“这白象国的移民……究竟干了什么?竟然能成为拖垮一个超级大国的原因之一?” 何雨柱那番“粪坑蛆虫”的比喻和战略构想,信息量太大,让在场的几位领导都感到难以置信。陈部长忍不住再次开口,想要知道更具体的细节。
何雨柱组织了一下语言,开始描绘那幅未来颇具讽刺意味的图景:
“首先,白象国移民有一个非常突出的‘优点’——脸皮极厚,心理素质过硬。他们说谎、吹牛、夸大其词,眼睛都不带眨一下的,而且自己深信不疑。这种特质,在西方那种强调自信、自我展示的文化里,初期往往很吃香,容易被当成‘有魄力’、‘敢想敢干’。”
“其次,他们极其善于抱团。一个人在某地站稳脚跟,获得合法身份后,会想尽一切办法,通过亲属移民、工作担保、甚至‘技术手段’,把整个家族、乃至同村同乡的人,都弄过去。很快,一个社区、一个公司部门,就可能被他们的亲戚朋友填满。”
他顿了顿,指出更关键的一点:“但这还不是最要命的。最要命的是,由于白象国国内根深蒂固的种姓制度和巨大的贫富差距,很多底层出身、后来通过教育改变命运的移民,内心深处对于‘责任’、‘信誉’、‘精益求精’这些概念,是极其淡漠的。他们的生存哲学里,充满了‘敷衍’、‘糊弄’、‘得过且过’,以及‘有便宜不占王八蛋’。”
“他们在工作中,能偷懒就偷懒,能推诿就推诿。更厉害的是,他们特别擅长‘外包’和‘吃回扣’。一旦他们爬到了某个管理岗位,就会想方设法把自己负责的业务,外包给远在白象国本土、工资极其低廉的亲戚或同乡的公司。他们自己则在中间赚取巨额差价,美其名曰‘成本控制’、‘全球化协作’。”
何雨柱的语气带着一丝讥讽:“偏偏这些人又能说会道,非常善于包装自己,迎合西方上层社会那套‘多元化’、‘政治正确’的话术,很容易获得信任和晋升。在他们看来,能成功欺骗别人是本事,是智慧的体现;而被他们欺骗的人,则是自己愚蠢,活该。”
“所以,后来我们国家和白象国人做生意,都是要求‘全款预付’,宁愿生意不做,也绝不接受赊账或分期。因为他们的‘信誉’,基本等于零。”
他看向众人,抛出了更震撼的例子:“而西方人自己,其实也不是多么守规矩的民族,他们的商业文化里同样充满了投机和冒险。于是,后来就出现了非常诡异的一幕:很多朴利软国的龙头企业、高科技公司,甚至军工企业,其CEO、总经理等关键高管,渐渐被这些能说会道、善于钻营的白象国移民所占据。”
“高管是白象人,那接下来就好办了。人事、财务、采购、技术部门的中层管理,乃至基层技术岗位,很快就会被他们的同乡、亲戚、校友所填满。管理岗位还勉强能糊弄,可当连飞机引擎设计、软件核心代码、金融风控模型这些关键技术岗位,都开始被大量外包给白象国本土那些‘价廉物美’、但职业素养堪忧的工程师和程序员时……”
何雨柱的声音变得冷峻:“灾难的种子就埋下了。比如,未来那个一度垄断全球民航市场的‘波音’公司,就因此吃尽了苦头。什么飞机起飞后舱门在空中脱落、起落架关键时候放不下来、自动驾驶系统莫名其妙死机……各种匪夷所思的安全事故层出不穷。事后调查,往往都能追溯到某个被外包到白象国的设计环节、或者某个由白象裔程序员编写的、充满bug却无人认真审核的软件模块。”
“可以说,在给西方世界‘制造麻烦’、‘埋设隐患’这方面,白象国移民如果自称第二,恐怕没人敢认第一。偏偏西方社会拿他们还没什么太好的办法。因为白象国立国的‘精神图腾’,就是‘非暴力不合作’,甚至‘你暴力我也不合作’的滚刀肉精神。除非你能像古代的杀神白起一样,有魄力、有手段进行最彻底的物理清理,否则,面对这种渗透到社会毛细血管、又漠视生命的无赖的群体,几乎是无解的。”
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