次日。
彭湃几人躺进了游戏舱里，进入了网络空间。
“我能不上吗？”
“哎不就一游戏，别怕。”
彭湃看了看朴无，叹了口气。他今天刚把课程完成，然后去了那位传说中的“铁面教授”的办公室。教授看起来挺年轻的，看起来只有面没有铁。
可惜，这个看脸的社会还是不能只看脸的。
05教授很和蔼地接待了彭湃，很和蔼地检视了下彭湃的成绩，很和蔼地把彭湃请出了办公室。当时和蔼的话语他还能想起来。
“你够强吗？你配吗？没本事的小崽子别和我说这些！”
但是，整体来说这是一个很和蔼的交涉过程。
“哈哈哈哈，你和他说了？他是经历过好几次企业战争的人了，我跟你说，这种老兵也就会看得起厉害的战士了。”朴无在听完后，差点把虚拟形象笑裂了。
“我搞不懂了，这不都2719年了吗？这尼玛不就装个改装插件就能变强吗？”
“所以没改装没模组的战争游戏最能看出实力啊。”
彭湃突然觉得朴无说的很有道理。
几人连接进了等候大厅。尽管这里人头济济，但广阔无边的网络空间映衬下，一点都不显拥挤。
吉大组织的战争游戏报名很简单，只需要移动到报名处提交申请就行了。里面最复杂的操作也就是付钱了。尽管是吉他大学主办的比赛，但只要交了报名费，谁都能参加。经常有弱智通缉犯参加游戏后，被反追踪地址然后抓获的。
“格雷，给我钱。”
彭湃看到了一个足够让自己账户余额清零的数字，毫不犹豫地张口要钱
“看看奖金数额吧，”格雷指了指一亿四千万的奖金数字，“你就当是一笔投资吧。”
“投完资都没饭吃了，这就是投资失败了吧？！”
“好了别在意这些细枝末节，快报名吧。”
不行不行，这不就是强买强卖吗！彭湃一听，暴脾气就上来了。他今天就要让格雷看看什么叫宁死不屈！
“彭湃，你咋趴地上了。”朴无报完名过来，奇怪地问道。
“听好了，朴无，这招叫猛虎伏地式改。”彭湃严肃地说，“目的就是锁住敌人的下肢，让他动弹不能。”
“哦哦不就是抱大腿吗，你怎么说这么玄乎。”
很快，格雷就屈服于这招猛虎伏地式改，替彭湃付了钱。
因为钱够了，他们的申请很快就通过了。通过申请后，他们的资料会被放到一个选手池里，选手池里的每个选手都要进行五局比赛来赚取积分，来决定能不能晋级到下一轮比赛里去。
一般都会需要一些时间来匹配对手，不过他们运气很好，很快就进入了他们，应该说是彭湃的第一场战争游戏里。
海选赛还是在网络空间里的。半秒后，幽蓝的光芒在眼前闪过，笼罩了一切。数据碎片分解、重组，在眼前形成了一个无尽的空间。
“队长已选定起始位置，是否跟随？”
“是。”
彭湃的心脏猛烈地撞击着他的胸口，不过他早已习惯这种感觉了。纯白的无垠空间很快在一道闪光中消失，重组成了一道暗灰色的舱壁。这不同于他之前在“食梦者”里或是游戏舱的舱壁，是一种冷酷、不带有任何感情的无机质舱壁，仿佛是设计者不想让看到的人有任何情绪似的。
“空投将在三十秒后开始。倒数，三十......”
红色指示灯在自己的右上方有节奏地闪动，伴随着的是自己终端的助理声音。朴无和自己说过，这是空降仓。网络空间的模拟太真实了，甚至将舱室的压迫感也完全还原了。
“兄弟们，都进来了吗？”
朴无的声音在通讯里响起来。其余三人很快回应了他。
“连接成功了。”
“情况良好，完毕，勿回。”
“进了，有点挤。”
朴无很满意地点点头，激情洋溢地开始了战前演说。可惜，他刚说完半句话，空降仓的红色指示灯变绿了。随即，空降开始了。
先是短暂的呼啸，撞击声接踵而至。随后，空降仓的门打开了。彭湃跳出空降仓，警惕地环视了周围一圈。
他们降落在了一片破落的烂尾楼和杂乱的简易帐篷中央。彭湃见过类似的地方，是低安区的贫民窟。好消息是，这里没有吵吵嚷嚷的地方帮派朝他们开枪。
而坏消息也显而易见，这里的地形太复杂了，太容易藏人了。一个装备齐全，蹲在暗处的玩家足够让好几个人出局。
“散开，三分钟后集合。”
话音未落，四人分成两组，已经如同演练过上千次似的闯进了周围的阴影中，在建筑中搜索着散落的装备。
所有玩家在游戏初始时都是没有任何装备，需要在地图上搜索装备来武装自己。当然，也可以选择劫掠其他有装备的玩家。系统会根据时间在地图上生成装备三类装备，武器、防具、软件使用权限。
搜刮的同时，格雷远远地听到朴无问彭湃，刚刚降落时的演说有没有听懂。
彭湃虚伪地点了点头。然而格雷知道，之前降落的时候，轰鸣声非常大，其实什么都听不清。
见状，朴无有些忐忑地问，那你觉得等下用一号战术怎么样？
彭湃装模作样地思考了一会儿，点了点头。朴无大喜。
格雷看了看朴无给的备忘录，一号战术简单易懂，具体来说就是肉盾战术，再具体点就是彭湃当肉盾战术。看着两人勾肩搭背，格雷实在不忍心戳穿现实。
算了，难得他这么开心。
........
某栋大厦的安全屋中，他的助手长弓将一针药剂打进了他体内。
在恍惚中，他回忆起了自己还在吉他大学的时候。
“老鹰，我问你个问题。如果你管辖的员工集体要求提高待遇怎么办？”
“教授，别问这么简单的问题。我会解决掉带头的人，剩下的人就会作鸟兽散。”
“的确是你的风格。不过，你的员工也不是羔羊。这只会刺激他们的反抗情绪。你要让他们选出几个代表，提高这些代表的待遇。把他们分化，然后个个击破，这才是正确的解决方法。”
是吗，教授？我现在就来试一试您的方法吧。第一个目标，就是须弥切那身边的小毛孩吧。
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