沐阳自己则化身“气氛组”，给打得好的队友大声喝彩，给打得烂的（包括自己）进行“夸张”的吐槽。他还组织了几场滑稽的“混合双打”比赛，故意把平时不太说话的队友组合在一起。
“嘿，德文（乔治）！你和杰里（斯塔克豪斯）这组叫‘老男孩组合’吗？加油，别输给‘菜鸟队’（指新秀）！”沐阳在场边起哄。
老将斯塔克豪斯笑骂：“Sunny，等你到了我们这个年纪，看你还笑不笑得出来！”
但气氛却其乐融融。
这次活动后，【团队化学反应】指数飙升到了72，距离“相互信任”级别的100点已经不远。队内氛围肉眼可见地变得更加团结、轻松，又带着对共同目标的渴望。
沐阳的行动，库班和教练组都看在眼里。库班私下对总经理小尼尔森说：“看见没？这就是领袖！不仅自己能打，还能把所有人拧成一股绳！这比我预想的还要好！”
艾弗里·约翰逊也在教练会议上承认：“Sunny在更衣室和场下的作用，和他场上的作用一样重要，甚至可能更重要。球队现在的心态很好。”
就连远在丹佛的“旧部”们也听说了风声。JR史密斯在短信里“哀嚎”：“长老！你是不是在达拉斯搞了‘沐阳帮分舵’？带上我啊！我的‘云中漫步’需要新舞台！”
肯扬·马丁发来一段他对着镜头跳新版“痛风舞”的视频，配文：“达拉斯的兄弟们，感受一下来自丹佛的‘战神祝福’！Sunny，记得推广我的舞姿！”
沐阳笑着回复，心里却清楚，真正的考验还在球场上。但至少，他已经为这支球队注入了强大的凝聚力内核。
在第一次季前赛开始前，沐阳再次组织了一次简单的团队晚餐。席间，他端起饮料杯（因保持状态以茶代酒），对全体队友说道：
“伙计们，一个月的训练和相处，我很荣幸能成为这个大家庭的一员。我们来自不同地方，有不同的经历和性格，但我们现在穿着同样的球衣，拥有同一个目标。”
他目光扫过每一张面孔：“新赛季，外界会盯着我们，会有质疑，会有困难。但只要我们彼此信任，场上互相支持，场下互相鼓励，就没有什么能阻挡我们前进。我不是来取代任何人，我是来和所有人一起，去赢得一些我们共同渴望的东西。”
“为了达拉斯，为了总冠军。”
他举杯。
“为了达拉斯！为了总冠军！” 德克第一个响应，举起了杯子。
“为了达拉斯！干翻他们！” 特里吼道。
“为了冠军！” 所有队员，无论老少，都举杯呼应。眼神中，是燃烧的斗志与坚实的信任。
【叮！团队建设任务：新王朝的基石，完成！】
【团队化学反应指数：相互信任（101/100） 超额完成！】
【奖励发放：装逼值 50,000 点，团队士气永久小幅提升光环已激活，领袖特质模块预览已解锁。】
【领袖特质模块预览：宿主可消耗装逼值，逐步解锁或提升如“战术理解（团队）”、“逆境鼓舞”、“凝聚力光环”等专属领袖能力。】
沐阳感受着脑海中新增的“光环”感和模块信息，心中大定。球队的“软件”已经初步升级完毕。
接下来，就是用一场场胜利，来检验和淬炼这支全新的、充满斗志与信任的达拉斯小牛了。
季前赛的烽火，即将点燃。而沐阳在达拉斯的传奇征程，也将正式拉开实战的序幕。
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