在招聘筛选最后结束的时候，除了个别让江雨灏觉得贼眉鼠眼，说话的时候眼珠子不停乱转的人，江雨灏基本上让所有的人都先留下来了，并决定在一周以后按照自己制定的企业发展规划，开始对这些留下的员工进行为期半个月的新员工带薪培训。
在所有参加招聘筛选的人员离开以后，江雨灏把自己之前开的卡罗拉的车钥匙给了葛庆，葛庆在学校里面上学的时候偶尔就会借一下江雨灏的车，带着李欣然开车去什么地方玩一下，而现在江雨灏暂定葛庆为公司的办公室主任，自然也让他先有个车代步，以便于提升工作效率！
就在葛庆拿着江雨灏给的车钥匙开开心心地打开车门正在查看的时候，江雨灏便又拿了一张新开的公司财务卡给李欣然。
江雨灏告诉李欣然，这张卡里面有50万的日常采购款项，只要是符合相关财务流程规定的，可以由李欣然自己做主划拨，而葛庆则需要做的是，具体核实一下款项的开销是否符合自己制定的相关原则，只要是采购的办公用品符合市场当中正常的价格变动幅度范围，该批准的就要批准！
从这一步开始，江雨灏就在有意识地在放权给葛庆和李欣然了，因为江雨灏对李欣然的绝对了解，江雨灏深信李欣然是绝对不会在自己的公司里面乱来的，而且李欣然也一直都是一个非常具有原则性的人，很多江雨灏都认为可以得过且过的事情，李欣然都是眼里坚决揉不得沙子的！
而葛庆就更不用说了，江雨灏经过和他这么长时间的相处，对这个西北汉子的豪爽和耿直也是非常敬佩，葛庆这个人从来不会轻易应承什么事情，可是一旦应承了以后就一定会全力以赴，所谓受人之托、忠人之事，说的就是葛庆这样子的人！
而后期葛庆对于企业管理方面倍加付出的努力，也更是让江雨灏没有后悔当初选择葛庆来给自己当一把手的决定！
江雨灏也正是通过这一次让葛庆和李欣然，这两个他最信任的人来帮自己在行政管理和财务管理方面把关，正式开启了他对于大型实业管理模式的经验探索和总结，也真正让他自己突破了原有的大权独揽的商业格局，开始迈向全新的现代化团队运作商业模式的转型改变。
而在蜀都这边的公司正式开始新员工培训之前的这一周的时间当中，江雨灏则亲自到眉州去进行了眉州鸿运连锁超市的企业文化和经营理念宣讲，因为两家公司的企业发展规划都是江雨灏亲自制定的，所以宣讲起来连稿子都不需要。
江雨灏按照盛兰馨先前已经帮忙制作好的企业宣讲PPT，江雨灏在打开以后，通过翻看着PPT就开始滔滔不绝地讲了起来！
林鸿在台下听着口若悬河的江雨灏也是心中阵阵感慨，若不是当年自己的慧眼识珠，又怎么会有今日这么出色的商业合作伙伴！
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