章老师回过神后回复道：“没，没有。”
刘主任点点头，“嗯，如果有哪里不明白，或者有问题，就问财务部的老师。”
“好的。”，章老师虚虚的回答，一会议室的人等着她签奖金表，真的好吗？
章老师不敢耽误，扫了一眼看奖金挺多的，比往常多很多，就没仔细看，直接拿笔就想签字。
财务部老师立马伸手制止她，“等一下，先别签。”
章老师抬头疑惑的看着财务部老师，问道：“怎么了？”
“先认真的看一遍，逐字逐句的读一下，等所有的条目都弄清楚后再签字。”
这个会议室里的人，除了章老师，一周前就在这里开了个会议。
刘主任详细的给大家说明了章老师的问题，和处理方式，大家都没意见。
最后给了财务、人事、行政部门，一周的时间来敲定辞退相关的事物。
龙洲之前也辞退过老师，也不是只辞退了一次两次，是很多次。
毕竟这么大一个学校，谁都不能保证里面没有一两个不合格的老师。
百密一疏嘛。
但重点班的老师还是第一次直接被辞退，之前重点班的老师，最严重的就是调去分校，然后在分校教普通班。
尤其章老师这次教的班级成绩还很好，一个处理不好，就会留有后患。
虽然学校不怕，但处理此事的老师怕被说能力不行，而且恶心。
章老师抬头看了刘主任一眼，这么多人真的等着她仔细的看吗？
刘主任劝慰道：“别着急签字，先认真仔细的看看再说，争取弄明白每个条目。”
章老师看刘主任和财务都这么说，只能忐忑着看奖金表。
奖金表列的很细致，每个奖金的出处和理由都很详细，非常严谨。
章老师看着财务道：“没问题。”
“一式两份，另一份你也认真的看一下。”
财务拿着笔也不给章老师，示意她看另一份。
直到章老师两份全都看完，且都没问题后，财务才给她笔，让她签字按手印。
哎~，还是太年轻，经历的太少了。
要是秋秋朋友遇到这种情况，准知道是干嘛的，一年找好几次工作，不是公司倒闭，就是项目被砍，要么就是裁员，呵呵。
像章老师这种情况，不是学校要倒了，就是幼儿园重点班这个项目被砍了，要不就是缺资金要裁员。
如果学校很牢靠，重点幼儿园这个项目又很稳固，也不缺资金，那~，学校就是想裁你……
章老师签完后，财务将两份都收了上来，一会还有别的文件要签，到时候签完了一起给她。
刘主任喝口水清清嗓子，开口道：“虽然你对一班付出了很多，一班的成绩也很亮眼，但是也有不足。”
不足？章老师迷茫的看着刘主任，她们班考了第一，这学期也没有学生受伤生病，大家都好好的，她怎么会有不足呢？
“首先是对待学生的态度，你没有做到一视同仁。”
刘主任说完这一句就定定的看着章老师，想看她有没有什么想说的。
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