绩效（上）
“大哥，签单？”全技员赵娇兰说完，随手递给高峰一张纸。
高峰拿过来，看了看，是年终奖金的薪资单，他需要在自己的名字后面签上自己的名字，表示确认。他看了看奖金，大多数员工是2000元以上，而自己是1900多元，很显然，自己被打上丙。只有两位比自己少，他们在1600元以下。不过，这两位员工早已离职。
“不签，我想知道一下，为什么给我打了丙。”高峰今天本来挺高兴的，随知看了薪资单，无名之火在心头燃烧起来。勾起他心中怒火的是昨天一位小伙的一番话。
昨天下午，下班后，高峰来手机柜取东西。他正要离开，一位右眼角上有一大片红痣小伙子 叫住他。小伙叫刘强，高高的个子，人长得精神，只是眼角红痣影响他的外在形象。刘强也曾对高峰讲过，美容需要很多钱，一次就花了他一万多元，很显然，在济康工作工资不够花，他想离职，到沿海挣高工资去。
刘强看高峰疑惑不解，就直言道：“大哥，我离职了？”
“为什么？”
“美容后续还需大量钱，我得到外边挣高工资。再说，在这里吃大锅饭 ，干好干不好一个样，优与甲早被线长、全技员瓜分了。大哥，你干得再好也是乙，说不定被打上丙。”
“你找我到底有什么事？”高峰听他东一榔头、西一棒锤，无头无脑，忙问。
“俗语讲：人多力量大,柿子专挑软的捏。以前，我曾找 过你，与产线上另两个小伙子联合起来，大家结成 一伙，同线长，全技员斗争，他们还敢 欺负咱们？你不听我的。你干活好，他们真善待你么？明天我就走了，不过，我得提醒你。干活不要太老实！我说一句不好听的话：有时，领导就像熊瞎子。”刘强说完，向高峰笑笑，他们一起离开了。
今天签薪资单，高峰忽地想起刘强的话，他觉得刘强讲的有几分道理。自己这么努力工作，也换不来应有的尊重。丙，分明在嘲笑他，他的气积聚在胸里，随时被点燃爆炸。
“你到底签不签？”赵娇兰提高了声音，她的眼斜睨着高峰，很生气的样子。
“不签，你得讲出打丙的理由。”高峰不卑不亢地说。
“你不服从领导，我看这一条就够了！”赵娇兰支支吾吾，她想了半天终于蹦出一句。
高峰听后，心里更生气，赵娇兰分明是鸡蛋里挑骨头。
“我不服从领导！其他人更更不服从领导。领导让员工去支援，咱产线上谁主动愿意去，还不是我主动要求去。我这是为产线好，少用人力。”
他又看赵娇兰一眼，接着又说：“领导让打包线员工去掏研磨渣，我们产线上员工谁愿去，最后还不是派我去！还有，拉料，难干的活，重活，最后，还不是让我来干。”高峰话匣子打开，滔滔不绝，他有很多理由来反驳她。此刻高峰想知道,为什么他们这样对他，这让他伤心欲绝.
赵娇兰看了看情绪激动的高峰，听了高峰的答辩，无语了，语气开始缓和下来，马上狡辩道：
“绩效不是我打的，你签不签我管不了。”她说完头也不回去干别的事情。
现在，高峰没有心思再工作，这件事很让他心堵的慌，他想不通，难道领导们的眼真都瞎了么？他得找组长、课长好好理论一下。
丁组长中等身材，长得结结实实。虽然他实际年龄二十七八岁，但长期繁重工作，让他看起来像有三十多岁。高峰径直来到他的身旁，由于他心里有气，他劈头就问：“组长，为什么给我打丙？”
“我刚来这个线上，绩效不是我打的，你去问问你们线长吧！”丁组长轻声回答。
高锋听组长的话，猛地一惊，他 回过神来 ，丁组长说的是实话，丁组长刚调来不久，而绩效是去年十月份打的。他刚 才 气糊涂才去问丁组长。
他边走边思索：到底是谁打的绩效?他 又想起 赵娇兰的话，感到 她推卸责任。自己打丙应与她有很大关系。
对！对！她心里有 鬼。一定是她！这时，高峰忽然想到一件事情来----那是一年前的事。
那时,他在全检线上工作，赵娇兰在装夹线上工作，两人都 还是员工。全检线与装夹线互不相连，是相隔一百多米的两个线体。为了节省人力，产线上有人提出《啄木鸟方案》，把两个线体连起来，这样他们才在一起工作。
有一天,高峰发现撤夹机下的高椅子不见了，换成低椅子，这影响到他的工作。高峰到处去找，最后在装夹线找到了。坐在高椅子上是赵娇兰,那时高峰不认识她，也不知道她的名字。高峰向她去要，但是赵娇兰她就不给，高峰无法，只好找线长。线长过来后 问 明情况，把赵娇兰狠狠批了一顿。那天高峰就站在赵娇兰的旁边，他发现她的脸都涨得通红了。俗语讲“男不应给女斗。”他为了工作，也是无法的事。事情过去了，他也很快把这件事忘了。
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