五月的西都，天气转暖，但政治气候却出现了微妙的变化。
创新生态示范区开工后，刘云浩的工作重心转向了更深层次的改革——国企混合所有制改革。按照“一企一策”的原则，西钢、纺织集团等五家重点企业被列为第一批混改试点。
然而，这项改革触及的利益更深，遇到的阻力也更大。
五月中旬的一天，刘云浩刚结束一个会议回到办公室，赵文斌神色凝重地递给他一份材料。
“领导，您看看这个。”
是一份打印的报告，标题触目惊心：《关于西都市国企混改过程中可能存在的国有资产流失风险的分析报告》。没有署名，但内容详实，列举了混改方案中“可能存在问题”的环节，还引用了外省市混改中出现问题的案例。
“哪里来的？”刘云浩皱眉问。
“匿名寄到市委信访办的。”赵文斌说，“信访办按程序转给了国资委，国资委不敢处理，就报到我这儿来了。”
刘云浩仔细看完报告，发现作者对国企改革很有研究，提出的问题也确实存在。但字里行间透出的，不是建设性的担忧，而是对混改本身的质疑甚至否定。
“你怎么看？”他问赵文斌。
“我觉得……这不是一般的信访件。”赵文斌谨慎地说，“作者很专业，对西都的情况也很了解。但为什么匿名？为什么不通过正常渠道反映？”
刘云浩沉思片刻：“文斌，你注意到没有，最近关于改革的议论多起来了。有人说我太急，有人说步子太大，现在又有人说会造成国资流失。”
“您的意思是……”
“有人坐不住了。”刘云浩站起身，走到窗前，“混改动了某些人的奶酪。他们不敢公开反对，就用这种方式施加压力。”
正说着，电话响了。是省委组织部常务副部长打来的。
“云浩同志，最近工作怎么样？”
“还好，正在推进国企混改。”
“哦，混改……”对方顿了顿，“我听到一些反映，说西都的改革是不是太快了？要不要稳一稳？”
刘云浩心中了然：“部长，西都的情况您了解，不改革就没有出路。我们的方案经过专家论证，也向省里报备了。如果有什么问题，请具体指出，我们一定改进。”
“我就是提醒一下，注意节奏，注意方法。”对方含糊地说，“好了，你忙吧。”
挂了电话，刘云浩对赵文斌说：“看到了吗？压力开始传导了。”
“那我们怎么办？”
“按计划推进。”刘云浩坚定地说，“但要做得更扎实。通知国资委，对所有混改方案进行再论证、再完善。特别是资产评估、股权设置、职工安置等关键环节，要做到公开透明，经得起检验。”
“是！”
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几天后，西钢混改方案论证会召开。除了专家、企业代表，刘云浩特意邀请了市人大代表、政协委员和职工代表参加。
会议刚开始，一位老专家就提出了尖锐的问题：“刘书记，西钢资产评估八十亿元，这个估值是不是偏低？我了解过，西钢的土地价值就不止这个数。”
“李教授问得好。”刘云浩示意国资委主任回答。
国资委主任打开资料：“我们聘请了三家国内一流的评估机构，独立进行评估。八十亿元是三家机构的平均估值。具体的评估报告在这里，大家可以查阅。”
他展示了厚厚的评估报告，每一笔资产都有详细说明。
另一位委员问：“引进的战略投资者，为什么选择东海集团？这家企业有实力吗？”
这次是西钢董事长回答：“东海集团是国内钢铁行业的龙头企业，技术先进，管理规范，市场网络健全。更重要的是，他们承诺投入五十亿元进行技术改造，并且保证五年内不裁员。”
“职工权益怎么保障？”一位职工代表问。
刘云浩亲自回答：“混改方案必须经职工代表大会审议通过。职工安置方案作为附件，具有同等法律效力。另外，新公司董事会中，必须有职工董事。这些都已经写进协议。”
论证会开了整整一天，所有问题都得到了详细解答。会议结束时，刘云浩说：
“改革是大事，必须慎之又慎。欢迎大家随时监督，随时提出意见。但我要强调一点：改革不能因为怕出问题就不改。关键是把方案做细，把工作做实，把监督做严。”
散会后，那位提出质疑的老专家找到刘云浩：“刘书记，我开始确实有疑虑。但听了今天的会，我放心了。你们做得比我想象的扎实。”
“谢谢李教授！”刘云浩握着他的手，“我们需要您这样的专家把关。以后还请多提意见。”
“一定一定！”
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然而，树欲静而风不止。
五月底，一封举报信寄到了省纪委，反映刘云浩在推进混改过程中“与民营企业关系密切，可能存在利益输送”。虽然没有具体证据，但措辞严厉，影响很坏。
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