换句话说，咱俩不是一路人，不会形成竞争局面，也许将来还会是合作关系。
王华果然肩膀一松，笑了。
还是个萌新啊，社会经验不足。
你到光达资本来面试，别人都上赶着表忠心，你一上来就表示这里只是踏脚石。
不过转念一想，此次招聘的是实习职位，也没说表现得好就能转正。
这不就是个踏脚石么……
“光达资本主要是做投行业务，虽然面向创业者服务，但好像跟你的职业规划不大一致啊。”王华依然保持商业微笑。
“我主要是希望能到这里来学习，系统的了解创业和融资是怎么回事，为创业做准备。
我仔细思考过了，没有什么实习工作能比在投行接触到更多的创业项目，近距离接触创业公司的创办者，还有机会听取投资人的观点。”
嗯，这很方便我吐槽买命。
面对面啊，性价比最高的买命方式！
曹深继续补充道：
“我大三开始就有创业的想法，但是觉得自己经验和阅历都不够。
而且移动互联网发展太快了，我也还没有想好的具体方向。
不过我已经有一个小团队，是学校的同学，我们在尝试做一些简单的APP，主要是完成产品和技术的磨合。”
噢，不好意思，利用了一下你，亲爱的李海同学。
“已经有团队了啊……”这就说明面前的这个曹深创业决心已经有了，不大会因为投行的工作改变跑道。
而且团队从大三开始就有了，他要改变主意也是得跟团队有交代。
换行业术语，就是有了一点转换赛道的成本。
王华对这个解释挺满意，又继续问道：“所以，你测评了那么多APP是为创业做准备的？”
曹深点点头：
“是的，知己知彼嘛。
了解别人的优点，用户的使用评价，市场的热点和风向，有利于我们选择产品的方向和定义产品的亮点，规避缺点。”
王华彻底放心了，如果不是竞争关系，这种背景的实习生对他来说真是恰到好处。
对行业兴趣浓，很饥渴，就意味着可以无休止加班。
对行业有了解，能给自己的业务能力提供很好的支撑。
他还是大V，以后还能利用他接触到更多创业项目。
他研究移动互联网APP，这让自己以后从海量信息中找公司，筛选潜在标的的功夫都能省下来好多。
而且不用担心曹深消极怠工，他研究是为自己，来投行也是为自己，动力十足。
“那你们现在有初步的想法了么？怎么看这个移动互联网的发展趋势？”
曹深了然，这就是“定心丸”一关过了，开始进入正题。
可以侃侃而谈了，不过他倒不会将所知道的倾泻而出。
毕竟相隔了十年，变化发展太快，很多十年后的东西讲出来，就是结果是真真的，别人也不会信。
所以，他捡着一两年以后的行业发展和市场格局讲。
而且特别注意王华的反应，不能太超出他的认知结构，求同存异才是王道。
这样才能给人相见恨晚的感觉。
不仅如此，还要注意引导，让王华自己得出结论，让他觉得灵感是来自于曹深同学，但牛逼的是自己。
人哪，最喜欢追逐自己没有的那种特质，或者说是幻想中完美的自己投射的影子。
但，在一起最舒服的，是那种能让自己不断觉得自己牛逼的人。
当然这种自觉牛逼的感觉对不同的人来说过程是不同的。
有人喜欢的是当场就觉得自己牛逼了。
有的人喜欢的是，经过相处发现自己的不足，努力改善后，觉得自己变牛逼了。
王华无疑是前者，而后者往往最后真牛逼。
并无意外，两人“相谈甚欢”。
王华简直当场就想把曹深弄过来立刻干活，他的那个表格还没做完呢……
不过，自己没有这个权限，很遗憾。
按照面试的流程，过了自己这一关还得面总监，不过今天人都不在，估计是面不了了。
主动去跟HR经理沟通了一番，HR也表示，下一面的时间后面再安排。
于是，王华带着遗憾通知曹深，并很热情的将他送出了门，保证自己会极力推荐。
本想送曹深进电梯的，突然发现老板和富力天使投资的合伙人正向电梯这边走来。
果断先遁走，跟学渣怕老师一样，工作渣怕领导。
已经被送出了门，在进去跟张北馨打招呼也不合适，刚想给她发条短信说明一下，电梯门开了。
曹深只能与光达资本的CEO赵勇，富力天使投资的合伙人钱明一同走了进去。
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