同时，他获得了独立的人事建议权，科内人员调配和一定额度的特别物资调配权限。
职权和重要性显着提升，从一个相对偏向内勤和核心护卫的技术组长，变成了一个兼顾内外、拥有一定独立行动和资源协调能力的实权科长。
这个职位，显然是经过斟酌的。
既是对他幸存并带人返回之功的奖赏，也是对他能力和沉稳，赵中校报告中的评价的一种认可和进一步考验。
将他放到需要频繁接触外围、处理突发状况的位置上，既能发挥他的技术特长，也能观察他在更复杂环境下的应变和忠诚。
任命下达时，曲靖正在技术保障处的小办公室里整理西北任务的补充报告。
处长亲自过来通知，脸上带着公式化的笑容：“曲科长，恭喜啊！这可是重任，首领和赵中校都很看重你，好好干！”
周围的同僚们反应各异。
有人羡慕，有人嫉妒，有人神色复杂，也有人，如之前一起工作过的几个老技术员真心为他感到高兴，过来道贺。
王管事也闻讯赶来，拍着曲靖的肩膀，笑容比以往更加热络：“曲靖啊，不，曲科长！我就知道你行！这位置可重要，以后咱们合作的地方更多了！”
曲靖表现得谦逊而沉稳，一一应对，感谢处长的信任，感谢同僚的支持，表示一定不负所托，竭尽全力。
新官上任，自然要有所动作。
曲靖没有急于大刀阔斧地改革或安插亲信，而是首先着手熟悉新的职权范围，调阅相关哨所、转运站的设备档案和过往维修记录，开始规划巡检和重点维护计划。
同时，他以科内需要补充熟悉野外作业和有一定防护能力的技工为由，向处里提出了几个人事建议，其中就包括了阿木，正式调入技术保障处，作为他的直属助手和安保人员，以及仍在医疗区休养，但恢复情况良好的老陈和小李，作为外围技术支持人员储备。
对于重伤的小五，他也通过王管事的渠道，帮忙争取了更好的医疗资源和伤残抚恤。
这些举动，既体现了他务实的工作态度，也初步展露了他护犊子，不忘旧部的性格，在基层人员中赢得了一些好感。
将阿木、老陈、小李纳入麾下，更是将之前在荒野中建立的过命交情，转化为了在基地体系内更紧密的隶属和利益共同体。
小五那边，则是一份人情投资。
当然，他也清楚，自己这个科长位置并不稳固。
霍宣的多疑，处里其他可能眼红的中层，乃至隔壁徐涛那样潜在的威胁，都在暗处注视着他。
他必须尽快做出实实在在的成绩，同时小心翼翼地平衡各方关系。
机会很快以一种意想不到的方式出现了。
他负责协调支持的一个位于基地东南方向、新建不久的物资转运站报告，其用于抽水灌溉一小片试验田的水泵发生严重故障，导致试验田面临枯死风险。
那片试验田是霍宣为了探索旱地农业、缓解粮食压力而亲自批示设立的，虽然规模很小，但象征意义很大。
当地驻守的技术人员束手无策，上报请求支援。
这种涉及首领面子工程的麻烦事，正好落在了新上任的曲靖头上。
他没有推诿，立刻带上一名熟悉水泵结构的老师傅和阿木，亲自赶往转运站。
经过仔细检查，他发现故障并非简单的机械磨损，而是水泵核心叶轮因为水质含沙量过高，长期磨损加上一次意外的电压波动导致了变形和局部开裂，常规维修无法解决，而备用叶轮型号不匹配。
时间紧迫，试验田的秧苗等不起。
在场的人都束手无策，连跟来的老师傅也摇头。
曲靖沉思片刻，没有急着下结论。
他仔细勘察了水泵的安装环境和附近的水源情况，又询问了当地守卫关于近期天气和地质活动的情况。
然后，他提出了一个大胆的方案，不更换叶轮，因为没有，而是利用现场能找到的材料，主要是废弃的金属零件和工具，对变形开裂的叶轮进行局部加热矫正、填补焊接，并同时改造进水口的过滤装置，加装多层简易滤网，减少后续磨损风险。
这个方案风险很高，加热矫正可能彻底损坏叶轮，手工焊接的强度也未必够。
但这是唯一能在短时间内尝试解决问题的办法。
曲靖亲自动手，凭借着扎实的金属加工手艺和一丝风系异能对火候及气流辅助的微妙控制，在众人提心吊胆的注视下，小心翼翼地操作。
阿木在一旁全力配合，递工具、稳部件。
整个修复过程持续了大半天。
当改造后的水泵重新安装、通电，发出平稳有力的轰鸣声，清澈的水流再次涌入干涸的沟渠时，转运站里爆发出了一阵欢呼。
试验田保住了。
事后检查，修复后的叶轮运行平稳，噪音和振动都在可接受范围内。
虽然算是土法上马，但确实解决了燃眉之急，而且成本极低。
这件事很快被汇报上去。
虽然不算什么大功，但充分展现了曲靖面对突发棘手问题时的冷静，创意、动手能力和责任心，尤其是在涉及霍宣关注的面子工程时，这种救急的表现很容易被上面记住。
不久，在一次技术保障处的月度总结会上，处长特意提到了这件事，表扬了曲靖的担当精神和解决问题的能力。
赵中校似乎也听到了风声，再次见到曲靖时，眼神中的赞许多了几分。
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