整体计划还是很好的。
宋哲来上任之后，原班人马一个也没动，不为别的，原来瑞光无线电的几个厂长、副厂长的，背后的关系都有些复杂，为稳妥起见，他全部留用了。
按着他的想法，是先稳住这些人，等到他和带来的人手能够大体掌控这两个厂子的时候，再一个一个的请出去。
这个办法是轻工局的赵局长，也就是他那个准丈母娘亲自给他出的，绝对是符合瑞华现在的实际情况的。
但是，也不知是忽略了一些因素，还是别的什么原因，导致工作开展很有些吃力。
比如，政令的通畅都很难达到，按着从外地请来的专家意见，弄出了每日生产进度，产品质量检查等一系列制度措施。
都往下发下去了，到了两个生产厂，有些事情就变得让人难以理解了。
比如说，每天的生产任务是一个十人的班组要完成二十个灯架，工作量应该不算大，可是第一天竟然没有一个班组完成，最多的做了十五个，其中还有六个质量方面严重不合格。
第二天，宋哲召集厂长们开会，强调了按时完成生产任务的重要性。
厂长们其实也知道，这个新来的太子爷并不好惹，这两天看着脾气挺好的，不过是刚来这里，跟他们客气一下而已。
所以，开完会之后，厂长们也是各尽所能的督促生产。
很好，第三天，产量确实都完成了，可是特么的，将近百分之五十的的不合格品是咋个回子事嘛？
第四天继续给管理人员开会，这一次除了厂长们，还有一堆的车间主任们。
宋哲不厌其烦地跟这些人讲，质量的重要性，并且第一次黑着脸训斥了质量问题最严重的一个车间的领导。
第五天，各级领导们都下到了车间里，严抓产品质量，结果产量又没能完成不说，还出了三起不大不小的安全事故。
宋哲已经连生气力气都没有了，也对自己的工作做了一次全面的自我检讨。
于是下了班之后，专门的跑了一趟市化工厂厂长马卫东家里，这位是宋国诚的同学，关系摆在那是里，自然是知无不言的，于是给他出了这么一个主意。
两手抓，一手当然是对管理人员来说的，另一手么，就是要赢得工人们的支持。
宋哲决定不再等了，下了楼直接走到了会场前面。
会场靠近行政楼的地方放了一排桌子，上面还铺了一层桌布，摆放着茶杯，水果，甚至还有鲜花。
有人引导着他坐在那一排桌子的最中间位置。
主持会议的工会主席看到宋哲向他打了个打势，马上宣布开会。
之后，拿着手里的稿子开始念起在上级领导的关怀下，在宋总经理的指示下，在各位厂长的领导下，在各位车间主任们的支持下，今天成功地召开这一次全体职工大会……
强忍着怒气的宋哲终究是听不下去了，刷的一下站起身，走过去直接从正在滔滔不绝地念稿子的工会主席手中抢过话筒，拉着话筒长长的引线，走到了那一排桌子的前面。
身后的厂长们一时之间没反应过来，纷纷看着宋哲，不知道他要干什么。
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