这一次突然的变动，一些个原本部门的副手，也就是中层几乎全部都提了一级。
直接一举成为了新公司的高层，不但如此，接下来无论是集团这边还是新公司那边，都直接空缺出了一大批的中层管理者。
相信这个消息一旦放出去，顿时就会让下面沸腾。
不用想也能知道，明天公司内的员工们会何等的积极。
“这件事情暂时就先这么定了，另外会群儿你回头安排一下果核科技和大米的合作事宜。
具体的细节等明天那边会传过来，大致内容我和你们先说一下，也好明确一下方向。
具体的合作就是大米的600家工厂，将挑选出合适改造的，成为我们的生产加工厂。
这些个新的加工厂，要改造成最先进的工厂，所有的内部科技都要由果核科技进行。
同时这些个工厂，不再是大米科技，也不是果核科技，而是组成由大米以及果核科技双重控股的新的公司‘米核科技’！
至于股份分配，果核科技以技术占股49%。
所以为了快速的让米核科技运作，你可以先叫材料技术部门那边准备好改造计划。
然后用最快的速度去改造挑选出来合格的工厂进行改造。
不过要记住一点，核心技术一定要掌握在自己的手中，这一点子睿你一定要做好最高级的监督工作。”
被林逸点名，李子睿认真的点了点头，表示自己明白。
见状林逸再次开口说道：
“米核科技只是第一个样板企业，后续我们的发展方向就是如此。
造核集团下属的每一家子公司，都要有对应的外部分公司。
毕竟我们的情况大家都了解，等到你们都毕业了，就没有办法在留在造核集团这里了。
不单单是你们，底下的员工也是如此，而且今年就有一批要毕业的，毕业以后去哪里？
为了造核集团工作了这么长时间，总不能让人家在去找工作吧？
所以，类似米核这样的公司，也就是未来大家的归宿。
只要大家够努力，那么我在这里可以保证，留给你们的，是各个分公司的执行副总！”
这话说完，顿时所有的管理层都是眼前一亮。
说实话，一直以来他们多多少少都缺少了那么一丝归属感。
原因就好似林逸说的那样。
由于造核集团的选址，注定了他们只能工作固定的年限。
等到毕业以后似乎依旧要面临就业问题。
不但如此，让她们这些已经习惯了造核集团优厚待遇的人再去找下一份工作，那无疑是太难了。
而如今，得到了林逸的这个承诺，这最后的一丝的顾虑也已经烟消云散了。
不但是他们，相信他们将这个消息告诉给部门里那些个已经大四，即将毕业的员工以后，大家绝对会兴奋的。
看着大家脸上的表情，林逸不由的嘴角也是微微上扬。
刚刚说的，确实是林逸心中所想，但只是一部分。
还有一点他没有说，那就是这些可都是人才，既然进了造核集团，那么林逸怎么还可能让他们离开呢？
尤其是这些能够留下的人，全都是已经经过了造核集团打磨的优胜者。
这些可都是造核集团的宝藏啊。
说句好不夸张的话，如果将他们全部都放走，那么林逸上哪里在去找这么多的人才？
当然了，新一茬的大学生里面也肯定不缺人才，但是那却是需要再次培养不是吗？
而且最主要的一点，林逸也有着他自己的一个打算，也是造核集团的人才发展方向。
他会争取最少每年完成一个项目，然后让这每一届的新人去接管，然后等到这一届人毕业的时候，这个项目也就绝对的成熟了。
林逸心中甚至给这个计划想好了一个名字‘育苗计划’。
至于说林逸有没有想过将造核集团搬离出去，当然是绝对不可能的。
开玩笑，将造核集团总部放在这里，那就是相当于整个清华都在给他培养人才啊。
毫不夸张的说，随着造核集团的名声越来越大，以后清华的毕业生首选就会是能否进入造核集团！
而若干年以后，相信清华走出去的高材生，除了那些个有特殊情况的，绝对都是被造核集团刷下来的…
至于说清华方面会不明白这件事情吗？
答案当然是否定的。
只是他们如今却是默认的，甚至是期待着能有这样的事情发生。
至于为什么？试想一下清华的每一届毕业生都能进入全国前几强的龙头企业中工作，这难道不会成为考生报考清华的动力吗？
【未完待续。。。。】
ps：明天就是端午节啦，提前祝大家端午节快乐！
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