他们这个行业打交道的几乎都是男性，对女性的成见在这个行业里尤其显着，因为涉及的是道路工程上的事，往往觉得女性的能力和判断力不足以担当和应对。所以米若才刻意把自己打扮得成熟，希望给对方留一个好印象，不要觉得她是一个什么都不懂的花瓶。
以往米若还能躲在周希雅的身后，但今天她要独当一面接受考验，不能不想的更多。女人不行，年轻女人不行，漂亮女人不行，年轻漂亮女人更是大大的不行，在某些行业的外貌优势到了这个行业反而是劣势。
成见会成为获得能力展示机会的障碍，不要说对米若而言，即使是周工这样资深的专业人士，也难以避免这种性别成见。所以周希雅明明是公司老大，对外却要声称自己是二把手，而她那虚无的上司兼合伙人是一位男性，这真是无奈之举。
周希雅的丈夫，那位贾先生也是工程设计相关行业的，虽和周希雅是夫妻，但铭湛咨询公司的投资与创建他完全没插手，只挂个虚名。明明自己是公司老大却要说自己是老二，自己可以决定的事却说要向老板请示，自己做的计划却要说是合伙人给出的意见，等等。周希雅这么做也是无奈之举，因为一个男性老板领导的公司比一个女性老板领导的公司更容易获取外界信任。
贺子勋失笑，“头一次见到希望别人说自己老的女孩。”
米若不苟言笑地说：“没办法，我所从事的行业老一点才可靠。”
本来就在性别上吃亏了，只能在年龄上找补。
贺子勋好像觉得很有意思，歪着头又笑了笑，“我还是头一次遇到这样的情况，有意思。”
米若面无表情地想：有什么意思，你是男的，当然体会不到这种职场的难处。而且财务和工程的行业特点又有不同。
“你不用太紧张，一会我们跟会计师事务所我认识的那个叔叔碰头，他带我们去见交投那位老总，那个叔叔和老总的关系很好的，叔叔跟我们家的关系也很好，很好说话的。你们公司的情况我都跟他们说过了，他们都知道的，只要你们能力行，方案好就没问题，不会在其他方面设置障碍。”贺子勋说得轻松，“所以放轻松点，不用太紧张，就是大家随便见个面。”
米若板着脸说：“我不紧张，有什么可紧张的。”
心里紧张脸上也不能露出来。对米若来说周希雅就是她的榜样和目标，她经常会观察周希雅并模仿她，她自己可能还不知道，她能把周希雅的从容淡定模仿到六七成，看起来很像那么回事，还挺能唬人的。在同龄人中，米若已经是佼佼者了。
他们到了集团总公司后，贺子勋给会计师事务所的那位老板叔叔打电话。这位老板叔叔已经在那位老总的办公室了，米若听贺子勋对着手机说：“在几楼？来接我们？不用了吧，我们自己上来就行。哦，好吧，麻烦您了。”
等贺子勋挂了电话，米若问他，“下来接我们？”
“嗯。”贺子勋点点头。
米若感觉这位老板过于热情了，既是老板又是长辈，亲自下楼来接两个小辈，这感觉有点……大概和贺子勋家大人的关系真的很好，而贺子勋父母的身份自然也不一般。
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