其实尼玛也就是口惠而实不至的东西。
你弄个博士要个编制简单，你弄个本科生试试，各个相关单位，不给你卡死才怪呢。一个鸟市的编制，让他在茶素实验室工作，有问题吗？
一点问题都没有！谁来都说不了个啥。
老陈一听，要让自己去，头发都竖起来了。
没有三两三……
“院长，其实这个事情，咱们团结内部的同时，也要适当的帮着教育教育内部的同志。
不然内部的同志永远不知道错在哪里！这不是爱护同志，这是害了咱们自己的同志。
就说这次，您还是太护着同志们了。
谁弄出来的事情，让谁去，还不让他当实职，就让他干满前半年，等一切运作顺利了，然后再让他回来，教育也有了，爱护也有了，还能给他将功补过的机会！”
老陈鸡贼的要死。
举手会议上，老居经常挤兑老陈，老陈是咬牙切齿，但也拿老居没辙。
现在抓着机会不给你上点眼药，怎么可能。
他也坏得要死。
新医院，最难最累的就是前半年，半年时间等你捋顺了，然后让别人去，什么都理顺了不说，功劳还不是你的。
而且，老陈也知道，老居是走不开的，感染和呼吸这一块，是离不开这个藩子的。
但我给你添添堵的本事还是有的，谁让你老挤兑老子。
张凡一听，心里一乐。
不过他很严肃，“嗯，这个建议不错！”
张凡心里乐归乐，脸上半点没露出来，依旧是那副严肃认真的模样，好像真的是在为医院发展、为同志前途深思熟虑一样。
老陈在心里偷偷乐，脸上更是滴水不漏，端着茶杯慢悠悠喝着，一副“我这都是为了工作、为了大局”的正派样子。
老实人是怎么被欺负的？
何况老居不是个老实人！两人心照不宣，一个挖坑，一个递铲子，一个想甩锅，一个想报仇，就这么把老居给悄悄安排上了。
说实话，人和人，特别是在某些利益群体内，关系真的是复杂的不能再复杂了。
张凡没立刻拍板，只是点了点头：“这事不急，你先回去，我再捋一捋。”老陈起身，笑眯眯地走了，出门的时候脚步都轻快了不少。办公室里只剩下张凡一个人，他往椅背上一靠，长长吐了口气。
鸟市三甲的事，像块石头压在他心上。真要一比一复刻茶素，别说半年，三年都未必能弄起来。可领导要的不是你解释困难，是你拿方案、拿结果。不然以后，怎么撒泼怎么打滚？
老陈说的那批人，一下子点醒了他。茶素这些年发展太快，人才早就挤成一团了。
这也是茶素医院目前的弊端之一。
主任、副主任、高年资主治、年轻骨干，一层压一层，一眼望不到头。最主要的是相互之间的年龄差距太小了。
这种差距，几乎就是一辈子的事情了。好多副高、高年资主治，本事真不小，放在外面三甲医院，当个主任、副主任绰绰有余。可在茶素，上面有正高压着，有张凡这种年纪轻轻就站在顶端的压着，他们一辈子也就只能是个万年副主任、万年高年资主治。
不是能力不行，是坑太少。
当初张凡长期不在医院，欧阳坐镇，没少给这帮人画饼。
那段时间，张凡不是去肃省支援，就是去首都开会，再不就是跑羊城盯少儿发育中心，医院里大半时间都是欧阳说了算。
老太太看人准，说话直，做事更狠。
她把一群副主任、高年资主治叫到一起，开会说得明明白白
那段时间，谁都抢着上疑难手术，抢着管危重病人，抢着值麻烦班。
那段时间，一个个主动加班，加号加到天黑，就为了多攒点门诊量，多攒点口碑。质控、教学、科研、论文，以前能拖就拖。那段时间，不用催，不用逼，一个个主动报项目，主动写文章，主动带规培生。
所有人都憋着一股劲，结果张凡回来以后。
没开会，没表扬，没提拔，没表态。
好像那段时间所有人拼命干的劲儿，全都石沉大海，连个水花都没溅起来。一开始大家还安慰自己：张院刚回来，事情多，还没顾上。
再等等，再等等。
没动静！没动静！依旧没动静，那股子精气神，肉眼可见地往下掉。
晨会不抢话了，你说你的，我听我的，听完拉倒。手术不抢着上了，风险大的、麻烦的、耗时间的，能推就推。
危重病人能不接就不接，免得出事担责任，嘴上谁都没抱怨，谁都没说一句怪话。都是老江湖了，什么话该说，什么话不该说，心里门儿清。
可情绪藏不住，眼神里没光了，走路没劲儿了，说话没底气了。毕竟有过希望，和从来没有希望是两回事情。
以前见面还互相打气，现在见面点点头，笑一笑，笑得都带着一股子灰心丧气。
他们心里都清楚，这辈子，大概也就这样了。
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