会议流程虽然进行得很流畅，但是毕竟这一次是要对全区的副科级以上干部大换血，所以要调整的岗位很多，今天的常委会也是开了整整一天，一直到凌晨两点才结束，大家也是在会场吃了盒饭，每次吃完饭之后都是经过短暂休息，便又重新投入到了会议当中。
由于这一次调整的干部数量多，因此几乎每名常委都有不错的收获，他们也算是心满意足了，可是最终的结果也是符合林昌恒的意图的，一大批比较优秀的年轻干部走上了比较重要的领导岗位，开始成为柳林区的中坚力量。
过去柳林区的干部队伍当中，那种暮气沉沉的景象将会得到非常大的改变。
这一次常委会开完之后，整个柳林区也是如同一石激起千层浪，引起了巨大的反响，这一次干部调整的结果，也证明了林昌恒的决心，林昌恒自己是一个年轻领导，他当然喜欢年轻干部。
而那些被边缘化的资深干部，他们就高兴不起来了，他们原来都在重要岗位上，一个个呼风唤雨，作威作福的，可是现在他们被边缘化了，手上没有了权力，还怎么作威作福？
不过他们也没有任何办法，因为林昌恒的理由是堂堂正正的，干部年轻化、知识化也是整个国家的大趋势，谁让他们年龄大了，又没有学历，平时的工作表现又很平庸呢？他们也只能怪自己。
这些资深干部，也只能是在自己狭小的办公桌后面看看报纸，喝喝茶来打发一天了，最多也就是跟那些境遇相同的干部一起说说怪话，现在再也没有人排着队请他们吃饭了，也再没有人前呼后拥地跟着他们了，他们注定已经退出了柳林区的政治中心。
组织部这段时间的工作也是非常繁忙的，他们要对这么多调整的干部进行组织调查，让他们尽快完成岗位调整，要让整个柳林区尽快恢复工作秩序，这些工作都需要在春节之前完成，而春节离现在也不到半个月了。
林昌恒对这个结果也还是比较满意的，当然，并不是每个职位的调整都很合适，这主要是因为柳林区优秀干部还是太少，或者说在柳林区显得优秀的干部，以经济发达地区的标准来衡量，就显得比较平常了。
因此，林昌恒还需要加大对干部的培训力度，他准备在春节之后再开几期青干班，让柳林区的年轻干部轮番接受培训，并且定期将他们送到省城、江丰县等地去进行考察学习，让他们接受一下经济较发达地区的先进理念。
这项工作，林昌恒也布置了下去，让区委副书记潘泽华和组织部长应天雄来负责这项工作，拟定青干班的学员名单和课程表，林昌恒也给省里打了电话，到时候请省委党校的专家到柳林区党校为青干班的学员们上几堂课。
潘泽华是分管党群工作的专职副书记，也是区委党校的校长，因此这个青干班的事情也是他份内的事情。
潘泽华也跟林昌恒提出了建议，希望到时候林昌恒也能抽出一些时间，到青干班给这些年轻干部们上几堂课，因为他也听说林昌恒在柳西县的时候，就给柳西县委党校的青干班上过课，他说林昌恒不但理论水平高，而且实践经验也是非常丰富的，他给这些年轻干部们上课，一定能够迅速提高这些年轻干部们的水平。
林昌恒当然知道潘泽华是在讨好自己，不过他也很愿意给这些年轻干部们上课，他希望能够把自己的经验传授给这些年轻干部，让他们尽快成长起来，成为柳林区的中坚。
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