的善良和真诚。
从外表上看，冰美人确实给人一种距离感，仿佛她将自己封闭在一个冰冷的世界里，不轻易让人靠近。然而，当李不周逐渐走近她时，他开始看到她隐藏在冰冷外表下的另一面。
在相处的过程中，李不周发现冰美人并不像她表现出来的那样难以亲近。一旦她认可了某个人，她就会变得非常友好和热情。她会主动与人交流，分享自己的想法和感受。而且，她也会关心他人，尤其是那些她认为值得关注的人。
李不周意识到，冰美人之所以展现出冷漠的一面，可能是因为她曾经经历过一些事情，导致她对陌生人保持警惕。但是，只要有人能够打破她心中的坚冰，她就会毫不犹豫地展示出她真实的自我——一个充满热情和善意的人。
在后工序的工作现场，杨苹以身作则，亲自示范操作流程，并耐心地指导每一个同事。她告诉大家要注意细节，确保产品质量，同时还要提高效率，尽快完成任务。在她的带领下，穿线组的同事们齐心协力，很快就适应了新的工作环境和任务，工作效率也得到了大幅提升。
由此，穿线组的八个人几乎是整条生产线上的全能型人才，除了专业性更强的上锡未曾涉猎。
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