第196章 人造明星
听完杨蜜的自述。
李喆也眉头紧皱。
甄嘉...明显是在给杨蜜设套啊！
但是不应该啊！
按说杨蜜是公司一姐，把杨蜜逼走，甄嘉有什么好处？
李喆想到另一种可能。
他突然问杨蜜道：“蜜蜜，甄嘉拉来的增资对象是谁？”
“还能有谁？外资呗！”
“都知道咱们娱乐行业的钱好赚！”
“所以拼命挤进来。”
“前段时间，出差香江的时候，甄嘉不知怎么的跟外资的人搭上了线。”
“也不知道他们密谋了什么，反正后来外资入驻，甄嘉稀释掉了我的股份。”
“现在嘉行名义上已经是合资娱乐公司了。”
李喆眉头皱的更厉害了：“这就更不对了！”
“是哪家外资？”
杨蜜想了想：“高丽棒的一个财阀，增资后的娱乐公司改名甄棒娱乐！”
“噗嗤！”
李喆笑出声：“谁取的名字啊？人才啊！”
“咯咯咯，这名字确实挺傻的！”
杨蜜也笑出声。
“那外资进来后，有没有大的动作？”
李喆问出关键问题。
杨蜜想了想：“还真有！”
“跟随外资进来的是一组高丽棒专业娱乐团队！”
“我听甄嘉提过一句，说是要打造流量天团！”
李喆目光一凝：“流量天团？人造明星？”
杨蜜点点头：“应该是这样！高丽棒的文娱行业非常发达，造星机制也很完善。”
“甄嘉选择跟高丽棒合作，应该也是看中了这一点。”
李喆默然：“甄嘉走这一步，图谋甚大啊！”
不同于国内的所谓流量明星。
在高丽棒，一名艺人的出道，基本上要伴随几年甚至十几年的练习生生活。
等到实力真正足够了，才会把自己展现在大众面前。
而高丽棒的艺人市场十分饱和，如果艺人没有过硬的实力，就算出道了，也会很快被淘汰掉，所以，真正留在这个市场上的人，基本都是佼佼者。
李喆想了想道：“虽然人造明星模式很成熟，但也有很大的局限性。”
杨蜜也知道这一点：“没错。”
“目前高丽棒的造星机制，大多集中在歌谣市场。”
“他们挖掘的所谓练习生，往往需要花费几年时间进行歌曲、舞蹈、演技、语言等各方面的训练。”
“在这个过程中，练习生更像被压榨的奴隶。”
“即便以后成名了，也会受到严格管理。唱什么歌、穿什么衣服……都由经纪公司决定。”
李喆嘴角上扬：“那你说这种模式，在咱们这里行得通？”
杨蜜摇摇头：“行不通！”
“即便甄棒娱乐对外宣传对练习生很宽容，其实练习生还是会被公司完全掌控！”
杨蜜明白了李喆的意思：“吉吉哥，你的意思是说，甄嘉走了一步臭棋？”
李喆点点头：“即便甄嘉手腕强，勉强玩的通，效果也会大打折扣。”
杨蜜突然想起之前圈内的某些秘闻，兴奋道：“没错！我听说，高丽棒的很多经纪公司管辖范围并不仅限在舞台上。”
“还包括舞台之外的私生活，从广为人知的手机限制、到恋爱问题，都有严格规定。”
李喆见杨蜜心情变好了，忙给她倒了一杯红酒。
杨蜜端起了碰杯。
“为了所谓的团队稳定而进行的集体宿舍生活，归根结底也是私生活管理的一种方式。”
“实际上，圈内早就传出很多团体艺人的队内不和。”
前段时间，更有知名艺人爆料。
“出道前，不能使用手机，甚至不能完成学业。”
“从早上 9点就被关在练习室练习，一直到第二天凌晨，甚至持续到第二天 4点，这种高强度的练习，根本没时间，好好学习。”
杨蜜幸灾乐祸道：“那些练习生的人生就像蹲监狱一样，不，比蹲监狱还要惨！”
李喆颇为认同：“所以，我判断，甄棒娱乐走不远。”
“把情绪不成熟的孩子聚在一起，宿舍里还有经纪人盯梢。”
“经纪人会把练习生的所有事情一一报给公司，这不就是坐牢嘛！”
“再加上，经纪公司是要赚钱的，所以即便知道艺人之间有矛盾，也不会插手处理。”
“最终会导致成员之间的矛盾越来越大。”
“真等问题闹大了，经纪公司就会留下对公司更有价值的艺人，让另一名成员离开。”
“这种变态模式，怎么可能长久？”
杨蜜摇晃着红酒杯：“控制一群还没有形成自我意识的孩子，为了所谓的共同目标和梦想，而无条件的压榨，这种模式太残忍了！”
“吉吉哥，要不咱们举报吧？”
李喆叹了口气：“现在举报有什么用？”
“要想杜绝这种模式，最好的方法就是让他们亏钱！”
“亏钱亏到心肝疼！”
杨蜜疑惑道：“怎么让他们亏钱啊？”
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