如蓝天厂和机械厂这种，一下子就几十号呢！
总体来说，比奖励一个人的汽车的成本还要高。
但效果显然这个更好！
“下面我们有请主持人，分批请出我们各公司的老总们汇报一下当年的情况，年度优秀员工也在这些汇报里，大家一起期待一下哈！”
主持人：“谢谢叶董！”
“谢谢叶董！”
这巨大的声音，是来自台下所有的员工的。
他们各科室的优秀员工是谁，大致是知道的。
有的人知道是有自己的，声音最大。
嗓子都要喊的快要劈岔了！
年终总结大会到了这里，算是正式进入了高潮。
随着各分公司的厂长，总经理上台汇报年终总结以及年后的发展，每一次都会收到来自所有员工的热烈的掌声。
汇报完毕之后。
所在公司的优秀员工也会被请上台去，接受奖励：摩托车的领取凭证。
“各位请拿好你们的领取凭证，凭票到各公司的财务科领取奖励的摩托车，丢失损坏等，一概不补，后果自负哦！”
每次发放车票凭证的时候，主持人都会不厌其烦的把这句重复着！
同时在领取的时候，也让每个人都签了一个名字。
随着各公司的员工的上台。
所有人脸上的笑容也越来越大。
场上的气氛瞬间被引爆！
真给摩托车啊！
机械厂和蓝天厂是最多的。
上去的竟然达到96名优秀员工！
对此，员工们纷纷羡慕了起来。
科室多就是好，奖励也多。
不过他们也不差。
奖励都是一样的！
轮到校长沈立春上台的时候，在场的掌声是最热烈的。
不为别的，就是因为在场的员工的大多数适龄的孩子上学都是在自家学校上的。
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