阴影里，某个侍立的、负责记录会议纪要的根部忍者，握着硬笔的手极其轻微地颤抖了一下，笔尖在纸面上留下了一个小小的墨点。另一个角落，负责后勤物资调配的忍者，面具下的呼吸似乎紊乱了一瞬。
团藏的眉头死死地皱了起来，形成了一个深刻的“川”字。他感觉自己的太阳穴在突突跳动，一种极其陌生的、名为“恼火”却又无法精准发泄的情绪在胸腔里翻滚。“荒谬！”他的声音不自觉地提高了几分，带着被冒犯的怒意，“根不需要废物！更没有资源浪费在废物身上！浪费资源去培养无法成为武器的东西，才是最大的浪费！唯有最残酷的淘汰，才能筛选出真正的精英！这才是最高效的方式！”
“可是父亲大人，”光立刻接话，眼神变得更加“认真”，仿佛在努力理解并试图优化父亲的“伟大事业”，“最强的，不一定是最……嗯……‘划算’的呀。就像我们扔手里剑，最好的手里剑不一定是最重最贵的，而是扔出去最能命中目标、并且下次还能捡回来再用的。我们能不能想想办法，让更多孩子变成‘能命中目标并且能反复使用的手里剑’，而不是在扔出去之前就因为打磨得太狠自己碎掉了呢？这样长期来看，是不是能为我们省下很多很多钱和资源，可以做更多事情？这样不是更……嗯……‘划算’吗？” 他再次抛出了那个让团藏极其不适的市侩词汇。
“划算？！”团藏的声音带上了一丝愠怒，他甚至下意识地上前了半步，独眼中锐光四射，“这是为了木叶的安危！是为了村子的未来！这里面容不得半分……”
“我知道是为了木叶！”光立刻打断了他，语气变得急切而“真诚”，仿佛一个急于为父亲分忧的孩子，“正因为是为了木叶，我们才应该更小心地使用村子的每一分钱、每一个人呀！木叶的钱和人也都不是无限的。如果我们可以用更少的钱、更少的人牺牲，完成同样多甚至更多的任务，那省下来的钱和人，不是可以为木叶做更多更重要的事情吗？比如给前线受伤的忍者提供更好的医疗？或者研发更厉害的新忍具？甚至多培养一些间谍派出去？这样不是能更好地保护木叶吗？”
他开始熟练地偷换概念，将团藏的“黑暗效率论”巧妙地扭曲成“资源利用效率论”，将“为了木叶不惜代价”的核心诉求，偷偷替换为“为了木叶必须精打细算、追求性价比”，站在了道德的制高点上。
团藏猛地噎住了，胸口一阵发闷。他直觉感到光的话里充满了诡辩的陷阱，但又无法立刻找到强有力的论点来反驳。省钱、省人、最终目的确实也是为了木叶……但这和他所坚信的、那种充满铁血与牺牲的、纯粹黑暗的行事哲学产生了根本性的冲突！他那只独眼死死地锁定着光，试图从他那张看似天真无邪的小脸上找出戏谑或者挑衅，但只看到了“真诚”的困惑和“急切”的建言。这种矛盾感让他极其难受，仿佛一拳打在了棉花上。
光趁热打铁，不再停留于理论，开始抛出更具操作性的“解决方案”，语气依旧充满了“都是为了这个家”的诚恳：
“父亲大人，我觉得比如说拷问部，能不能不要总是依赖那些副作用很大、成本又高的毒素或者刑具？也许我们可以试试一些……嗯……‘软’一点的方法？”
“我听说有些人特别怕黑，关进完全黑暗的密室几天自己就崩溃了；有些人特别看重家人，也许我们可以假装抓住了他们的弱点（当然不是真的去抓）；还有些人虚荣心强，夸他几句可能比打他更有效……找到他们心里最害怕或者最在乎的东西，有时候比用刑更快、更有效，还不会损坏‘货物’，可以反复拷问或者将来也许能用来做交换呢？这样既省钱又省事，还能提高情报获取率和质量。”
“还有我们的情报人员，为什么那么容易被发现和牺牲呢？是不是他们的伪装技术不够好？或者传递情报的方式太落后太危险？能不能拨点经费，研发更好用的伪装忍具？或者建立更安全、更隐蔽的传递情报的渠道？比如训练一些小型的、不起眼的通灵兽？减少不必要的牺牲，就是最大的节省啊！”
“还有还有，训练营的大家，为什么一定要用‘淘汰即死亡’的方式来激励呢？恐惧有时候会让人变得愚蠢和短视。能不能建立一套……嗯……‘奖励制度’？比如完成阶段性训练目标可以获得更好的食物？或者有额外的休息时间？甚至可以允许表现最好的人将来用自己的积分换取离开根部、以正常忍者身份生活的机会？（当然只是画饼）让他们自己从‘不想死’变成‘我想变强’，主动去努力，是不是比单纯用鞭子抽打效率更高、成材率也更高？而且就算最后实在不能成为战斗员，也可以搞个能力测评嘛，会算数的去管仓库，细心手巧的去维护忍具，力气大的去搬砖……人尽其才，物尽其用，这样才能最大限度减少浪费呀！”
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