李宇航今天就要要杀鸡儆猴，要让嘉南系这些核心高层知道，嘉南系企业自有自己那套运行规则，西方那一套在嘉南系玩不转，在这里绝对的权威只有一个，那就是他李宇航。
他也不想在和王良哲争辩什么，方案哪里有什么十全十美，目前这样算是最能让嘉南系各大企业团结的方案了。
要是按照王良哲内心的方案，那么嘉南系只会是一盘散沙，各方将会各自为政，很难进行紧密合作。
李宇航厉声说道：“王良哲，你既然觉得嘉南系亏待了你，我们嘉南系也容不下你这尊大神，我们嘉南系不需要你这种破坏嘉南系规则的天才，自己辞职吧，你现在可以出去了。”
王良哲心里早已有了准备，这时候也没想着继续留下让自己难堪，转身就向着会议室外走去。
他没有留下什么狠话，更加没提什么三十年河东三十年河西，他内心非常清楚嘉南系的实力，虽然自傲，但他还没有认为凭自己能够把嘉南系踩在脚下。
当然，王良哲内心是非常不甘的，斗不赢整个嘉南系，仅仅是和嘉南集团服装产业斗，他还是有信心的，他会让李宇航未来为今天的决定感到后悔。
在王良哲离开之后，李宇航出声道：“我们嘉南系是一个整体，只有我们各大企业都发展好了，我们嘉南系才能够强大。
我们每一家企业都是有着自己的意义，虽然一些企业盈利不高，虽然一些企业不会上市，但他们都为嘉南系发展做出了巨大的贡献。
我之所以这样分配，一是感谢大家这些年为集团做出的贡献，我们企业不像国内企业，我愿意拿出5%股份免费分给大家，不需要你们掏钱认购。
因为在我看来，嘉南系各大企业有今天的成绩，不仅仅是因为我李宇航，同样因为有你们，我在吃肉的同时，也能够让大家能够喝一口汤。
二来，这样分配，我也是希望我们嘉南系各大企业能够拧成一股绳，能够紧密团结合作，推动各大企业共同发展，各大企业发展好了，你们身家也会更厚。
我们嘉南系不是单一企业单一集团，如果谁有什么想法，或者觉得嘉南系亏待了他，完全可以向我提。
我们这里不是囚笼，没有限制大家必须要为嘉南系工作一辈子，觉得工作做的不开心，绝对嘉南系制度和待遇不如意，完全可以辞职。
只是我不希望有人自己不满意，还想着影响整个公司，甚至是采取逼宫的方式。”
有着王良哲这个活生生的例子在这里，在场这些总裁或者是总经理哪里会提什么不满，一个个都表示支持这一规则。
走出嘉南系，再想找到这样的工作可就难了，国内目前基本不可能，国外因为其身份问题基本也不可能，相对于国外那些集团总裁，他们实在太年轻一些了，目前这里面大多数都不到三十，这也只有嘉南系才会这么奇葩。
很难想象一家市值几十亿上百亿的企业，高层基本都是二十五六岁。
在果城，他们这一批人被称之为被天顾的一批人，他们大半学历只有中专，却短短几年时间成为一家市值几十亿上百亿集团总裁。
这是各地商业使上都极其罕见的，他们也清楚自己真实实力可能比那些大集团总裁差一些。
但是因为有着李宇航，完全弥补了他们一些缺陷，对于一家企业来说，发展方向是最考验一家企业负责人的能力，但嘉南系，这方面根本不是问题，发展方向李宇航这里早已经定下，他们只需要执行就行了。
而论及执行力，没有任何一个国度能够和国内人民相提并论，嘉南系高层在这方面的能力绝对不比任何一家集团总裁低。
他们刚刚从学校出来就加入嘉南系，绝大多数对嘉南系都有着特殊的感情，而且嘉南系的待遇同样让他们感动，一般情况下，他们是不会选择离开这里的，他们对嘉南系有着一份特殊的感情。
尤其是在这个年代，当很多家庭还在想着成为万元户的时候，他们这些已经向自己第一个亿元目标进军了。
包括嘉南农产品集团、陵江电器连锁集团、宜家便利店、宇丹集团、果城丝绸集团、渝州盛源碳酸饮料公司都将上市。
他们在每家公司都会有一些股份，到时候目标过半不是问题，在等一年两年，几大互联网公司上市，他们绝对能够资产过亿。
李宇航这次可不仅仅说这一个问题，要不然他也不会让各公司财务总监出席会议。
虽然李宇航给旗下员工开出的工资还算不错，但这远远无法阻挡人性的贪婪，各大集团的硕鼠查了一批又一批。
由于这段时间他在香江，内地企业关注度有所减少，因此一些人胆子也就大了起来。
“在我们财务办公室对我们各企业1997年年度财务审计中，其中宇丹集团、金凤酒业集团、欣航教育公司财务有着较大的问题。
宇丹集团在公关支出、公司活动支出、员工外出经费支出等严重超高，这方面还请陈总监对此进行一下解释，你们财务部是怎么进行审核，为何会在上面签字。
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