匿名信的内容像一块巨石，重重地压在陆一鸣的心头。他反复咀嚼着信上的每一个字，试图从中找到一丝线索。是谁寄来了这封信？他们的目的是什么？是单纯的恐吓，还是真的会采取行动？
种种疑问在脑海中翻腾，却找不到答案。陆一鸣深吸一口气，将信件锁进了抽屉。他知道，现在最重要的是不能自乱阵脚。他必须冷静下来，解决眼前的问题，才能更好地应对未来的挑战。
干部培训迫在眉睫，这是他目前需要全力以赴的首要任务。陆一鸣拿起电话，拨通了合作院校校长孙虎的号码。
“喂，孙校长，我是陆一鸣，关于干部培训的师资安排……”
电话那头，孙虎的声音听起来有些疲惫：“小陆啊，真是不巧，原本答应来授课的几位教授，最近都碰上了紧急情况，恐怕来不了了。”
“都来不了了？”陆一鸣心头一紧，“那胡钢教授呢？他可是这方面的专家，之前不是已经确定了吗？”
“哎，别提了，老胡他家里临时出了点事，这两天就要赶回老家，实在是走不开。”
孙虎的话犹如一盆冷水当头浇下，让陆一鸣的心瞬间凉了半截。胡钢教授的课程是这次培训的重中之重，他的缺席无疑会对培训效果造成巨大的影响。
“孙校长，您看能不能再想想办法，其他教授的课程可以调整，但是胡教授的课……”
“我理解你的难处，小陆，我已经尽力了。”孙虎语气无奈，“这样吧，我再帮你问问其他院校，看看能不能找到合适的教授来代课。你也别灰心，实在不行，咱们再想别的办法。”
挂断电话，陆一鸣无力地靠在椅背上，眉头紧锁。师资问题一直是困扰他的心头大患，如今好不容易看到了曙光，却又一次被现实无情地浇灭。
“怎么了？看你脸色不太好。”
唐晓婉端着茶杯走进办公室，关切地问道。陆一鸣抬起头，将事情的经过简单地告诉了她。
“怎么会这样……”唐晓婉听完，也不禁皱起了眉头，“那现在怎么办？要不我去问问其他部门，看看他们有没有认识的专家学者？”
“也只能这样了。”陆一鸣叹了口气，“看来这次的培训，注定不会太平……”他拿起桌上的笔记本，目光落在了那封匿名信上，心中的不安愈发强烈。
“咚咚咚……”办公室的门再次被敲响，陆一鸣猛地抬起头，沉声问道：“谁？”
“进来。”
办公室的门被推开，走进来的是一位年轻的干部，名叫杨庭，是这次参加培训的学员之一。
“陆干事，我来找您了解一下培训的课程安排，您看什么时候方便？”杨庭脸上带着一丝不易察觉的焦急。
陆一鸣不动声色地将笔记本合上，示意他坐下说：“课程安排还没最终确定，不过也快了，有什么问题你可以直接问我。”
杨庭搓了搓手，有些犹豫地说：“我听说，这次培训的几位教授临时来不了了，是不是真的啊？”
陆一鸣心中一沉，看来消息已经传出去了，他故作轻松地说：“是有几位教授因为个人原因来不了，不过你放心，我们已经联系了其他专家学者，会保证培训质量的。”
杨庭听完，脸上并没有露出释然的笑容，反而更加担忧：“是这样吗？希望不会影响培训效果才好。”他起身告辞，离开前意味深长地看了陆一鸣一眼，留下一句：“希望一切都能顺利。”
目送杨庭离开，唐晓婉压低声音说：“看来消息已经传开了，我们得赶紧想办法。”
陆一鸣点了点头，心中充满了无力感。他知道，师资问题如果不能妥善解决，不仅会影响培训的顺利进行，还会损害组织部门的公信力。
接下来的几天，陆一鸣几乎将所有的时间都花在了联系师资上。他翻遍了通讯录，打听各种关系，甚至托朋友帮忙介绍，但得到的回应都不太乐观。
要么是时间冲突，要么是研究方向不符，要么是对培训内容不感兴趣，总之，愿意来代课的专家学者寥寥无几。
与此同时，杨庭在学员中散播的消极情绪也开始发酵。一些学员听说培训师资可能出现问题，对培训的期待值也随之降低，甚至有人开始私下抱怨，说这次培训可能只是走个过场，学不到什么东西。
“看来，只能动用最后的办法了。”陆一鸣翻看着一份专家学者名单，目光落在其中一个名字上。
“这位教授的研究方向倒是非常契合，只是……”他眉头微蹙，有些犹豫。
“怎么了？”唐晓婉问道。
“这位教授来自外地，而且要求的报酬比较高，我担心……”
“担心什么？只要能解决问题，其他的都好说。”唐晓婉鼓励道，“总不能因为经费问题，就让培训质量打折扣吧？”
陆一鸣深吸一口气，拿起电话，拨通了那个号码。
“您好，请问是王教授吗？我是……”
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