詹天佑、钱青的造访，自然不是来给送礼，对于这两位老部下，秦铠自然是熟悉的很，除了在各自领域埋头苦干外，如果不是有特别的事情，几乎不大可能会专程来串门，结果，这两位的来意，还是多少有些出乎了秦铠的预料。
“主席，这些年的教育，确实是成果很大，如今各大学院、大学的毕业生已经成为了国内各大行业的精兵强将，我们工程师协会里，三十来岁、研究水准很高的年轻人不少，也让我这老家伙十分的看好！”不到50岁的詹天佑，如今自称老家伙，倒是很符合他在工程领域的地位，而他话锋一转，指了指旁边的钱青，“不过，现在像老钱这样肯踏实干活的，感觉很有问题啊!”
詹天佑这话里有话，秦铠自然是听得明白，而他倒是也大致猜到了一些，而旁边的钱青很自然接上话题，“主席，我们技工协会按照马尾技师、工程师的评估方案一直在推行高级技师的评估，不过，如今年轻人进入大学的人越来越多，而工业学校的学生能吃苦，能在技工岗位上磨练十年八年的人，却是越来越少了，从去年开始，我们就对四大重工以及一些大民企进行了调查，每年能通过协会评估的中、高级技师人数下降十分严重……”
詹天佑和钱青带来的信息，的确出乎了秦铠的预料，至少在他的理念里，国家工业化、教育普及达到较高程度之后，所谓蓝领、工程师的矛盾才会显现出来，没想到。协会对这方面的调查，远比自己想像的要深入的多……这倒是公益性科技组织运作带来的额外成果。
而詹天佑和钱青带来的数据，则让秦铠也意识到，国内经济、金融以及产业蓬勃发展下，这一关乎国家工业未来的大问题。必须要摆上台面来认真的考虑了……
建国初，南洋体系内的高级工师，拥有与高级工程师相当的崇高地位，而晋升到高级工师的难度，甚至远超工程师的晋升通道，以马尾重工这些年的发展历程来看。大量年轻人都是冲着工程师的发展方向而去，而高级技师通道上，由于过程的艰苦，以及如今民营企业的蓬勃发展，年轻人根本耐不住这种枯燥的技术磨练。技术有所成就，便迫不及待的进入薪酬更高的民资企业，或者自主营运产业了。
这导致的直接结果是，从1900年开始的10年内，虽然海外行省大批移民进入大陆发达地区工作，国内技工培养的力度空前，技工协会发放的初级技工评估证书几乎每年以10%的速度递增，但是。中级技工、高级技工的认证绝对数，却出现了明显的下降。
这信息，立刻让秦铠也感到了很大的压力。工业化的进程中，站在行业金字塔顶端的产业，最终将享受到产业最大的利益，当然，初级产业门槛低，意味着国内目前十分便宜的人力资本很容易转化为实际的利润。但是，新中国历史上曾经出现过的。卖茶叶蛋和做导弹的问题，显然已经摆在了自己面前。
中国人思想里根深蒂固的读书理念。自然是一件好事，但同时，对于技工、技师，潜意识中还是被认作干手工活的，远非工程师这种走理论通道读书人那般光鲜，即便技术学院出来的学生，都更愿意走理论研究通道，而非技师这种被视作体力劳动者的领域。
秦铠自然立刻有了一些想法，不过，他也意识到，这两位来，自然不是光来说问题的，“那……你们两个合伙跑我这里来，肯定是有些个想法吧，就别藏着掖着了，赶快说说看……这件事情，的确是关乎我们国家日后发展的大问题，我支持你们做出更多积极的革新！”
得到秦铠鼓励的暗示，詹天佑和钱青互看一眼，然后由詹天佑开口说道：“主席，你引领着我们走入工业的新时代，自然比谁的清楚，设计和工程原本就是一体的两个领域，这一点也是我们两个协会多年合作的深切体会，所以，我们是带来了工程师协会和技工协会理事们的建议，一是，我们希望合并工程师协会和技工协会，打破技师和工程师的界限，二是明确技师在南洋系和国资系内的地位……”
詹天佑和钱青带来了洋洋洒洒十余条的详细建议，而本质就是打破技师与工程师之间所谓的界限，资深的技师只要能力足够，完全可以兼任理论研究的高级工程师，而工程师如果也拥有足够的动手能力，自然也能或者高级技师的资质……当然，这个似乎有些出格了……
同时，合并后的新协会将会在依旧确保独立性的基础上，推出更详细的评估体系，确保协会在这一领域的公正性，而其中一条最重要的建议，则是来自于他们对秦铠的请求，要逐步改变国人的理念，显然并非易事，但是，有些事情却必须去做。
2月10日，《北京日报》、《中国时报》、《申报》、《福建新报》等官媒集体刊发了秦铠以国家科技发展委员会主席的身份发表的《科学、技术引领中国工业未来》的头版撰文，秦铠提出了一个直接影响整个中国风潮的理念——“工业的未来，需要我们每个人拥有匠心”！
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