罚得越多，员工越容易有意见。
狗尚且如此，更何况人呢。
把员工完全当牛马的老板除外。
在薪资福利这一块，安可继承了安永鸿的优点。
不像某些“企业家”、“慈善家”的荒谬言论。
比如员工应该给企业钱，因为企业培训了员工。
还有什么不该给员工太高工资，不然不利于员工奋斗，还会打破行业规则，造成社会不好的影响。
企业遇到难关，需要员工的努力。
真心相待，绝大部分员工都不会跑走。
嘴里喊苦，有钱却不愿意给工人发工资的老板，企业倒闭很正常。
在对待员工方面，安可比安茂昌要好很多。
不过对于公司的蛀虫，尤其是一些乱塞进来的人，安可下手又毫不留情。
安全兴和安燕红的人都清理得差不多了。
哪怕同姓安，安可也不在乎背后被人说闲话。
危难时期见真情。
于成放弃其他公司的邀请，主动留下。
这样的人肯定要提拔。
秦然给于成打了一个较高的分数。
希望他走之后，于成也能保持。
以后跟小迷芯片业务的对接，还是得由于成来。
完成大半任务的秦然心情不再忐忑。
他能大致猜到雷子和徐斐的想法，合作有戏！
不过雷子好像还有点别的想法，眼神又变得怪怪的。
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