人家都说，男人最尴尬的三件事：
摇手表、推汽车、甩钢笔。
钟衡最尴尬的三件事：
扫卫生、人不够、啥都干。
扫卫生就不用说了，不管几台炉同时运行，锅炉现场的卫生必须打扫，物见本色。
人不够，这个只能说单位命好，18——19供热期是暖冬，仅靠两台汽炉就带够了热量。
啥都干……咱也不知道哪个爹，咧个大嘴，非得说煤垛上盖苫布能保证煤质，冬天的时候不湿。
然后，你提议的你倒是找人干啊，人都在家放假呢，活拉的叫回去盖煤场？
咱也不知道哪个领导说的，不回去的就辞退。
真不知道这是瞧不起谁呢！
不过吧，干啥就怕有那个当二五仔的。
说好了都不回单位，最后自己偷摸回去……
这一个假期啊，见识了太多这种人了。
19年的夏天，本来过的还挺平淡的，如果没有单位时不时的搞事情，也许我过的会更舒服。
京城的某个公子，对七英商会的围剿持续了三个月。
到后期的时候，就像是狗急跳墙般，硬生生的拖了很久。
没有谁胜谁负，抗住了他们的围剿，商会里也元气大伤。
但好在，商会还在手里，总有起死回生的时候。
假期持续的两个多月中，我几乎天天都在南山厂区。
回笼的资金差不多全部投入了大盘上，几乎把所有的股份都收回了自己手中。
时至7月末，商会持股超过70%，彻底的让京城的那位放弃了这次收购。
一场拼斗下来，商会市值蒸发了近十亿。
得知了结果的大哥张鸿，一股急火攻心病倒在了总部的办公室，住了几天院。
我知道，经过这次的收购，大哥心里别了口恶气，但是短时间内是没机会报仇了，毕竟人家也不是好惹的。
八月中旬，单位专业大群里，曲工发了一条@所有人的消息：
“所有人下周一上班，有回不来的提前说。”
重要的事说三遍，这条消息发了三次。
我很郁闷，因为还没休息足，毕竟放假的这两个月，我在南山厂区比在单位还忙。
周一上班，我看着已经待了四年整的单位，心里已经对自己产生了怀疑。
我不知道我还能在这里待多久，也许等我真的累了，就会放弃自己心中那可怜又可笑的想法。
上班的第一天，四个班长去曲工办公室开会，确定这段时间要做什么。
无非就是那些乱糟的工作，逃不过的就是打扫卫生。
不过还好，按照时间上推算，该是做实验的时候了。
果不其然，等四个班长各回各班后，交代了会议内容：
“每天去三个主值，两个副值去做实验，今天一班去。”
“该做啥实验做啥实验，有任何问题马上联系当班值长处理。”
“明旭，各种票据什么的你都熟悉，带着他们认真点。”
四个班长中，张班长是资格最老的一位，一般有什么事情都由他来交代。
也正巧，第一天的实验操作员，就是我们一班出人。
第一天的实验项目：电动门调节门实验，除渣系统试转并连锁实验。
说是两个实验，实际上是三个实验。
电动门、调节门实验，操作员在电脑上操作各电动门、调节门，现场人员观察各门是否有动作。
无非就是开、关，某些带有中停的电动门，时不时的在开、关过程中点一下停止。
中停的电动门，开、关行程中，可以停顿。
调节门也好办，一般都是调节一个开度，根据信号反馈和就地调节门行程位置，猜测开度大小。
#1炉的各种电动门、调节门数量不少，全都测试一遍，差不多就用了一个上午的时间。
午饭之前，我把所有存在问题的电动门、调节门记录在案，送给了当班值长。
夏检期间，值长和电气班长留在主控值班，上24休48，四个值长，会有一个值长轮空休假。
休假期一个月，等什么时候四人全部轮休完毕，值班方式会改成上24休72。
四月十五号停产开始，直到最后一个值长休假完毕，也就是八月十五号。
我们那年上班的时间，刚巧四人都进了值班组。
上午十点左右，曲工又在专业大群里发了条消息：
“午饭时间11:20，所有人不允许提前去。”
本来我是没看见这条消息的，还是傻通子告诉我的。
差不多在11:15赶到食堂门口，一把铁链大锁，把食堂大门锁的牢牢的。
说真的，很可笑！
不少生产的员工都在门口排队，互相打着招呼，聊一些假期的见闻。
“明旭？假期没出去溜达？”
问我话的是我们值班组，电气班的主值，胡胖子，比我大两岁，省科技大学毕业的本科生，电气工程及其自动化专业。
我这个热动本科和他电气本科，是生产部仅有的两个本科生。
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