“我大胆的猜测一下，你招人，工资不会低于五千一个月吧？”
以邹子文对张渊的了解，他相信这家伙给出的工资绝对不低。
张渊属于那种大手大脚的人，他对金钱没有多少概念，身上既有月光族的标志性格，也有当代九零后的消费观念，不懂省吃俭用，而且对自己人特别大放，特别信任。
这一点邹子文深有体会。
在张渊身边做事大概有半个月了，张渊从他手里经过的钱，没有五十万也得有三十万，张渊似乎对他非常放心。这种性格好，但也不好，万一哪天遇到了一个有心计的人，那张渊可就栽了。
张渊要招员工，张渊目前的月盈利还不能确定，但邹子文大概的算了一下，一个月不会低于一百万，其他的蔬菜能不能赚钱他不知道，但那些西瓜是一定能赚钱的，光是那些西瓜，就足以卖到一百万了。
张渊赚这么多，一个月给员工开五千还多吗？
五千可能都是少的了！
张渊点点头，道：“我是有这个打算的，一个月五千，加分红，拿出每个月盈利的百分之十分给他们，这百分之十由你来调配，你可以选择自己占百分之五，剩下的分给他们，也可以选择给他们加薪，自己独占这百分之十。”
他的这个说法当真惊到了邹子文。
百分之十啊，就当每个月能赚二百万，那百分之十可就是二十万啊。
每个月都拿出二十万分给员工，张渊这个老板当的可是真大方！就连邹子文都不敢这么想！
邹子文道：“对嘛，不说有句老话说的好吗，肥水不流外人田，你与其让别人赚了这些钱，不如让自己村里的人赚走这些钱，这样你还能在村子里积攒一些人气，提高威望，以后你想做什么，也会一呼百应的。”
张渊仔细品味邹子文的话，觉得很有道理，不禁连连点头，“你说的……挺对的！”
邹子文道：“可不嘛。而且，还有一点，就是这些农村的老人都踏实肯干，不是那些偷奸耍滑的老油条。而且他们对种地这块还深有心得，把地交给他们，你自己也能放心不是吗。”
张渊眉头一皱，似乎还有些难言之隐。没有当即答应，也没有不答应，处在犹豫不决的端口。
邹子文见对方不说话了，不禁疑惑地问道：“怎么了？你觉得有什么不妥的地方吗？说出来我可以帮你参考想想办法。”
张渊几番欲言又止，终究有些不知该如何说。
他挠了挠耳朵，道：“这件事你让我好好想想吧，我明天早上给你答复。”
张渊这菜地不正常，只要是个人都能看出来。
如果他找来了一群不认识的人，那倒好说，可如果招的是村里人，那七嘴八舌的，菜地里的秘密估计全都得被捅出去，到时候可就麻烦了。
仙术的事情，无论如何都不能告诉其他人！就连父母，张渊都没打算告诉！
邹子文何等聪慧，很快就想到了这个点上。
他疑惑的看着张渊，试探着问道：“你是担心，村里人多嘴？或者是询问你这些菜的种植方法？”
张渊一怔，不知该不该承认，只是面无表情的看着对方。
邹子文道：“这件事其实我也早已帮你考虑好了。”
既然对方都把话说到这个份上了，那自己还有什么不能承认的呢？
顿了几秒，张渊长吐一口气，道：“是啊，我就是担心这一点。我这菜地……”
“你这菜地一点问题都没有！”
邹子文两眼放光地看着张渊，摇头道：“你这菜地正常的很。”
张渊愣了一下，没有反应过来。
却听邹子文继续说道：“你这菜地用的是国外最先进的种植技术，从根部解决蔬菜内部的N5元素的DRO问题，加速植物的吸收，突破成长上限，并以QI和PPER灌输泥土内部，巩固蔬菜根部成型，能让蔬菜长得更快，更大。这种种植方法，目前国内还是没有的。他必须要配合3Color混合土和WTOOZ种植配方，因此才会缩短成熟皱起，让蔬菜瓜果生长的这么快，这么稳定！”
张渊听得一头雾水，呆滞了半响才问道：“什什什什么N5？什么DRO？什么QI？什么PPER？这都是什么意思？3Color又是什么？WTOOZ又是个啥？我怎么完全听不懂呢？这都是国外的最先进技术吗？”
邹子文摇头轻笑，“怎么可能，这都是我瞎编的，目的就是让人听不懂。谁还会没事去查这玩意？你说是吧？”
张渊恍然大悟，顿时笑了起来，“真有你的啊邹哥！这么轻松就被你给解决了？”
邹子文道：“所以我说，最好是找村里的老人来做。因为老人好骗啊，你说的这些，他们听了以后记都记不住，你跟他讲他肯定也不会动，既然不懂，他就不会继续追问下去。如果你找外地人，或者是一些有学历的人，那他们听了以后肯定会刨根问底，甚至去网上搜索去查，虽然不是什么大问题，但却更加难办啊！”
张渊大笑，一锤定音。
“好！我现在就去村子里招人来！邹哥，真有你的！这半个月你帮了我太多了！这个月我就给你加底薪！两万起步！而且你的提成以后固定就在百分之五，其余的百分之十仍然由你自由分配！”
邹子文笑着摇摇头，继而正色起来，道：“张渊，这就是我要跟你说的另外一个问题了。”
“什么问题？”
“你太感性了！你这样是不对的，你这样根本没法当老板。”
张渊的表情逐渐凝固，同样认真起来，“邹哥你说，我听着。”
邹子文道：“我是你的员工，我给你出谋划策，那是应该的事，我尽心尽职，只是我的本分，你是老板，是你请我来的，你是给过工钱的。涨薪这是一件值得长久考量的事情，必须经过深思熟虑才行，可不是头脑一热就给员工加薪。或许我这个月表现的出色，但是下个月我万一平平无奇呢？你是不是就要给我减薪了？”
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