杨厂长听完，愣了好一会儿，然后一拍大腿：
“哎呀！你瞧瞧我，我怎么没想到这事儿？！”
他激动得来回踱步，一边走一边说：“对对对！您说得太对了！咱们厂里这些年，多少好手艺失传了？多少老师傅退休了，技术就跟着没了？就是因为这个！就是因为师傅不肯教！！！”
他停下脚步，看着李虾仁，眼里满是佩服：“虾仁同志，您这个主意，太绝了！我这就去召集各车间主任开会，把您的这个奖金制度在全厂推广！让大家都别再藏着掖着了！！！”
李虾仁点点头：“杨厂长英明！！！”
杨厂长摆摆手：“别别别，不是我英明，是您想得周到！”他转身就走，走了两步又回头，“虾仁同志，中午我让傻柱给您做好吃的！您忙完了来食堂！”
说完，他急匆匆地跑了！！！
李虾仁笑了笑，转身走向车间！！！
车间门口，保卫科的人看见他，连忙敬礼。李虾仁点点头，走了进去！！！
车间里，六条生产线整整齐齐地排列着，在灯光下闪着金属的光泽。一些老工人已经在各自的岗位上站好，等着新工人的到来。他们看见李虾仁进来，纷纷打招呼！！！
“李主任！！！”
“李主任早！！！”
李虾仁一一回应，走到生产线中间的空地上！！！
“把仓库门打开！”他对旁边的工人说！！！
几个工人连忙跑去，打开了车间角落里的仓库门。里面堆满了各种零件和材料，整整齐齐地码放着！！！
李虾仁转身看向跟进来的新工人们，大声道：
“现在，开始分配！”
他指着第一条生产线：“一组，三十个老工人，六十个新工人，分成三十个小组，每组一老带二新。王德发，你是一组组长，负责统筹安排！”
王德发出列，大声应道：“是！”
李虾仁又指着第二条生产线：“二组，同样配置！李建国，你是组长！”
“是！”
“三组，张师傅负责！”
“四组，刘师傅负责！”
“五组，陈师傅负责！”
“六组，赵师傅负责！”
六条生产线，三百新工人，很快分配完毕。
老工人们带着各自的两个徒弟，走到生产线旁边，开始教学。
李虾仁走到一组旁边，看着王德发带着两个年轻工人，正在讲解显像管的安装方法。
“看好了啊，这个位置，对，就是这儿，要把接口插牢。插不牢，图像就有雪花点，就不清楚。来，你试试。”
一个年轻工人小心翼翼地拿起显像管，按照王德发的指点，慢慢插进去。咔哒一声，卡住了。
王德发点点头：“不错，第一次就能插进去，有悟性。来，你再试试这个……”
另一个年轻工人也在旁边认真看着，眼睛一眨不眨，生怕漏掉一个细节。
李虾仁又走到二组那边。李建国正带着两个徒弟讲解电路板的焊接。他拿着电烙铁，一边演示一边说：
“焊点要圆润饱满，不能太大，也不能太小。太大了容易连电，太小了焊不牢。来，你们试试。”
两个徒弟接过电烙铁，手有些抖，但都认真地学着。
李虾仁走了一圈，看见每个老工人都在认真地教，每个新工人都在认真地学。有的老工人甚至手把手地带着徒弟操作，一遍不行就两遍，两遍不行就三遍，耐心得不得了。
他知道，那二十块钱的奖金，起了作用。
二十块钱，相当于半个多月的工资。教两个徒弟就是四十块，快赶上一个月的工资了。这么大一笔钱，谁能不动心？
以前，老工人带徒弟，是义务，是任务，干好干坏一个样。有些师傅不愿意教，就随便应付，徒弟学个皮毛，自己落个清闲。
现在，教徒弟能挣钱，教得越好，徒弟学得越快，奖金拿得越多。师傅们恨不得把压箱底的本事都掏出来，手把手地教，生怕徒弟学不会。
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