何不让自己的生活变得更加轻松一些呢为什么要强迫自己去做一些自己说不愿意做？或者说不喜欢做的事情呢？想想也是没有这种探讨的必要啊。
而且这些有钱人的钱真的是那么好拿的吗？他们每个月发的工资难道就是这么好得到的吗？这个问题他们应该比任何人还要更加的清楚。
所以就这部分的那个人，他们往往都是最为轻省的人，他们不会说去做一些跟他们的实力跟身份有所不匹配的事情，他们在外面就会表现得非常的高深莫测，但是回到家族公司面对一些真正的股东的时候他们就会显得非常的乖巧，至少得让他们放松警惕。
让他们知道说自己没有什么太大的威胁，只不过是想把他们的公司打理好嘿，让他们赚到更多的钱一定得让他们看到自己的作用，他们才会放松心态，把他们的公司交给自己打理，如果让他们觉得说自己天天就是想着怎么样占有他们公司的话，不管自己能力再强，他们也不同意自己继续搭理他们公司的人就是这样子的，在遇到一些非常大的困难的情况下面一些小的里就可以直接放弃掉。
心态，把他们的公司交给自己打理，如果让他们觉得说自己天天就是想着怎么样战友他们公司的话，不管自己能力再强，他们也不同意自己继续搭理他们公司的人就是这样子的，在遇到一些非常大的困难的情况下面一些小的里就可以直接放弃掉。
所以说一起集合起来凝聚成立股神还是有非常大的作用的一些大公司有着小公司所完全无法比拟的优势，就算是他们发展的再好的话跟这些大公司比起来还是有很大的局限性，别人也比较喜欢跟这些大公司合作觉得说，这些大公司不会在货款上面有所欠缴。
也不会在一些场合的合作里面由于自己的一些行业比较单一，无法完成其他行业的事情，找一些更多的事情出来给对方公司造成麻烦，所以他们每次选择也是无奈的情况下，才会选择跟一些小公司合作，当然小公司有自己的优点，他们做得比较专一，相对比较有特色，而且专业性比较强服务性格比较好。
会全心全意来照顾这个生意，毕竟这些生意对他们来说就是非常重要的事情，但是这对大公司来说只是一些可有可无的小事情罢了，并不能称得上是多么大型的一些神秘来源，只是有些小公司相对而言比较不负责任，遇到一些事情也比较不够重视，而且态度马虎应付整个公司的具体流程也很多问题漏洞百出的，所以在大公司实在是无能为力的情况下，这些小公司才可以分得一杯羹。
如果这些大公司都那么的尽心尽力地做事情，而且每个订单都会全力以赴的话，那这些小公司的生存情况就会更差了，毕竟跟买东西一样买名牌货肯定比买一些山寨货或是说一些评委品牌要跟来的有价值，看起来也更加的有面子，所以这样这些家族企业他们都非常清楚，这一点在时代没有太大的变化。
之前在他们的后代还能出现一两个能力，算是不错的领头人之前，他们不希望说这个家族公司就此解散，分成若干个小公司独自奋斗那这样又有什么意思呢？就像这些小公司的，或者是说家族里面的小部分人他们的意思。
觉得说自己如果出去单干的话一定可以做得很好的，一定可以再发扬壮大，且不论他们有没有这个能力做成这件事情，就算是他们可以做成这件事情的话，那服务也是得让这些小公司继续发展成为大公司吗？又来一个轮回有什么太大的意义呢？这也是劝退了很多人不愿意出来分配这些蛋糕的主要原因。
虽然说没有什么太大的意义，毕竟小公司将要发展壮大，还是得变成规模化的大公司，面对一些事情的时候还是得更加的认真负责或者是说更加的具有专业性，才可以促成这件事情的发生像欧阳询，他们公司就是这个样子，他们底下很多二代本想出来单干。
但是都被他们的父亲给圈住了，他们的父亲强烈的表示，虽然这些委屈他们也知道的确有些是挺委屈的，明明做得很好，但是没有在公司里面获得更多的话语权但是如果要出来单干的话，他们的实力还不够。
就连他们的父辈那种能力如此之强的人都没有选择出来，另一扇头和化石这些能力也就只能说是一般般的二代门呢，所以他们的父辈这一点是非常不同意，这样做的之前也是有提起过这种事情，只不过他们不是那种地衣个的销售人才，在公司里面也不是轮到他们做主的做主的是欧阳询他们家人。
所以对这方面的教育其他的家族成员接触了不是很深厚，他们的教育就是那种努力把自己公司这一部分的人做好，然后在这部分可以有绝对的话语权，不要被别人给随便换掉，然后还有一个就是在公司里面争取更大的权益，因为无论是发展得再好。
这部分的权益才是自己应该实实在在可以拿到的说句实话，他们这些人一年拿的分红已经是一个非常大的数字了，对于普通人来说是一个无法想象的数字，就算是将来会雇佣一些什么职业经理人，他们收入肯定会比这些职业经理人要说，我不会低于了。
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