2月3日新伊甸之光公会进军0.0星区，长城霸王获知此消息的时间，比任何一个其他大公会会长都早。
从王畅那里买到1000艘海燕级，长城公会获得巨大好处的那一天，长城霸王亲自向情报部下达一个命令，让情报部尽快安排一个情报员混入新伊甸之光公会。
由于早期新伊甸之光公会招收新会员非常克制，那个情报员在命令下达一周后，才得以加入新伊甸之光公会，并潜入了一个名为“霸王餐”的中队。
现在叫霸王餐舰队了。
情报员成功潜入后，新伊甸之光公会有什么大的举动，长城霸王第一时间就能知道。
经过一段时间的情报收集，长城霸王经常慨叹，为什么新伊甸之光公会的组织能力如此强大。
长城霸王不知道新伊甸之光是网游工作室，他是把新伊甸之光当正常公会看待的。
站在他的角度，新伊甸之光公会高层里，必定有一个超级牛逼的后勤大佬。
此人的后勤组织能力，堪称逆天！
当1月26日，新伊甸之光公会爆出来DKP仓库里的数万艘各族三级巡洋舰时，只有长城霸王心如止水。
这是后勤大佬的基操好吗？
佩服之余，长城霸王命令情报员加强情报收集，他想知道那位后勤大佬的游戏ID。
有可能的话，长城霸王希望把后勤大佬挖到长城公会来。
可惜的是，无论情报员如何套取霸王餐中队的话，那几个中队负责人都守口如瓶，闭口不谈后勤负责人的事。
（新伊甸之光工作室员工手册里，有保守公司机密的条款。严禁业务员在游戏中说工作室的任何事，违反者为一级违规，无条件辞退。）
到了二月份，长城霸王虽然仍没有搞到后勤大佬的资料，但是他基本搞清楚了新伊甸之光的组织结构。
新伊甸之光公会组织结构一点也不复杂，一个负责生产制造的后勤部门，外加几十个中队。
各中队组织人挖矿，交给后勤部生产。
从情报员的视角看，中队没什么了不起的，无非是中队负责人在线时间长一点，责任心高一点。
像这种负责人，长城公会并不缺。
长城公会下辖众多精英团，每一位精英团团长都不会比新伊甸之光的中队长差。
可怕的是那位后勤大佬，此人统筹能力逆天，那么多中队，那么多游戏账号，此人筹划得井井有条。
2月3日晚，新伊甸之光公会在未做任何事先通知的情况下，各大中队突然大规模组织舰队进军0.0星区。
长城公会的情报员，第一时间加入到霸王餐中队的一支刷怪舰队中，当时情报员开的是海燕级，加入的是DPS分队。
霸王餐中队的刷怪舰队闯入寂静谷星域后，情报员开启录屏功能，准备将所有细节录制下来。
开启录屏同时，情报员拨打长城霸王的电话，告知霸王这一重要消息。
接到电话，长城霸王来不及惊讶，他让情报员把游戏屏幕共享给他。
接下来，长城霸王全程观看了霸王餐舰队的0.0刷怪活动。
另他震惊的是，霸王餐舰队指挥官显然对如何在0.0刷怪非常熟悉，一道道命令下达得平静而清晰。
情报员混在DPS分队里，无比的轻松。
刷怪过程中，长城霸王让情报员不露声色地问各种问题，套取到不少0.0刷怪知识。
唯一没弄到的情报是坦克船的配船方案，每次一提到坦克船，那指挥官就顾左右而言他。
长城霸王当时就有一种预感，这坦克船一定有猫腻。
果不其然，事后长城公会精英一团试图复制霸王餐舰队战术时，他们发现无论怎么配船，都做不到单艘坦克船全程顶怪。
对新伊甸之光尿性有所了解的长城霸王，当场命令精英一团不要再试了。
之后的几天，长城霸王除了做好份内的公会事务外，把所有时间都投入到研究新伊甸之光。
他很快意识新伊甸之光内部存在一个巨大问题，这个问题他的长城公会也碰到了。
那就是短时间招收了太多的新会员，这些新会员不了解公会，和公会的文化不契合，导致公会内部经常出现各种争执。
长城公会刚刚吃过这个亏，老会员和新会员天天吵架，他们的矛盾已到了无法调和的境地。
长城公会T族领地玩家集体出走后，长城霸王一边愤怒着，一边冷笑着。
在他看来，新伊甸之光公会迟早也要步上长城公会的后尘。
新伊甸之光后勤大佬再厉害，也解决不了文化冲突的问题吧？
哪里知道，2月8日，新伊甸之光公会突然宣布进行公会重大改革。
那份改革措施公共，长城霸王召集公会全体高层官员，一起详细阅读。
看完改革措施，长城霸王的第一感觉，这份改革措施肯定是那个后勤大佬的杰作。
在改革措施中，大量出现与生产相关的内容。
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