这时，林达的手机响了起来，是外加工李老板的电话。
“李老板你好”
“你好林总”
“有什么事情？”
“林总，是这样的，现在到月底了，我想问一下上个月做的产品加工费什么时候可以支付？”
“噢，是这个事情，费用到28号结算好了，这边我已经和郑部长，财务都安排过了。”
“好的，林总，太感谢你了。”
“李老板，这些都是正常工作，你到时间直接找郑部长签字。”
“好的，林总，今天有时间吗？一起去喝一杯，我这边有朋友从老家带了点家乡的酒，想让林总品尝一下。”
“李老板，这几天事情多，等忙完了再找时间好了。”
“那好吧，那就到月底，到时候我去公司。”
“好，先这样，还有事情要出去。”
“好的，林总，你先忙。”
……
林达清楚李老板的意思，但是也不能借着机会总是找人家喝酒，上个月没有做多少货，货款也没有多少，如果想喝酒等以后有时间了随时都可以。
在林达的心情，是希望李老板能保证品质，按照时间完成订单，这样一方面解决了订单加工问题，也会让李老板的加工厂有收益，林达的怡芝也可以适当赚点差价，这件事做好了对三方都是好的事情。
林达走到窗前，看着窗外的风景。
郑水良走进了办公室。
“你好林总”
“郑部长，来，坐下来说。”
郑水良坐到了沙发上，林达从办公桌上拿起了打印好的文件递给郑水良。
“郑部长，两个事情，第一个是这个管理提升方案的事情，你先看一下，第二个是王军的事情。”
“好，我先看一下。”郑水良拿着资料看了起来。
郑水良看了几分钟后说：“林总，你这个方案写的好，我们昨天提出的建议都用上了。”
“郑部长，是把好的建议都写进去了，你要考虑一下，接下来就是要按照这个管理提升方案进行落实，要落实到具体的工作中，这样大家提出的建议才能起到实效。”
“林总，我看了方案，我这两天将方案整理一下，具体安排到各个班组，各个岗位，再按照方案具体的实施。”
“好，好的方案要落实到管理中，才能起到作用，大家提出的建议都很好，对于提升我们的管理也是有很好的作用的，具体就要看如何落实实施了。”
“林总，你放心好了，两到三天时间，我一定都安排到工作中。”
“好，第一个事情就这样安排，第二个事情是仓库王军的事情，他想换个工作，你看什么岗位合适？”
郑水良想了一下说：“林总，他的学历不高，要不安排一流水线上如何？”
“郑部长，这个我也考虑过了，这个人的情况你也知道，如果安排到流水线上，那样大的工作强度，他可能做不了，到时候再出些产品质量问题，给我们的生产也造成许多麻烦的。”
“林总，要不安排到裁线组好了，让组长带着，只负责照看机器，这样也轻松些。”
“郑部长，这个岗位也可以，只是有一个问题，我们产品的裁线虽然简单，但也里面要技术的，他的学历不高，也不知道能不能做？”
“林总，就安排这个岗位好了，不然公司可没有合适的岗位了，让组长带着他，让他学两个月应该就可以了。”
“那好吧，就这样安排，工作以组长为主，他只是辅助工作，具体数据标准一定要经过组长同意才能开始工作。”
“好，我一会给组长安排一下，就让他辅助好了。”
“好，那就这两件事情，你一会安排好。”
“好的”
“郑部长，昨晚怎么样？没有吐酒吧？”
“林总，在回家的路上还都好，也没有什么事，到家后躺在床上就不行了，上卫生间吐了两次才好。”
“看你今天状态还好，没想到你还吐酒了。”
“是，昨晚林总喝的少，我喝的有点多了。”
“郑部长，下边的管理人员每天都在听你的安排，你是他们的总管，一定要处好关系，不能只让大家工作，喝酒也是加强关系的一个方式。”
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