姚庆以为自己的威胁起到了作用，最起码米伟的假条上请假日期就是五天，那么自己的威严就还是在的，拿捏个人那不是轻轻松松的。
可到了第六天一早开早会时，米伟并没有按时出现在会议室，姚庆的脸就垮下来了。
“王丽，你打电话给米伟，问问他怎么回事，请假5天，按说时间到了也该回来上班了，不回来销假也不打电话续假，没经过同意擅自离岗就视为旷工，你把这个话传达给他。”
王丽在一旁大气不敢出，勉强答应了下来。这种得罪人的事情就轮到她去做了，这让她也无比烦躁。
早会因为这么个插曲开得索然无味，姚庆随意问了一些事情之后就散会了。
谁都看得出来姚庆心情不佳，所以早会结束后没人去触霉头，都去干自己的事情了，姚庆这里也就一片安静了。
姚庆盯着窗外明媚的阳光，心里在思索着该怎么处理米伟的这件事。
当初把米伟提上来并不是姚庆很想要的结果，只是为了一种平衡而已，所以才给他的是副职而不是正的，事实也证明了自己当初这么做是对的。给他提起来不但没有因此感恩戴德，在处理事情上为自己分忧解难，反而做事推三阻四，拖拖拉拉，动不动就说公司规定不允许，要是什么事都那么符合规定，事情还怎么做。再说了，要是事情都那么好干，那要他干什么，提起来不就是为了让他来处理事情的，这么久以来也证明了他根本不胜任总经济师这个职位。
姚庆越想越觉得自己当初的做法是英明的，既然他不给力，工作上还这么懈怠，这次不及时回来就给了自己一个正当的理由，把他换掉算了，而且还要跟公司经管部打好招呼，走之前让他不要乱说话，否则在公司就别想再上班了。看吧，先搞定这么一个职员，就是这么容易。
不一会，王丽上来敲门，见姚庆没做什么要紧的事，就走进来说：“姚总，我刚才已经给米总打过电话了，他说孩子的病情反复，这两天忙的连睡觉的时间都没有了，没注意到请假的时间已经过了，他说等会儿会打电话给您续假。”
姚庆听了很不高兴，道：“什么没注意时间，这都是借口，他就是不想回来。不管他给我打电话续假，今天开始你先给他算旷工，如果有变动我再通知你。我记得公司的规定是旷工达到五天以上就可以把他的工资关系转回公司了吧？”
王丽错愕之余愣了一下，迟疑了片刻之后才回到：“是。”
“那你就把考勤记好，等我的通知。这种歪风邪气不能助长，这是在上班，公司又不是他家开的，想来就来，想走就走，他要是没有正当理由，我们也就按规定办事，怨不得人。”
王丽从姚庆办公室出来，只觉得心寒不已，大家都是上班挣钱养家糊口，谁都不容易，姚庆这么做真的是一点情面不讲，而且他可以这么对米伟，同样可以对其他人。
等王丽一走，姚庆就在考虑如果米伟真的不来，那么目前几件重要的事情该如何处理了。诚如他在几人的小会上所说的那样，他对计划部其余几个人更不满意。米伟是副总经济师兼部长，部门还有一个副部，但是这个副部水平比起米伟来更是不堪，如果这些事情让他来主持处理肯定是行不通的，得换个人来，谁来合适呢？
米伟的手指在桌子上有节奏地敲着，项目部这些领导一个个在他脑海中过滤，突然，他就想到了一个绝妙的主意，这不是天降的好机会吗。
正当姚庆想着要怎么实施时，米伟的电话打了进来。
“姚总，我想续假，孩子的病实在很严重，现在没法走，还请您宽限几天。”
“走的时候我都跟你说的很清楚，要按时回来，但是你现在找借口要晚回来，到底是不是孩子生病的原因我也不想追究，但是工作不能因为你不在而停摆。还想不想回来你自己考虑好，不是我不给你机会，而是公司有公司的规章制度，我也是没办法。”
听着姚庆赤裸裸的再次威胁，米伟的脾气再也压制不住了，厉声道：“姚总，没有谁会拿孩子的健康来开玩笑，如果不是迫不得已，我也不会大老远的跑回来。至于说公司的管理规定，我已经按照要求打电话来续假,请您审批，如果说您不同意，那我只好直接去跟公司请假，让公司知道这件事情，不是我不愿意干活，而是确实有困难，公司也不会不尽人情非要我去上班吧。”
姚庆不气反笑，说：“怎么，你申请续假我就一定要审批吗？究竟是你在管项目还是我在管？”
说完之后姚庆直接把电话挂了，根本不再理会米伟要如何去做，只要明天他不出现在项目部，那么五天之后他就可以一直在家照顾孩子了。
料理米伟的事情并不难，不利用好这次机会让他服软，以后在工作中学会变通，更为项目部着想的话，那不要也罢，这个职位也不难找到人来代替。
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