徐连才与对方约定好时间之后。
会议室突然被人推开。
这一看，是自己招聘来的十个猎头顾问。
大家脸色都不太好看。
“徐经理，听说公司要砍薪酬吗？”
“是啊，我们刚签了合同，砍薪酬这种事情可不行啊！”
“如果是真的砍薪酬，那就当我们没来过啊。”
众人七嘴八舌的议论着。
徐连才愕然。
敢情向总说下午讨论薪酬引起这么大的反响？
这些猎头顾问可是第一天入职。
听风就是雨。
那还得了？！
徐连才阴着脸：“会都还没开，在下面乱议论什么？如果谁要走，我马上撤回行政部的入职简历！”
“那你能保证不砍我们薪酬吗？”其中一人昂着头问道。
“我是出来工作的，不是出来做好事的，拿不到想要的薪酬我肯定走。”
这些刚进来的人丝毫不怵徐连才，直言直语。
“向总要怎么讨论我能知道？别说了，想走的报个名。”
徐连才烦躁地搓搓脸。
“我走！”
“我走！有什么了不起，听别的部门同事说乾坤猎头是亏损最多的，不待也罢。”
“我也走！刚进来就像砍薪酬，黑公司也没你们这么黑的吧！”
顿时有4个人离开会议室，剩下的6个人面面相觑。
“现在走还来得及，如果下午开完会再走，我这里不会批准。”
徐连才瞥眼注视着六人。
“徐经理，我也没想着走，他们反应太激烈。”
“看看下午吧，说实话这里的薪酬相当于外面的1.3倍，就算砍个0.1或者0.2都好过于外面。”
众人说完话就离开会议室。
徐连才烦躁地一锤桌子，心乱如麻。
这妮玛都是些什么事！
本来要跟圆速物流面谈的好心情都被搅合了。
徐连才手机震动，看了一眼接通。
是贺强打来的。
自从上次徐连才当面跟向南“忏悔”之后。
首先徐连才是迅速动用资源给贺强需求的销售人员安排到位。
其次徐连才也没那么嫉妒贺强了。
毕竟细细一想。
贺强做的盘子也不过月流水十多万。
而自己的盘子要是做起来那可是几十万上百万。
那有什么好嫉妒的？
“徐总啊，公司砍薪酬都烧到我这边来了，确有此事吗？”贺强十分客气，都是带总字在称呼。
“具体事情我也不了解，我刚开除了4个人，你这样，如果私下议论想走的你放走就是。”
在现在的南仟资本。
徐连才可以说是继乔伊之后第二骨干。
但乔伊跟向南走的太近。
像这种管理上的问题，一般不会请教乔伊，而是请教徐连才。
否则乔伊转口就跟向南说。
向南勃然大怒骂大家都没有管理手段。
那不就很没面子？
当然，徐连才也乐得做这个“大哥”。
以他的智商情商，可以完全胜任这个角色。
“好，中午一起在楼下吃饭？”
徐连才答应下来：“行，我叫上王晓莉她们。”
临近中午。
富春大厦楼下某个湘菜馆。
几个人稀稀拉拉的一坐，每个人都愁容满面。
“其实砍薪酬对我们来说影响不大，难的是那些刚进来的新人还有基层职员。”
王晓莉磨着指甲。
“砍不砍还不清楚，先别瞎猜，向总的思维一般人揣测不到。”徐连才摇摇头。
“听说走了十来个。”王博艺吃着花生米道。
贺强不解：“我就不明白这些人为什么不等下午开会的时候在做决定？我这边也走了两个。”
“很简单，薪酬改革前他们离职很简单，薪酬改革后，一般公司都会在降薪同时提高离职门槛。”
“比如本月工资公司有权按80%发放，有关部门不会太管这件事情。”
王博艺之前做过一段时间行政，所以解释起来非常透彻。
“都别瞎猜，公司目前涌入大量的职员，良莠不齐的，清理清理这些意志不坚定的也好。”
……
下午两点。
月度会议如期召开。
向南走进会议室，环视一圈，发现有很多生面孔，不禁咧嘴一笑。
粗略算一下将近60人！
哎，公司壮大了啊！
乔伊偷偷用余光打量向南一眼：这下好了吧！公司一下少这么多人。
瞧。
我家BOSS这上扬的嘴角。
正合他意！
“好，秉承开会只讲重点不讲废话的原则，我们会议进程要推快一些。”
“今天是全体同事坐在这里，有很多不认识我，那我做个自我介绍……”
向南简短的介绍自己之后，纷纷让新职员暗自感叹。
老板真是好谦虚！
童颜貌似林志颖，说话却如王健林。
真是Man里Man气的。
“各各公司做个简短汇报。千家中介先来。”
每一次开会，向南总是先点到贺强。
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