不是所有人，而是分批次。
“这是要下决定了吗？”
简曜文看着通知的秘书远去，略微有些担心。
他不知道那位新老板现在是什么心情，也不知道她会怎么处理外面的人和还在岗位上的人。
会不会暴怒？
说实话他还真有点担心。
不过担心没用。
他也猜不透新老板的心思。
随着时间临近，他只能老老实实的前往大会议室。
推门进去。
简曜文看到了几个熟悉的同事，有外形设计部的，有结构设计部的，还有业务部的人。
不过。
会议室里最显眼的，还是坐在会议桌末尾的两人，一个是扎着高马尾，小脸上满是好奇的少女，一个是穿着ol装的御姐。
两人小声交谈着，偶尔笑出来，十分吸睛。
简曜文看着两人，有片刻失神，但很快就缓了过来，收回目光，不引人注目地找了个位置坐下。
新老板?
简曜文冒出这样的想法。
但主持会议的人，并不是坐在末尾的少女和御姐。
而是这段时间他们见面最多的张有界。
他等人到齐后，坐在会议桌的首座，看着在场的所有人：“这次我叫给各位来，主要是想宣布一件事，事情很简单，那就是——以前优媒的所有子品牌和机型全都停止开发，我需要你们将这个消息告诉消费者，并商量一个合理的停止相关支持的日期。而接下来，全部子品牌和已售手机型号，只保留基本售后和安全更新，再也不会投入资源开发。”
张有界这话一出。
在场的人，都愣了愣。
特别是简曜文，更是呆住了。
什么意思？
“简单来说就是，我们要放弃以往优媒的主品牌和所有子品牌，以后我们将开发一款新的手机，重新打造新的手机品牌。”张有界补充了一句，“这是公告，不是商量，你们不必讨论这个决定，你们只需要给出日期就好。”
随着张有界补充的话语落下。
所有人都不安了起来。
似乎有些担忧，但又不敢说。
毕竟敢说的，现在都在门口。
“下一件事。”
张有界不等他们反应过来：“所有想要继续做下去的工作人员，需要补签新合同，新合同主体内容不变，但薪酬增加百分之二十五，并且需要补签一份保密协议。这不是公告，你们要是有问题可以现在提问。”
简曜文：“……”
哈？
而此时，会议室的其他人，又愣了愣。
砍掉所有品牌线，紧接着就是加薪？
这是什么操作？
不过。
薪酬毕竟事关重大，虽然还是很迷湖，但这次有人提问了。
大多都是合同相关的问题。
年限啊、加薪是否有要求啊、有没有附加条件啊等等。
至于保密协议，倒是没有多少人关心。
很快。
问题问完了。
但所有人脸色都有些古怪。
因为合同并没有任何更改，真要说改动的地方，也只有薪酬和增加了一份保密协议而已。
“既然没问题，那等会陆续去签新合同。”
张有界看没有问题了，顿了顿，继续道：“然后，你们做好准备，明天将进行结构评审，关于新手机的。”
“哈？”
简曜文终于忍不住了。
他当然清楚结构评审是什么。
但哪来的手机方案？
“你有什么问题吗？”张有界看向出声的简曜文。
“我……我们还没有新的设计方案。”
简曜文犹豫片刻，还是回了一句。
“不用你们，你们只需要评审，熟悉手机方案，方案我们已经定下来了。”张有界没有多说，只是简单回了一句。
简曜文：“……”
卧槽？
他明白了！
怪不得这位张有界冷眼旁观。
原来如此！
李强、韦广……你们，抛媚眼给瞎子看了。
逼宫？
人家已经掀桌了……
“没什么问题的话，那各位就请回去工作吧。”
张有界看所有人面面相觑，便做了个请的姿势。
不过最后，简曜文被留了下来。
简曜文有些坐立不安，不知道自己为什么被留下来。
“我看过你的资料，简曜文，林……我们都觉得你挺有想法的，接下来结构设计部门会迎来一次改革，你有信心去带领结构设计部门吗？”
张有界翻开了一下自己面前的资料，然后看向简曜文。
简曜文微微瞪大眼睛，呼吸慢慢变得急促起来。
他意识到了什么。
几乎是不假思索，他立刻回了一句：“有。”
“嗯，那你暂时担任代理负责人，你马上去改签合同吧，签完保密协议后，我会将结构评审表和部分手机设计方案给你。”
张有界再次做了个请的手势。
简曜文应了一声，然后走出会议室。
一出去，他立刻觉得头有点晕，迷迷湖湖的。
刚刚韦广的邀请，就像是十字路口。
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