巴娜娜看着面前的人，越发的觉得讽刺，实打实的真心相待的人，才是扎自己最狠的人，而这里面有一个人则是周林，巴娜娜到现在还记得在之前，自己已经收拾东西下班了，但在路过的时候，看见周林还在忙，自己还问过她今天不是不忙吗？怎么还在加班？还记得她跟自己说的：“马上就下班了！”
当时的周林看见巴娜娜时还让她去帮忙，巴娜娜也想着多一个人做，能完成的更快，自然也没有拒绝，不带犹豫的走了进去帮起了忙，当时自己和她虽然没有什么过硬的交情，但也算是正常相处来往过的人，还记得那天晚上下班后，两个人第一次一起吃饭聊天的场景，那时候的巴娜娜真的有把她当成一个朋友，而不是单单的一个同事，纸上虽有她的签名，但远比不上面对面看见来的更直接伤人心，其他人巴娜娜可以忽略不计，但周林她忽略不了。
巴娜娜看着周林，只感觉身体冷的可怕，冷的让巴娜娜感觉身体发抖，只能咬紧后槽牙来保持自己的平静，但巴娜娜这会儿的脸色阴沉的像冻结起了一层寒冰，巴娜娜直视着周林，想看看她对自己的不满到底是什么？
可能因为巴娜娜一直直视着周林，让本来还正常控诉她的声音，慢慢降低了下去，本来高昂的头颅随着音调的下滑也低了下去，不再与巴娜娜面对面对视，听着对面的控诉，巴娜娜越觉得好笑，当周林说完后是第二个人、第三个人、第四个人，每个人都在说着自己的理由，巴娜娜认真听着每个人的话，说到底这件事可大也可小，主要更多的是看上面的人怎么看待这件事，如果是从共同和谐方面去考虑，这封信就不会递交的上去，会直接私下解决，但如果恰巧借着这件事敲打提醒她们，那无论怎么解释都没有用，不同角度看待这件事就是不同的结果，通过层层的思考剖析，很明显这个答案是后者，既然是后者了，现在说什么也只会听起来像是在狡辩，现在她能做的就是仔细听着每一句话，然后去发现最关键的问题。
这场单方面的控诉持续一个多小时才结束，巴娜娜的手机中的消息从刚才发出那张联名状照片后，就在手上响个不停，她一直握在手中没有松开，即使不看也能知道消息里是什么内容，等到开完会巴娜娜回到了自己的位置上，深呼吸了几口气，调整情绪，虽然现在还是感觉冷的发抖，但她更知道自己需要冷静，她现在首要任务是把本该一小时前就完成的工作，现在抓紧完成，顺带还要给别人一个合理的理由。
消息的提示音一直在响个不停，但巴娜娜克制了去看的欲望，她知道随便点开一个，就没办法那么快的跳出来，现在最要紧的是把手上的事做完，把文件核对完发送出去，其它的忙完了，待会儿再和大家细说也无妨，巴娜娜用了极快的速度将事情处理完。
此时消息群里已经吵翻了天，几百条消息需要逐一往上翻来看，字里行间都看得出来，大家的情绪都到达了愤怒的状态。
同事A：“什么意思？要这样搞是吧？”
同事A：“等休假完，看骂不骂她们就完事了！”
同事B：“怪不得天天背后嘀咕呢，原来是在这儿等着！”
同事A：“随便吧，反正我忍她们很久了！”
同事C：“我在清理电脑了！”
同事D：“明明娜娜每次做的最多，看见忙还要去问需不要帮忙，现在还单独点名提娜娜，咋不把我们全部一一单独拎出来告呢？”
同事E：“你笨啊！肯定第一个就要说负责人啊！”
同事E：“杀鸡儆猴，懂吧？”
巴娜娜从上到下把所有的消息都逐一看了一遍，她虽然也很气愤有无数的念头在脑海中闪过，但身为她们的领头羊，她需要冷静处理自己情绪，还要兼顾着同事避免真的因为情绪上头，真冲动打了起来，这样除了让情况更加的糟糕，也再无任何益处。
强压下心头的怒火，看着滚动的消息内容，只要没有极端的消息，巴娜娜也不打算打断她们的讨论，就当让他们发泄发泄情绪。
同事E：“说到底就是她们想要钱，心里不平衡。”
同事A：“每次说有帮忙协助的时候哪次没帮？如果全都要一样，那她们愿意把工资分我们点吗？”
同事B：“还写联名状，说的是互帮互助，我们有需要的时候他们帮了吗？”
同事A：“自己想要就争取啊，拿别人当挡箭牌，心理不平衡的发疯了，想多要钱又不敢说！”
同事E：“她们没有这个胆子，害怕保不住自己的工作。”
同事A：“真是服了，被这样的人背后捅刀子。”
同事A：“才给我朋友看了，结果我朋友气的不行，都说没遇见过这样的神经病，骂人的话都是极限60秒。”
同事D：“不这样搞，怎么把我们的那部分的钱合理给到她们？”
同事D：“是啊，第一步就是先把我们碗里的刨走，她们才能多吃几口。”
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