新来的办公室主任是个女性，年龄有35左右。看来这次老板不想找男的了，居中调和做一个传帮带的功能，女人比男人更有柔弱性和延展性，从而有和大家具有协作的包容性。
一起招聘进来的还有一位陕西安康的妹子，20岁上下，从长安镇一家制衣厂过来的。她有写字楼工作的经验。正好和钟点点搭班子，加强下分厂的服务工作。
办公室主任够成熟，名字也非常有特色，让人听后不忘，安徽人，姓马，名字叫丽雅。
很快，大家私下传开了，背后给人家起了个诨名，叫做圣母玛利亚，简称圣母。
圣母之前在一家港资制衣厂做过行政工作，RY公司通常对高级别的外聘干部会做个背景调查。人家确实做过采购部资材专员的工作，所以就推荐给了协昶。
安康妹子胡碟，名字非常好听，人也长的秀气。大西北的妹子，个子高高的，嗓门也是嘎嘣脆。行走都带着风，向来性情是豪爽的，非常圆通。他专职做人事工作，和谨小慎微 的点点刚好做了个互补。
圣母在总厂和分厂两头跑，一来和各个干部混个脸熟，二来为即将到来的老外验厂，和RY总公司建立一个接洽关系。
一来二去，奥斯汀渐渐无事找事的来分厂找点点，点点感谢他帮忙，通过层层关系，把姐姐送进了品质部，做品检员的工作。
圣母按部就班的他推进工作，现阶段主要是和RY集团总公司，一墙之隔的制三厂充分接触。和热心的奥斯汀沟通甚欢，总体来说，工作卓有成效。
下面的工作主要是细节，上面的工作，就靠董事长和迈克林沟通。确定方向，就可以迎接老外验厂了。
其间，安娜对协昶万花筒一样的管理人员变换，有点应接不暇。好在她们的办公室主任马丽雅只是过来总务部串门，经过钟小姐介绍，做了个认识，具体的业务还是小姑娘做。
安娜也没有闲着，能屈能伸是干部的必要技能包之一，他有的方法和奥斯汀取得共识，给她介绍个美女到行政部工作，公司内小文员换岗还是比较好操作的。奥斯汀见了黛比，见她形象尚可，干脆先让她从接待专员和办公环境做起。
黛比拿起保洁员元丢下的笤帚的时候，才知道，自己是王小二过年，岗位调整的是一年不如一年。心里对口蜜腹剑的安娜，更是恨了一份。
圣母鉴于有目的和奥斯汀，安迪拉好关系，嘱咐点点在工作上协作，私人感情如果能处到和奥斯汀那样热络，对公司是大有好处的。
奥斯汀通常下午下班的时候到门卫室那里等点点，渐渐的大家才知道，他喜欢她。过来就是显示主权在我，生人勿近。
点点不胜其扰，一直拒绝和他单独出去，但是架不住奥斯汀的锲而不舍，不好给人说不懂感恩，但是做朋友，那是绝对不可以的。
只好多拉几个电灯泡和自己一起赴会，女的就喊胡蝶，男的有谁比刘刚更合适呢。他在自己身边，就无比的心安。
奥斯汀没有想到，点点带来了闺蜜和保镖，女的活跃有余，恬静不足。男的好像连笑容都是敷衍的，冷淡中，怎么看都有一点敌意隐藏在其间。很无奈，只好安慰自己，一步步的来，点点太害羞，时间长了就好了。
一行人逛街和压马路，那是怎么尴尬怎么来，点点勾着蝴蝶的膀子两人好似合体，自己只好和那个课长什么的，有一句没一句的聊着没有油盐的寡淡话。
偏偏点点闺蜜也抢着和课长说话，叽叽喳喳的像个花喜鹊。说到高兴处，还会撒娇似得动手动脚，突然用手拍打那个课长的背。
不由的让人生气，请吃请喝，来了一群捣乱的爷，恨他们没有眼力见儿，怎么看都别扭。没有一点共同语言，谈谈业务和行政上的事，就是没有人接腔，只好和那个课长聊聊生产上的事。
最近我们公司赶货忙的要命，针车拉，经常出问题，拉长差点和 组员打起架来。
蝴蝶说：如果打架，那么打得过来吗。我们以前制衣厂，一条拉有100人之多，管理还是要得方法的。
我们拉上也只多不少啊，课长管理下面有几百人呢，搞不好工作，一样被经理骂得要死。我们行政部跟着他们忙，擦屁股的事，多了去了。
夜色中他偷眼看那个课长，好歹没有说话。就是想损他，你们作坊线，别说一条拉，整个分厂，也就是一个组长带的人多。他怎么好在自己跟前装深沉，把这电灯泡照的那么亮，他是蠢货吗。
课长好像没有听清楚一样，正在和点点小声的说着什么。点点还凑上前去，距离那么近，越看越生气。不由的提醒那些人，聊天要分个主次，精神力要集中，都是草台班子，什么素质。
刘课长，你们拉上多少人。
没多少，不到50人吧。
那不能叫拉，只能叫组或者班，还是比较好管理的。
奥斯汀接着问：那么你们几条拉，刺头多吗。
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