胡万泉等五位互联网公司的老板遇到了迈不过去的坎。
那就是关于规模化引流的问题。
互联网公司不会规模化引流是一种病，堪比癌症的大病。
这种大病有解药吗？有！
那就是金玉在课程中讲到的商业模式创新。
这种解药好找吗，那可太难找了。
至少除了金玉，胡万泉等人想不到哪位专家或教授会这项技能。
面对五位学长的请求，金玉陷入了沉思。
救肯定是要救的，但谈判本身需要技巧。
该收取的回报金玉必须一次性谈妥。
当烂好人不是他的性格。
换个角度思考，胡万泉等人付出的代价越大才能越珍惜金玉的劳动成果不是。
在胡万泉等五位老板等得快要崩溃之时。
通盘考虑过后的金玉总算是开口了。
金玉伸出三根手指说道：
“第一，每家公司向我支付100万元的项目咨询费。”
“费用到账后我会立刻带领团队为你们制定全新的引流方案。”
“第二，你们五位老板报名东大的总裁班。”
“系统学习一下关于互联网创业以及商业模式方面的课程。”
“第三，每家公司挑选五个人来东大的职业经理人班进修。”
“今后引流项目的日常运营就由这五个人来负责。”
“如果各位能接受我提出的整体解决方案，那么我们就往下推进。”
“争取早日实现用户数量翻三倍的引流目标。”
“如果各位对我提出的方案有异议，那我就爱莫能助了。”
金玉给出的整体解决方案思路很清晰，主要是分三步走：
第一步，五家互联网公司的老板要来总裁班学习。
公司的头部人物至少要懂什么是商业模式吧。
第二步，五家公司的职业经理人要来东大进修一下。
公司的腰部兼项目实操者至少要懂什么是商业模式吧。
第三步，金玉亲自下场为几家公司制定全新的引流方案。
以商业模式创新的方式带飞胡万泉等人。
“咖啡！”金玉吩咐道。
李梦仪闻言后立刻起身。
金玉把能说的都说了。
接下来就是胡万泉等人的选择时刻。
如果胡万泉等人舍不得资金上的投入或是懒得学习。
那么别说金玉，就是神仙来了也救不了他们的公司。
陪着金玉的李妙妙、李梦仪和杨芷琪三人心中都在砰砰乱跳。
此时的金玉在三人心中宛若神明。
你品，你细品，金玉的谈判中都提到了哪些项目？
咨询费500万，金玉要了。
总裁班学费50万，金玉也要了。
你以为这就完了，肤浅了不是？
人家金教授还额外增加了25个职业经理人的名额。
那又是50万的学费。
李妙妙满足了，原来金教授从头到尾都没有忘记她的总裁班名额。
心算小能手李梦仪手上冲着咖啡脑子却在飞速运转。
金教授这一单要是谈成了商学院的账面上立马能多出600万巨款！
当这600万到账的时候，估计东大商学院就要给金玉立雕像了。
如此神迹必须大书特书。
胡万泉等五位老板聚在一起窃窃私语。
金玉悠闲地喝着咖啡。
现在急的不是他而是对方。
事关600万的大单金玉也紧张。
但是他底蕴深厚能端住架子。
这份沉稳就够别人学习好久了。
大约十分钟后，五位互联网公司的老板终于达成了一致。
100万的项目咨询费都认掏了，还在乎那20万的学费吗？
这就是几人研究出来的结果。
胡万泉代表几人发言道：
“金教授，我们哥几个商量好了，全都按您说的办。”
“项目咨询费100万。”
“总裁班学费10万。”
“五名职业经理人的学费10万。”
“每家公司合计120万。”
“我们现在就刷卡！”
“我们几家公司只有一个特殊要求。”
“那就是您必须在过年之前交付引流方案。”
“这一点希望您能理解。”
“毕竟我们的时间不多了，实在是没有耐心耗到年后。”
“另外新年档对于每一个互联网公司来说都是一个巨大的商机。”
“我们真的不想错过这个商机。”
金玉闻言没有立刻答应下来。
而是用手指点着桌面默默计算着交付项目所需要的时间。
现在距离过年还有30天的时间。
金玉准备年前再举办两次职业经理人班的公开课。
从而一举攻克100人的业绩目标。
如果在这个主线任务的基础上再增加五个支线任务。
金玉估计自己接下来的30天都别想好好睡觉了。
偷油儿的办法也不是没有。
那就是向自己的老师吴国强学习。
把大量琐碎的工作交给自己的助理们去做。
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