把这些复杂的事情都想明白后，李怀瑾瞬间豁然开朗，她唇角微微扬起一抹笑。
等慕晴把孩子生出来后，如果慕晴想跟她一起住，想让她帮忙带孩子，她就帮忙，如果慕晴不想，那更好，她也省下不少的心思，因为带孩子真的不是一件容易的事。
至于那段和傅卓凯的婚姻，她想通了，傅卓凯还是那副死性不改的嘴脸，即使家里出了事，他依然天天在外面风流快活，根本没有理会到她和慕晴以后的生活。
因为傅东升这一次转移资产的事，律师那边估算过起诉的胜算不大，至少需要坐五六年的牢狱，而傅卓凯竟然完全没有过问这些事，任由她们两个女人各种走动。
兴许是这样，慕晴这几天才动了胎气吧。
三个小时候，一个医生和几个护士把慕晴从手术室推出来，其中一位护士手里抱着一个孩子。
“恭喜家属，慕女士生了一位千金，孩子六斤六两重，一切都很健康。”医生出来后对李怀瑾宣布了这个好消息。
李怀瑾凑到那个抱着孩子的护士边上看，她终于看到了自己的孙子，是一个白嫩的女娃，这孩子跟傅东升真的很像。
“谢谢医生，我儿媳怎么样了？她怎么还没醒啊？”李怀瑾看完孩子后，马上问起慕晴的情况来。
医生回答道，“慕女士是累了，两个小时后就会醒来，你们给她准备一点温和的食物，等她醒来后让她吃一点吧。”
童宛站在边上有一丝的安慰，即使这婆媳俩之前互相对对方都有所抱怨，但慕晴生了孩子后，李怀瑾竟然能主动关心自己的儿媳，这证明李怀瑾的心肠真的没有那么坏。
大家都说，女人生孩子就像走了一道鬼门关，每个健康活泼、聪明伶俐的孩子后面，都有一个经历了九死一生、无数次在深夜痛苦的妈妈。
妈妈，是这个世界上最幸福，也是最高危的职业。
傅景行默默地站在童宛的边上，之前童宛生孩子的时候，他没机会见着，现在见证了慕晴生孩子的经过，他觉得生孩子，真的一点都不简单。
所以，他不会要求童宛给他生二胎，因为真的不容易。
相对比看到孩子的新生，他更不愿意看到童宛的痛楚。
把医院的一切都打点好后，傅景行便带着童宛回老宅去了。
还没到老宅的时候，傅奶奶就已经给童宛打了几通电话，都是问慕晴和她孩子的情况，听到慕晴生了一个小公主，傅奶奶都开心得笑出声音来。
他们傅家好久没有遇到这样的喜事了。
童宛回到老宅后，便把自己手机拍的宝宝照片拿出给两位老人看，两位看人看着孩子，都高兴地在边上擦眼泪，大家都这个新生宝宝都感到满怀期待。
——立唐科技
从老宅回来的周五下午，童宛直接就回到公司。
事关这段时间小晴休婚假，公司里少了一位主力设计师，童宛这个金牌设计师就得重新出山了。
转眼间，立唐科技建立已经差不多一年了，童宛看着财务部交上来的年终利润报告，暂时还是属于收支平衡的阶段，不过这也值得她欣慰了。
终究是第一次经营一家公司，不可能一下子就收益砰砰砰上涨的。
没有亏损，她就已经谢天谢地了。
创业是一个艰苦的过程，也是一个创造的过程。
企业家表面看上去风光无限，而一旦选择成为了一名企业家，便意味着他的一生从此将与压力、竞争、劳累、焦虑结伴而行，再也不得轻松。
如果我们有一个伟大的理想，有一颗善良的心，我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，没有理想，从此停止进步，?那未来你一辈子的日子堆积起来将永远是一堆琐碎。
下午三点，童宛和唐静安召集了全公司的员工到会议室开会。
平时她们很少开会，要传达的事情和工作基本上都是在工作软件上沟通好。
这次的会议是因为有大事要宣布！
会议的前面，童宛竟然再次破天荒地说了一个鸡汤案例：
“首先，我来分享一个故事。
有个公司，他们有一个特别的传统，就是每周五下午的happyhour。在每周五的这个小型聚会中，忙了一周的同事们，可以举着酒杯，谈天说地。
最重要的是，公司的创始人，会在这个聚会中，和大家分享近期项目取得的进展、公司现在的营业额等信息。
这样，无论什么级别的员工，都能很明确知道公司最近发生了什么，自己做的项目到了什么阶段，公司未来的前景怎么样。
他们不再是只负责写代码的程序员，他们是公司的一份子，他们是那些激动人心、改变世界的产品的参与者。
他们感受到了使命和价值，所以才会越做越投入，越跑越快。
我并不赞同现在网络上所说的996。
如果你正在做的事，让你哪怕在下班之后，都会愿意去思考、去想办法做的更好，那无论你投入了多少小时，都是值得的。”
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