NCT 127出道之后有更多事情接连而来，短时间内忙的李秀瞒、金昭旼以及五个中心高管们黑眼圈冒出来了。
金昭旼综合Tik Tok和Kakao大数据，为SM接下来的艺人人设走向敲定方针。
更受流量和数据欢迎的偶像，完美同时会有点有血有肉、无伤大雅的小缺点。
这就代表，SM推出的新时代爱豆人设不能像最初那样，完美无缺的像橱窗里的人偶娃娃。
被策划部拿出来当典型新时代偶像就是金昭旼本人。
她是行走的热点，有“傲气”、“有钱”、“女权”，多重缺点buff叠满，可这些无伤大雅。
每次她的缺点引起黑粉热议，不用公司和四星公关出手，路人和粉丝会先帮她洗白。
策划部的管理提议：“明年的整体转型可以先从NCT做起。”
“NCT出道的孩子有很多，尤其是大队合体的时候人会更多，整团如果参与电视台的综艺，镜头不可能顾及到每个人，更没办法挖掘出每位成员的性格。”
“NCT的成员几乎同期训练到现在，彼此都很了解，会互相照顾，懂得对方的梗，而且还能适当卖一波团魂。”
他整理自己的想法，接着说：“所以我还是更建议让NCT多拍摄自家公司的团综，让成员们玩自己想玩的游戏。”
金昭旼：“可以。”
李秀瞒：“我们旗下有专门艺能部，还有整个综艺的pd、编剧团队，都很成熟，完全可以输出自己的综艺，借助新时代视频平台宣发综艺。”
金昭旼：“录制的综艺先放到油管，你们看Tik Tok了吗？”
管理们回答是。
她在大屏播放了几个Tik Tok热区高赞视频，“那综艺以这样的风格为主，按照大众审美，轻松愉快的风格拍摄，要更多体现成员特点。”
艺术总监跃跃欲试的眼光被她一个眼神逼退。
“注意，不要太neo。”
艺术总监有点委屈：“好。”
风格规划确定了，主管练习生的郑管理却对接下来汇报内容很头疼。
“理事nim，今年公司内部练习生太多了，半岛市场严重饱和，容不下这么多偶像。”
少女时代、EXO和闪函正是年龄最合适的时候，还能活动多年，不可能为了新推出团体，就像HOT那样把团队解散。
但是半岛市场就这么大，他们也很为难。
金昭旼财大气粗，为他们下结论：“闯中。”
“我们种花的练习生很多是最多最适合的，而且，我在种花以个人名义开了娱乐公司，买了楼和土地。”
李秀瞒还有些不舍：“米国那边……”
金昭旼单手托腮，语重心长：“肤色歧视是从来都在的，可是种花的中粉是最长情也最有购买力的，数据销量一手抓，为什么要舍近求远？”
泰勒才崛起都被米国多方资本联合打压，何况是他们。
“今年火起来的BTS也出了中文歌，小公司都能有这种行为，我们可是SM，娱乐业界的标杆，怎么可以放弃我们长项去死磕短处？”
“参照日系AKB48建立的NCT体系会是一个庞大家族，那么就如同半岛本土的忙内团NCT DREAM一样，在岛国和种花都培养养成系的忙内团。”
“我记得，练习生里面预定的威神和wish很多孩子都没成年吧。”
“等到固定时间各个分队进行合体大队，再出大队专辑。”
“在四个分队空闲期，根据粉丝投票选取风格适配度歌曲人选，组成U队。”
这个答案深的李秀瞒的心，他的眼睛闪闪发亮。
金昭旼：“三国的电视台我都有人脉，日后想去几个综艺是没问题的。”
种花没有偶像打歌舞台，偶像出路估计也就是演戏和综艺，威神的孩子们走的路线，会和半岛和岛国分队有很大不同。
不过，种花有她母亲的家族，岛国她有环球和松竹公司的人脉。
哪里都不会缺资源就是了。
李秀瞒敲了敲桌面：“现在需要保证的是保持NCT成员的稳定，这个队伍我们已经投资太多，不允许失败。”
几乎所有管理眉头都皱起来。
“可是，威神目前规划几乎都是种花人……种花人是没有契约精神的。”
全半岛娱乐界就跑了四个人，全是SM公司的，还都是种花人，这让整个半岛都对种花人的契约精神产生怀疑。
这几年在半岛工作的普通种花人不仅会被排挤，各大公司更是清退了种花练习生。
李秀瞒脸色有点难看：“就算是种花人，也有LAY和Victoria这样的孩子。”
金昭旼神色平淡：“过去的事就算了，先见过新人和他们的家长吧。”
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金昭旼作为高管，和李秀瞒等人面见了预备出道组的种花、岛国练习生和他们的家人。
会议室很大，坐下这么多人刚好，SM公司长长的合同被打印出来，发放到在座每个人手里。
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