张峰雷厉风行，很快就组织了一支专业的技术团队奔赴新疆。
团队领头的是一位年轻的技术骨干李明，他思维敏捷，在互联网技术应用方面有着丰富的经验和独到的见解。
李明带着团队抵达乌鲁木齐后，林跃亲自迎接，将他们安排妥当。随后，便迫不及待地带着李明前往飞跃苗木公司在芳草湖的种植基地，详细介绍公司的规模、种植品种以及目前面临的困境。
李明一边认真聆听，一边观察着周围的环境，不时提出一些专业问题。
在对种植基地进行了全面考察后，李明和团队开始着手制定数字化种植的初步方案。他们日夜奋战，经过数天的努力，终于拿出了一份详细的规划。
方案中提出，通过在种植区域安装大量的传感器，实时收集土壤湿度、温度、光照强度、病虫害情况等数据，并利用大数据分析和人工智能算法，为每一株苗木制定个性化的种植方案，实现精准灌溉、精准施肥、精准防治病虫害。
林跃看着这份方案，眼中满是惊喜与期待。他当即拍板，全力支持团队的工作。在接下来的日子里，整个种植基地都忙碌了起来。工人在技术团队的指导下，有条不紊地安装着各种传感器设备。与此同时，李明带领团队在公司内部搭建数据处理中心，开发专门的管理软件。
然而，推进数字化种植并非一帆风顺。部分老员工对新技术存在抵触情绪，他们习惯了传统的种植方式，担心新技术会让自己失去工作。一些人甚至在私下里议论纷纷，对数字化种植方案持怀疑态度。
他们知道林跃做事雷厉风行的态度，不敢去找林跃，竟然找到了林荣光，把他们的担忧全都告诉林荣光。
“老林总，咱们祖祖辈辈种树种庄稼都是靠人，哪有靠机器种的，这不是胡闹吗？”
“我们这些种树多少年的人经验多丰富，打眼一看那树有啥问题就一清二楚的，那机器能看出树渴不渴吗？”
“就是就是！”
林荣光被大家你一言我一语的也说得心里乱七八糟，他很怕儿子走错路，把好不容易赚来的这份家业都赔进去，那他们可就一无所有了。
于是在大家的怂恿下，马上给林跃打了电话询问情况。
林跃很重视大家的想法，耐心给林荣光还有大家做了解释：“我知道大家对新东西有些害怕，这很正常。但咱们公司要发展，就得跟上时代的步伐。这新技术不是要抢大家的饭碗，而是要让咱们的工作更轻松、更高效，挣更多的钱。咱们干了一辈子农活，难道还怕学个新本事？”
林跃的一番话，让老员工们心里踏实了许多，他们开始慢慢接受并配合新技术的实施。
不过大家这么一闹，也给了林跃新的启发，既然苗木种植可以数字化，那棉花种植不是也可以数字化？这么一来，种植棉花的农户得省多少心？这简直是天大的好事！
不过他必须得先把苗木种植数字化弄好，当个示范，然后再给棉花种植的农户去推广。
在大家的共同努力下，数字化种植系统逐渐搭建完成。
李明对系统进行了全面测试，各项数据指标显示正常。
当林跃第一次通过手机软件看到种植基地里每一株苗木的实时生长状况时，他激动得难以自已。“太好了，这就是我想要的！”他兴奋地对李明说道。
随着数字化种植系统的投入使用，飞跃苗木公司开始展现出惊人的变化。
病虫害得到了及时有效的控制，苗木的成活率大幅提高。精准灌溉和施肥不仅节省了大量的水资源和肥料，还让苗木的生长速度明显加快。
公司的生产成本降低了，产品质量却提升了，市场竞争力也随之增强。
在公司内部，员工们也逐渐适应了新的工作方式。他们通过培训，掌握了数字化设备的操作方法，工作效率大大提高。大家不再像以前那样盲目劳作，而是根据系统提供的数据，有针对性地开展工作。整个公司的氛围焕然一新，充满了活力与希望。
与此同时，林跃并没有放松对公司上市的筹备工作。他带领团队积极与投资商沟通，向他们展示公司的数字化转型成果和未来发展潜力。尽管一开始仍然有不少投资商持观望态度，但随着公司业绩的逐步提升，越来越多的人开始对飞跃苗木公司产生了兴趣。
这一年，新疆的气候异常稳定，没有出现大的自然灾害。在数字化种植系统的保驾护航下，飞跃苗木公司迎来了大丰收。
到了年底，公司的净利润不仅达到了上市要求，而且远超预期。林跃和团队成员们欣喜若狂，他们知道，多年的努力终于有了回报。
就在公司为上市做最后冲刺的时候，白洁也逐渐走出了产后抑郁的阴霾。她重新找回了自信和活力，开始协助林跃处理一些公司的事务。她发现，公司的数字化转型让工作变得更加高效和有趣，她也对互联网技术在农业领域的应用产生了浓厚的兴趣。
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