大家都竖起了耳朵,认真地聆听苏成英的讲话。他们知道,苏成英这番话将会为今天的事情定调,到底是青锋厂获胜,还是协作企业获胜,就取决于苏成英的观念了。
苏成英说道:“有人说,青锋批厂这样一家小型企业,竟然能够承接37种汽车配件,为整个浦桑汽车国产化工作打开了局面,最重要的启示是他们的攻关精神、拼搏精神。这个方面的经验当然是值得我们学习和借鉴的,但是,我认为,最重要的经验并不在于此。
那么,值得我们专门到平苑来开一个现翅的最重要的经验是什么呢?新宇同志昨天在电话里跟我讲了一个词,我觉得非常有启发。这个词就是:契约精神。”
众人都面面相觑,他们中的大多数人,都没听说过这样一个词,更不用提对它有什么了解。有些人开始小声地议论起来,但所议论的内容也都是不得其法的。
苏成英看到了众人的表现,他微微笑了笑,继续说道:
“说起这个契约精神,大家应当都觉得很陌生吧?实不相瞒啊,新宇同志跟我说起这个词的时候,我也觉得非常陌生。我说,契约不就是合同吗?合同怎么还有精神呢?
后来,我请我的秘书向社科院的专家请教了一下,我才知道,这个契约精神可不是随随便便说一说的,这是西方商品经济社会的基础,简单说就是三个词:自由、平等、守信。”
大家都被苏成英的话给吸引住了,许多人嘴里都默默地念叨着这三个词,体会着其中的深意。参加这次现翅的人,包括各机关部门的官员和企业里的领导,都是有着丰富实践经验的,他们都能够结合自己的工作经历,赋予这三个词汇以不同的意义。
所谓自由,指的是能够根据自己的意愿行事。不需要听命于权势。而中国的企业上面都是有“婆婆”的,做什么事情都要看上级领导的脸色,政治任务压倒一切,哪有什么自由可言?
所谓平等。是指市场交易中的各个主体没有上下之分,正如青锋厂与国产化办,作为交易双方,地位应当是完全相同的,所有的责权利都来自于双方的协议,国产化办不能仗势压人,粗暴干涉青锋厂的经营决策。
所谓守信,那就是信守承诺,而这承诺就是交易主体之间的协议。万野机械厂等企业以种种借口违背协议,并希望能够以此来使青锋厂屈服。这恰恰就是不守信的表现。
简单的六个字,把这次现翅上的冲突勾勒得一清二楚。正因为企业不自由、不平等、不守信,所以才有这种逼宫的可笑事情。要避免类似的事件再次发生,只有倡导和尊重契约精神,而这恰恰就是中央提出建设商品经济社会的本意。
在众人思考这些问题的时候。苏成英也把他对于契约精神的理解向众人解说了一遍,他最后说道:
“现代化的大生产,需要无数个企业的紧密合作。在以往,我们习惯于通过行政命令的方法来建立这种合作的纽带,实践表明,这种拉郎配的方法,即麻烦。也不和谐,强拧的瓜不甜,这是古人就知道的事情嘛。
新宇同志在国产化办公室工作期间,大胆地尝试了通过经济手段建立全国性生产协作关系的模式,这个模式首先在与青锋批厂的合作中取得了成功。机械部党组认为,青锋厂模式的最大启示。就在于用经济手段解决经济问题。
刚才我和杨省长都看到了,我们在座的一些同志,希望通过某薪法来向青锋厂施压,也希望我们这些做领导的,能够帮助他们施压。在此。我代表机械部表一个态,浦江汽车的生产可以受到影响,但浦江汽车国产化的全国协作模式不能受到影响。为了探索商品经济的生产协作模式,我们可以承担必要的学费！”
“好！”台下项纪勇第一个喊了一嗓子,并且带头鼓起掌来。一时间,来自于青锋厂、平苑县的参会人员全都跟着鼓起了掌,那些协作企业的厂长们错愕之下,也迫不得已地抬起手,拍打起来。
“上午的会议,我看就先到这里吧。”杨亦赫跟着鼓了几下掌,然后笑着对苏成英建议道。他看到卫荣平等人都是面如死灰,知道他们已经意识到自己的失败了。在这种时候,需要给这些人一个反省以及调整策略的时间,如果马上逼迫他们表态,效果可能会适得其反。
“杨省长是地头蛇,我们当然都听杨省长的。”苏成英呵呵笑着答道。
“好吧,那就先散会。中英同志,你让人把各位厂长都安排一下,另外,苏部长远道而来,你们青锋厂有没有什么表示啊?”杨亦赫把宁中英喊到面前,向他问道。
“杨省长放心吧,各位厂长的午饭,我们都已经安排好了。苏部长和杨省长请到我们小食堂去用餐,遵照中央的指示,我们只安排了一顿便宴,请苏部长和杨省长不要介意。”宁中英说道。
台上的领导们在宁中英、郭明等人的引导下,前往小食堂用餐去了。台下那效长们则在项纪勇和另外一些工作人员的带领下,前往大食堂去会餐。为了这次现翅,青锋厂不惜工本,即便是用来接待这些普通参会代表的伙食,也是远远超出标准的。
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