不过将功补过，还是需要的，也不可能就此轻放。
所以徐横舟点了点头，把自己的决定说了出来：
“解约吧，赔偿金我们付，后续一系列的影响不需要降到最低，甚至中间你可以利用一下这些不好的影响，先抑后扬，总之，要把握好这个舆论的方向，可以短暂的对我们不利，但是这一场舆论战的最终结果，一定要是我方胜利。”
徐横舟把自己的要求很明确的说了出来，这位工作人员就知道自己工作上面的失误，需要通过接下来应对了这一场舆论战的各方面的工作来进行弥补。
工作人员立刻点头，表示自己会做好，并且立下军令状说一定不会让舆论失控。
不然的话，他就立刻辞去自己身上的管理职位，降薪回归到普通职员的身份。
这个军令状立下了，其实他心中反而并没有那么多压力了，心里一块大石头甚至落了下来。
因为之前应对这件事情，他所做出的处理一直都是努力积极和对方的那位明星沟通，让对方务必把这个角色的配音任务给完成好。
但其实他也知道自己努力的方向是错的，可是他作为一个工作人员，其实并没有办法去提出解约这个事情。
因为这个事情所造成的后果太大了，不是他这个岗位所能够承担的东西，这东西就是离职都解决不了的事情，更甚至乎，如果一离职的话，他可能在这个行业的名声就彻底毁了。
但是找谁承担呢，本来这个决定就是他主力的，再也找不到第二个人能够承担了。
可这个决定到底是要做下的，因为这个时候解约可能是最好的选择了，好在徐横舟在这个时候非常具有领导的承担力，果断的就做出了解约的决定，真的是让他心中松了好大一口气。
并且暗暗地觉得徐横舟这个个性真的是挺适合当领导的。
平时无为而治，愿意把权力下放，但是关键时刻，却很难当事儿，愿意去做一些明显是下属无法做决定，但是必须做决定的事情。
他之前在工作室一直听到两位大领导画大饼，说是将来公司上市了，会给大家股权激励什么的，让大家在这一两年的时间内好努力。
当时他其实是不太相信的，就像每个创业公司一样，在初始的时候肯定会说这种话的，但大多数都是为了骗员工免费加班的。
可这么久以来，虽然徐横舟不经常来工作室，但是徐和工作室的各项项目都是参与得非常紧密的。
他也经常和徐横舟打交道，共事以来就觉得徐横舟是一个非常靠谱的领导了，虽然这个领导不怎么开会，也从来没有说过关于股权激励的计划，但是他就是莫名相信，如果是徐横舟的话，这家公司上市了，肯定会有各项激励出现的。
因为现在这家公司的福利就已经很好了，算是同行业内各项福利最为优越的一家公司。
总之，这家公司绝对是留得住人的，包括他自己。
他就很想在这家公司努力奋斗，当了主管，想当经理，当了经理，想当副总，当了副总想当总裁，当然，这些都还没有实现，他现在只是一个小小的主管，但是他希望通过自己的努力争取能够在公司上市的时候拿到更多的股权，成为公司的核心人物。
怎么畅想一番以后，他心中又充满了动力，鼓着劲回到了自己的办公室修修，改改了一份计划书以及后续的战略之后，就召集了手下的人进到办公室开会。
等所有的人集齐到会议室之后，他站起身，一撑桌子，扫了众人行圈，开头就是一句话：“我们要解约！”
众人听到这话，瞬间就明白是什么意思了，并这段时间他们也很头疼这件事情，每次因为这个事情耽误了其他事情的时候，都会默默吐槽，甚至愤愤的想着说，要是能解约就好了，但是任谁都知道，解约是非常困难的，不管从各个层面都很难做出这个决定。
可现在主管这么说，他们就知道这个决定，恐怕已经坐下了，不会再更改了，因为主管刚刚才从徐老师的办公室出来，想必这二位在办公室里聊了这么久，就是在聊这件事情吧。
大家忽然觉得徐横舟真的是好有魄力啊。
刚回到工作室，把重心放到这个项目上，就做出了这么大一个决定。
不过想想徐闻州这些年来做的这些项目，每一个几乎都是一般人很难做得到的，毕竟他做的项目几乎都是具有创新性的，自己之前没有做过的东西。
所以徐横舟想必是有那么一股子破釜沉舟的勇气，以及无与伦比的一往无前的决心在身上的。
这么想着大家伙的心头也很是火热，尤其是听着主管宣讲自己后续的舆论宣传的各种战略计划大遭一个跌宕起伏，峰回路转，简直把他们听过的没听过的三十六计都用了个遍。
听说主管大学的时候学的是历史……
当时他们听到这个的时候，还觉得主管学的是一个非常没有用的学科。
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