社会变革制度定型后的第八个月，新时空的晨光里已盛满安稳与生机。绿藤部落边缘聚居地的能量步道上，早起的村民正沿着光影交织的路径晨练，步道两侧的智能灌溉系统精准喷洒着水雾，滋养着成片的极光草幼苗。不远处的全域教育共享课堂内，二十余名不同年龄段的学员围坐在全息终端前，跟随蓝晶联邦的植物能量学专家学习极光草优化培育技术。14岁的绿藤少年阿诺，正通过互动手柄模拟调整能量灌溉参数，屏幕上实时呈现出幼苗的生长状态反馈。“以前想学专业培育技术，只能等核心聚居地的长老偶尔来访，现在每天都能跟着跨文明专家学习，还能随时调取数据库里的资料反复钻研。”阿诺摘下交互眼镜，兴奋地向身旁的母亲展示自己的学习成果——一份详细的极光草生长优化方案，方案里还融入了星航族的星际光照模拟技术。
同一时刻，黑铁部落的锻造产业园区内一派繁忙景象。不同于以往小型工坊的窘迫，如今的园区按产业类型划分出精密零件区、文创产品区、传统技艺传承区，每个区域都配备了统一的智能能量供应系统。工匠罗伊的文创工坊里，三台智能锻造设备正有序运转，他通过全息投影实时监控零件的锻造精度，屏幕上跳动的能量参数稳定在最优区间。“智能动态配额系统太给力了，每月的优质星蓝合金和能量供应都精准匹配订单量，再也不用为资源发愁。”罗伊拿起刚锻造完成的星象纹能量挂件，挂件表面的纹路清晰流畅，能量传导效率较传统工艺提升了40%。他介绍道，改革后工坊接入了联盟的跨时空文创交易平台，订单已覆盖九域时空的8个文明，每月收入是改革前的五倍。园区中央的公共服务中心内，几名年轻工匠正参加联盟组织的免费技能培训，课程涵盖智能设备操作、跨文明产品设计、国际贸易规则等内容，授课老师既有黑铁部落的资深工匠，也有蓝晶联邦的科技专家和星航族的贸易专员。
星航族的地面聚居地与星际航道联动处，一座现代化的跨时空物流枢纽已投入使用。满载着绿藤部落能量饮品、黑铁部落锻造零件、蓝晶联邦晶体设备的运输舰，正通过智能调度系统有序进出港。舰长雷克斯盯着驾驶舱的全息屏幕，上面清晰标注着航道实时状况、气象预警、通关流程进度等信息。“以前跨文明运输最头疼的就是航道规则不统一和通关繁琐，现在有了统一的星际交通准则和智能通关平台，从装货出发到送达目的地，全程都能在线追踪办理，效率提升了60%，纠纷率几乎为零。”雷克斯操控着运输舰完成最后的航道对接，终端提示通关手续已全部办结，整个过程仅用了15分钟。枢纽内的智能仓储区，机器人正根据订单信息精准分拣货物，全息扫码设备快速完成货物核验，这些智能化设备的投入，让物流周转效率提升了三倍。
联盟总部的全息政务大厅内，前来办理业务的成员寥寥无几，大部分业务都通过线上智能政务平台完成。蓝晶联邦的商人凯拉刚通过终端完成跨文明贸易资质的续期，从提交材料到审核通过仅用了8分钟。“以前办这项业务要准备12份纸质材料，跑三个部门签字，等待半个月以上。现在全流程线上办理，材料上传后系统自动审核，有疑问还能随时对接智能客服，甚至能预约专家一对一指导政策解读。”凯拉笑着展示终端上的电子资质证书，证书下方还附带了联盟推送的最新跨文明贸易扶持政策和潜在合作商机。大厅的数据显示屏上，实时滚动着新时空的社会运行核心数据：资源分配公平度96%、公共服务覆盖率98%、跨文明纠纷处理效率提升90%、跨时空贸易额较改革前增长130%、民众满意度95%，一串串数据直观印证着社会秩序的稳定与治理效能的提升。
张川带领专项小组的成员正在进行月度常态化调研，他们此次的行程覆盖了绿藤部落、黑铁部落、星航族的多个聚居地，重点了解政策落实情况和民众的最新需求。在黑铁部落的产业园区，托尔族长全程陪同调研，他指着园区内的传统技艺传承馆说道：“改革不仅让我们的锻造产业焕发新生，还让传统技艺得到了更好的传承。现在每天都有年轻人来传承馆学习，我们还和联盟的教育部门合作开设了技艺传承专业，培养了一批既懂传统技艺又懂现代科技的复合型人才。”在绿藤部落的培育田，艾雅族长向张川展示了最新的极光草丰收数据：“智能灌溉系统和优质种子的普及，让极光草的产量和品质都实现了飞跃，我们还开发出了极光草能量面膜、营养剂等深加工产品，附加值提升了三倍。通过联盟的跨时空贸易平台，这些产品在泽塔时空和伽马时空都很受欢迎，不少培育户都盖起了新的能量房。”
调研途中，张川遇到了正在培育田劳作的村民莉娜，她热情地拉着张川参观自己的培育大棚。大棚内，智能监测设备实时显示着温度、湿度、能量浓度等数据，莉娜通过终端轻轻一点，灌溉系统就精准启动。“张川副议长，太感谢你们推动的改革了！以前种极光草全靠经验，遇到恶劣天气就减产，现在有了智能设备和专家指导，年年都是丰收年。我儿子通过全域教育平台学习，考上了联盟的跨文明农业学院，这在以前想都不敢想。”莉娜的丈夫也凑过来说道：“社区诊疗站点就在家门口，平时体检、看病都很方便，我们全家都有全民健康档案，上次我心脏不舒服，通过远程会诊很快就确诊治疗了，不用再像以前那样跑好几个小时的路去核心医院。”周围的村民们也纷纷围拢过来，你一言我一语地诉说着改革带来的变化，言语间满是感激。
傍晚的调研总结会上，苏清辞汇总了此次调研收集到的问题：“目前主要存在三个方面的小问题：一是部分老年成员对智能设备的操作还不熟练，需要专人指导；二是跨文明社区的文化融合还需要进一步深化，少数成员存在生活习惯上的小摩擦；三是部分新兴产业的高端人才储备不足，制约了产业升级。”张川认真记录着问题，随后部署工作：“针对老年成员的智能设备操作问题，由科技支撑组联合各文明开展‘一对一’帮扶培训；跨文明社区融合问题，联合文化联盟开展更多主题文化活动；人才储备问题，协调教育部门与企业合作开展定向培养。我们的改革没有终点，要始终聚焦民众的急难愁盼，不断完善社会体系，让发展成果更好地惠及每一个人。”
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