仲余认为鬼子盯上他是有理由的，其一是金枪鱼养殖并没有专门的饲料，多用冷冻鲭鱼，成本非常高，而百倍养殖居然有全过程不同阶段的饲料，不但成本低还生长快，这怎能不引起鬼子的觊觎；
其二是渔业公司，号称年捕捞20多万吨金枪鱼，鬼子目前进口份额的一大半都来自百倍渔业，要不是有政·策控制，都要占领他们整个市场了，他们想知道为何百倍公司能捕到这么多金枪鱼，是不是有什么先进技术？
另外，医药公司发明了重磅药物，以小鬼子那喜欢偷药方然后申请专利的可耻行径，怎么可能放过？
最后就是科技公司，鬼子作为漂亮国的打手，见百倍解答异军突起，一举超越了漂亮爹，难免想来取取经。
“老板，这555人当中，渔业公司有24人，医药公司有10人，两家连锁公司有10人，其余大部分属于科技公司在鬼子的分公司，有320人，而内地有66人，港澳台分公司有15人，其他国家有110人。”小白补充道。
仲余一拍额头，靠，忘了还有海外分公司，那国内也才125人，不算多，要知道，每年赴鬼留学的人数已经突破10万，近十五年下来，有过留鬼经历的人数加起来超过100万，像百倍公司那样薪酬福利待遇不错的公司，招聘到100多个很正常，他只希望里面有问题的人不要太多。
另外，海外公司里中国人只有一小部分，多数员工为当地人，而各个国家留鬼的人数都不少，每年也有10多万人，毕竟鬼子在亚洲是曾经的世界第二大经济体。
想明白这些，仲余的担心下降了不少，与养殖公司不同，渔业公司根本没任何技术，全靠他开挂，而科技公司有小白守护，想要窃取核心技术那是不可能的，只能盗取营销方案和财务数据。
小白查这555人需要三个小时，仲余则拿着养殖公司的15个二五仔（叛徒）的资料认真看了起来，12男3女，个个都是“人才”，尽管之前成绩一塌糊涂，但到了大学就像换了个人一样，学习成绩优异拿奖学金，特长更是五花八门，而且都是有背景的人，也难为他们肯去养殖公司和饲料厂吃苦，这是有多大的把柄被人抓住了？
这里面的3个女性都是助理或者文员，级别不高但接触的文件却比较重要，而12个男性里，6人是去年的毕业生，另外6人有过不同时长的工作经历，其中2人还是养殖公司的设备运维主管和饲料公司的采购副主管，可以说是相当核心的岗位。
好在系统给的配方有非常厉害的防伪手段，那就是里面有几种原料非常关键，配比的顺序和比例都需要十分精确，否则会产生抑制食欲的物质，而这个配比的数据只有孔军知道，想要逆推出来难如登天，因此仲余并不担心鬼子能把饲料山寨出来，要是按错误的比例生产出来更好，到时金枪鱼厌食，看他们怎么解决。
仲余有想过一口气将这些人全部开掉，但他们背后那些人让他有所顾忌，毕竟有系统也不能为所欲为，都说宁可得罪君子，不可得罪小人，这些人成事不足，败事却有余，给百倍公司使点绊子还是很轻松的，所以要么不起矛盾，有矛盾最好直接摁死，否则在人情社会，人脉关系复杂，后患无穷。
另外，这些人被开除，接着背后之人都出事，其他人也不是傻子，难免让人怀疑是他在搞事，那他的名声就臭了，当然，他也不是怕事的人，只是一个成熟的人在做决定前，要三思而后行。
这时，小白的汇报打断了他的思绪：“老板，已查验完毕，两家连锁公司没有查到问题，渔业公司和医药公司各有2人有嫌疑，科技公司在国内有6人有嫌疑，而海外则有30人有嫌疑，其中鬼子地区就有23人，最高级别为当地的副社长。”
当仲余听到有足足40人有问题时，他都无语了，这是有多看得起他？又或者说，有多看不起他？
“把这些人的资料打印出来，后面一段时间，你利用空余的算力，将所有人员都过一遍，重点是海归，还有，以后所有公司在招人时你帮忙把把关，有问题的通知我。”
“好的，已安排算力，预计20天内完成。”小白答道。
接下来，仲余把自己的顾虑告诉了小白，想听听它的意见。
“老板，如果他们是普通员工，开除即可，但是他们背景深厚，我们不便处理的情况下，可以引入同等级别的力量来处理，我们只需提供帮忙即可。”小白很快就给出了办法。
仲余一听就明白了，借力打力嘛：“你的意思是报到上面去，让他们处理？”
小白赞同道：“是的，我们可以先挑出一个背景最无害（最浅）的人作为引子，用百倍解答和百倍云的名义，以危害重点领域数据·安全为由，申请安全部门介入，请他们全面筛查，到时我们全程不参与，只在暗中提供线索，让安全部门吸引火力，而我们则扮演好受害者的角色。”
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